»
ГЛАВНАЯ ПУБЛИКАЦИИ КОНФЕРЕНЦИИ ВЕБИНАРЫ ДОКУМЕНТЫ ПРОФРИСК.РФ ON-LINE ЗАЯВКА КОНТАКТЫ
ВСФ НИИ ТРУДА
ИНСТИТУТ ТРУДА
НАУЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ПИЛОТНЫЙ ПРОЕКТ
ОБУЧЕНИЕ
УСЛУГИ
ОБЪЯВЛЕНИЯ
семинары по трудовому законодательству, оплате и нормированию труда
семинары «ОХРАНА ТРУДА»
Специальная оценка условий труда
Для получения дополнительной информации посетите сайт "ПРОФРИСК.РФ" (https://profrisk.ru)

 Институт труда в Instagram

 Институт труда на Facebook
Ещё раз про оценку рисков 12-08-2020, 10:21

На нашем Youtube®-канале появился вопрос от пользователя: «Добрый день! У меня вопрос к преподавателям по направлению "Оценка профессиональных рисков". В процессе обучения мы изучали процедуру оценки рисков, выполняли упражнения и рассматривали пример составления отчета по выявлению рисков без составления карт оценки рисков. Положение по проведению оценки рисков, представленное в материалах к вебинару содержит совсем иную методику оценки рисков. Подскажите как правильно поступить.Только составить отчет будет недостаточно для выполнения процедуры оценки рисков на предприятии?»

Ответ был также краток, в формате Youtube®: "Карта оценки рисков" - это выдумка частных "экспертов" и на совести таких "экспертов". На государственном уровне процедура оценки рисков НИЧЕМ НЕ регламентирована, а значит работодатель САМОСТОЯТЕЛЬНО регламентирует свою процедуру своими локальными актами! Мы считаем, что отчёта о проведении работы по оценке рисков достаточно и не стоит усложнять какими-то картами, которые ничего не прибавят в плане безопасности. Отчёта достаточно, чтобы предъявить любым контролёрам (включая инспекторов ГИТ и аудиторов OHSAS/ISO), что работа по оценке рисков проделана».

Чтобы внести ясность, развернём данный вопрос и наш ответ чуть подробнее, насколько позволяет лаконичный формат интернет-публикаций. Вопрос был связан с распространённым в последнее время умничаньем всевозможных «экспертов» на тему «сделаем вам оценку рисков недорого» – коммерческие предложения в ответ на запросы работодателей по требованиям инспекторов по охране труда госинспекций труда (ГИТ)...


ПОДРОБНЕЕ
АРХИВ НОВОСТЕЙ
Стратегическое и операционное управление персоналом 17-07-2020, 11:19

Дорогие коллеги!

Более 10 лет современной истории небольшой коллектив нашего Института проводил и, несмотря ни на что, до сих пор проводит исследования в области социально-трудовых отношений. Пока живут люди, точнее – пока существуют живые люди, будет существовать и живой труд, который пока ещё не превратился окончательно в функцию машины.

Для исследователя любое время является интересным, несмотря на эмоциональную и идеологическую окраску. Тем более, когда различаешь красные цвета оставшихся и ещё не убитых советских элементов каркаса былого могущества страны Советов в бело-голубом, а по-сути, сером болоте буржуазной товарно-денежной повседневности, старательно обёртываемой, правда, в цветасто-радужную «мультикультурную», «трансгендерную» и т.п. оболочку.?

Интересна не только трансформация социально-трудовой сферы страны в целом и Восточной Сибири в частности, в условиях беспредела (предел ограничен разве что географической и климатической составляющей) товарно-денежных отношений, но и появление нового типа человека и новой системы ценностей и мотиваторов поведения. Бессовестного, прямо скажем, поведения, совесть – обременяющее звено в короткой цепочке товарно-денежных отношений: «ничего личного, только бизнес».


ПОДРОБНЕЕ
АРХИВ НОВОСТЕЙ
ПРАВОВЫЕ И УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОХРАНЫ ТРУДА И НЕ ТОЛЬКО... 13-06-2020, 07:17
Мы благодарим наших постоянных и новых слушателей, которые в непростых условиях "коронобесия" не откладывали "на потом" вопросы обучения и дополнительного профессионального образования и воспользовались нашими образовательными услугами дистанционно.

Благодаря этим нечастым и небольшим, но регулярным вебинарам, наш Институт оставался "на плаву", а сотрудники продолжали работать, пусть и в усечённом ("удалённом") дистанционном режиме, и получать пусть и небольшую, но регулярную постоянную часть заработной платы, что во время вынужденных простоев в апреле-мае, к сожалению, оказалось проблемой для многих организаций страны. 

В свою очередь, мы, пользуясь вынужденной самоизоляцией, направили дополнительно "освободившееся" время на разработку новых программ обучения и модернизацией старых. В сотрудничестве с нашими коллегами из Клинского института охраны и условий труда мы теперь предлагаем нашим клиентам более ста программ дистанционного образования практически по всем востребованным на рынке труда профессиям. Зайдите на edu.profrisk.ru, оцените наш новый ресурс и выберите то, что вам нужно (цены более, чем приемлемые) для получения дополнительного профессионального образования!


ПОДРОБНЕЕ
АРХИВ НОВОСТЕЙ
первомай - это ещё, что у нас отобрали? или всё! 1-05-2020, 13:13
Ну вот и Первомай. Он особенный сегодня.

Не тем, что уже много лет, как мы отмечаем его дома или на даче. Был светлый советский праздник. Всем было празднично и хорошо! Кому мешал этот праздник? Все выходили на улицу, на главную улицу.

Предприятия (были такие!) обеспечивали всех цветами, ленточками, транспарантами и т.п., чтобы нести не тяжело, ну и кому это мешало? Он, Первомай, умер сам по себе, с нашего молчаливого согласия... 

9 мая впереди, его тоже не будет. А что будет? Да то же, что и сегодня и вчера. Ничего. Сидим дома или копаемся на даче в эти майские деньки. Раньше копались как трудящиеся. Сегодня труд - "удел лузеров", трудиться - это удел тех, "кто не состоялись в жизни, западло, удел тех, кто воровать так и не научился". Вот так и копаемся и умираем потихоньку, молча. И Первомай вот так и умер. И 9 мая тоже не будет, будет просто календарный день. Дико да? Вот так и навеяло.

ПОДРОБНЕЕ
АРХИВ НОВОСТЕЙ
covid-19: Обучение в условиях "самоизоляции" 9-04-2020, 13:12
Этот знак биологической опасности (Biohazard) был больше известен из фильмов-ужасов и компьютерных игр. Теперь, увы, это стало нашей повседневной реальностью.

В условиях вынужденной "самоизоляции" самое время задуматься о системе, обеспечивающей "жизнь и здоровье в процессе трудовой деятельности" (см. ст. 209 Трудового кодекса), хотя бы потому, что трудовая деятельность хоть и в сильно урезанном виде всё же не остановилась полностью, а перешла в "дистанционные" и прочие порой весьма уродливые формы "закрытых" кабинетов.

Как бы то ни было, жизнь не останавливается, и то, что нас не убивает - делает сильнее. Наш девиз прежний: "Лучшее - враг хорошего!" и, следуя этому принципу, предлагаем нашим клиентам лучшее из того, что можем предложить в этой непростой ситуации. Приглашаем всех на вебинар по охране труда на следущей неделе. Расскажем о том, как сохранить самое драгоценное - жизнь и здоровье в процессе трудовой деятельности в новых условиях.


ПОДРОБНЕЕ
АРХИВ НОВОСТЕЙ
В карантин и короновирус - дистанционное обучение в Институте труда 26-03-2020, 08:32

Уважаемые коллеги!

Учитывая карантинную обстановку в стране и рекомендации органов государственной власти по использованию дистанционных образовательных технологий в этот период, приглашаем вас на вебинар по охране труда и пожарной безопасности по специальной цене (цены уточните у наших методистов). По окончании вебинара и электронного тестирования на сервере вебинара мы вышлем почтой вашим сотрудникам выписки из протоколов проверки знаний и удостоверения установленного образца.

Институт труда - один из первых в стране, кто начал внедрять дистанционные образовательные технологии через вебинары, и один из лучших в стране учебных центров в своей сфере - дополнительное профессиональное образование. Все дни карантина в стране мы работаем дистанционно!



ПОДРОБНЕЕ
АРХИВ НОВОСТЕЙ
как оценить риски в "500 рублей" и потраченного времени 13-02-2020, 14:25
Нам иногда задают вопрос: "Чем "простое" участие в вебинаре за "всего" 500 руб. отличается от "полноценного" дистанционного обучения за совсем другие деньги?". Ответ весьма прост: мы не то место, где "скупой платит дважды", можете попробовать сперва дешёвый вариант, а разницу в цене доплатить потом, когда станет ясно, что это - именно то, что вы искали. Но что в наше беспокойное время не ценится так дорого как само время, в отношении которого даже "деньги" являются производной компонентой в формуле: "время-деньги"?

Скачайте себе файл с описанием всех наших учебных видео по интересующему вас предмету (см. ссылки внизу!) - сэкономите кучу времени и даже пресловутые 500 рублей! Поверьте нашим методистам и потратьте немного времени на то, что вообще ничего не стоит в бумажных или виртуальных рублях, то есть на просмотр бесплатных видео в открытом доступе и реально оцените ваш бюджет и ваши ожидания.

Интересно? тогда жмите кнопку "подробнее"...


ПОДРОБНЕЕ
АРХИВ НОВОСТЕЙ
Охрана труда и оценка рисков, управление рисками в 2020 30-01-2020, 13:25
Во время проверок соблюдения трудового законодательства госинспекции труда стали требовать оценку профессиональных рисков, проведение которой предусмотрено Трудовым кодексом и Типовым положением о системе управления охраной труда (Приказ Минтруда России №438н от 19.08.16).

Специалисты в области охраны труда также знают, что международный стандарт OHSAS 18001, на смену которого принят ISO 45001, действует до марта 2021 г. При этом, главная проблема перехода на новый стандарт остаётся прежней, характерной для сертификации во всех системах управления – это не просто пустое обладание «корочкой» или сертификатом, а реальная способность сотрудников правильно оценивать риски и управлять ими на работе.

Для обучения методам и инструментам оценки профессиональных рисков и управлению ими мы подготовили дистанционные курсы «СУОТ, оценка и управление рисками на предприятии». На вебинарах по этим курсам мы учим не только методам оценки профессиональных рисков, но и методике внутрикорпоративного обучения, т.е. специалисты работодателя получают всё необходимое (оригинальные методические разработки и учебные пособия по оценке рисков) для проведения тренингов и/или самостоятельного обучения.

Стоимость участия в 1 вебинаре (1 день) - всего 500 руб.

ПОДРОБНЕЕ
АРХИВ НОВОСТЕЙ
© 2009-2020 Марат Байгереев Тел.: (3952) 458-500