|
|
 |
| Сборник материалов по профстандартам и "эффективным контрактам" (3-е изд.) |
21-05-2018, 16:15 |
|
 Предисловие к 3-му изданию
Уважаемые коллеги!
Третье издание Сборника наших материалов по трудовому законодательству и управлению персоналом подготовлено нами с учётом полутора- и двухлетнего периода тех законодательных изменений, которые произошли со времени выхода первого и второго издания (июнь-октябрь 2016 г.), и практики их правоприменения. За этот же период произошли и определённые политические события (выборы Главы государства и т.п.), которые вряд ли окажут существенное влияние на изменение вектора развития социально-трудовой сферы страны в предстоящие шесть лет.
Сборник будет полезен руководителям организаций, специалистам по управлению персоналом, а также широкому кругу читателей, и если не ответит на многочисленные вопросы, то, по крайней мере, даст лучшее понимание истинных проблем и возможных способов их решения.
|
|
| Всемирный день охраны труда – 28 апреля 2018 – «Охрана труда молодого поколения» |
25-04-2018, 19:20 |
|
 Тезисы доклада к совещанию в Иркутске 27 апреля 2018 г.
Международная организация труда (МОТ) ежегодно задаёт тему Всемирного дня охраны труда с целью привлечь внимание мировой общественности к проблемам в области охраны труда через проведение тематических информационно-разъяснительных кампаний в этот день или в эту неделю. Тема 28 апреля, предложенная МОТ на этот раз, звучит на русском несколько странно: «Охрана труда: молодые работники особенно уязвимы». Очевидно, проблема в переводе слов «Generation Safe & Healthy», которая вскрывает более серьёзную проблему.
Столь небрежная беспечность при переводе на русский язык рабочих документов МОТ наблюдается давно: ещё во времена моей работы начальником отдела развития социального партнёрства в профильном министерстве, отвечавшим в те годы за политику в сфере труда, мне по долгу службы приходилось участвовать в работе сессий и конференций Международного бюро труда и наблюдать печальную картину того, как многие рабочие документы МОТ не переводятся на русский язык вообще или переводятся крайне не профессионально. Примерно то же можно было сказать и о синхронном переводе на русский язык заседаний комитетов и рабочих групп. Очевидно, что столь наплевательское отношение к нашей стране сложилось именно после распада СССР, о чём говорили и многие ветераны наших дипмиссий, с которыми также приходилось общаться в загранкомандировках...
|
|
| МРОТ с 1 мая 2018 и ПРОБЛЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА: «ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ», НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА И СОСТАВЛЯЮЩИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ |
19-04-2018, 18:40 |
|
 С 1 мая т.г. вступает в силу Федеральный закон от 7 марта 2018 г. № 41-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", устанавливающий МРОТ на уровне величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Недостаток средств в муниципальных бюджетах на обеспечение федерального МРОТ с 1 мая т.г. вынуждает руководителей государственных и муниципальных бюджетных учреждений и муниципальных предприятий изыскивать внутренние резервы, чтобы избежать социальную напряжённость и задержки выплаты заработной платы работникам.
Распорядители бюджетных средств требуют ускорить работу по внедрению «эффективных контрактов», оптимизации штатов, совершенствованию механизмов нормированию труда. В этой связи АНОО ДПО «Институт труда» проводит курсы повышения квалификации (семинары и вебинары) для руководителей и специалистов кадровых служб по вопросам организации данной работы с привлечением наших штатных специалистов с многолетним опытом работы в федеральных и региональных органах управления социально-трудовыми отношениями
|
|
| Ловушки и тупики «эффективного контракта» |
21-02-2018, 18:02 |
|
 Максимум, что за долгие пять лет бесполезного мучительного труда было вынесено рядовыми бюджетниками при внедрении «эффективного контракта» - это, пожалуй, то, что это модное, родившееся в безумно креативных умах неутомимых «тружеников» внутри Садового кольца, словосочетание надо всегда брать в кавычки и, соответственно, относиться к нему также в кавычках.
Как показал опыт, опасения, связанные с системными ошибками управления при внедрении «эффективного контракта» в бюджетные учреждения, подтвердились на практике. Этой теме, в частности, был посвящён пилотный выпуск нашего журнала («Институт труда» № 1, апрель 2015 г.). Пять лет назад мы предостерегали руководителей профильных департаментов Минтруда России и аппарата Правительства РФ (я лично общался со своими коллегами!), что внедрение таких сложных и весьма скользких элементов оценки эффективности труда внутри системы управления, построенной на совершенно иных принципах стимулирования, ни к чему хорошему, кроме имитации требуемой властями деловой активности, не приведёт. Если в крупных городах-мегаполисах имитация этой активности ещё более-менее, с переменным успехом, наладилась (о реальных достижениях целей повышения эффективности бюджетных услуг красноречиво промолчим – кроме массового раздражения малооплачиваемых сотрудников от вполне себе рыночных зарплат узкого круга коммерциализировавшихся «бюджетников» с обратным эффектом их вклада, вряд ли следовало ожидать что-то большее!), то в регионах и муниципальных образованиях победнее – ситуация по-прежнему аховая.
|
|
| «Институт труда»: перспективы в Новом 2018 году |
29-12-2017, 17:52 |
|
 В 2017 г. было принято согласованное принципиальное решение о нецелесообразности дальнейшего функционирования Восточно-Сибирского филиала ФГБУ “ВНИИ труда” Минтруда России. Решение было обоюдным: после ликвидации “НИИ труда и социального страхования” и реорганизации “ВНИИ охраны и экономики труда” в 2016 г. Генеральный директор новообразованного на базе этих двух подведомственных Минтруду России институтов предложил директору Восточно-Сибирского филиала подумать о перспективах развития организации. После недолгих раздумий выбор был сделан в пользу развития, полностью независимого от федерального центра, по следующим причинам.
|
|
| семинар в улан-удэ и новый выпуск нашего журнала (Охрана Труда №10) |
17-11-2017, 15:35 |
|
 По заказу Министерства экономики Республики Бурятия мы подготовили эксклюзивный материал для целевого семинара-совещания в г. Улан-Удэ «Федеральные нормы и рекомендации по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда».
Семинар проводится 24 ноября и предназначен для информирования и консультирования организаций, проводящих специальную оценку условий труда, в том числе по разработке и реализации мероприятий «по приведению уровней воздействия вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда» (цитируется по техзаданию МЭ РБ).
Сегодня мало кто знает предысторию специальной оценки условий труда и аттестации рабочих мест по условиям труда. НИИ труда Госкомтруда СССР (Институт труда) был одним из ключевых исполнителей того широкомасштабного эксперимента ушедшей в прошлое советской эпохи времён «перестройки»…
|
|
| семинары по проблемам внедрения профстандартов |
8-08-2017, 12:02 |
|
 В связи с многочисленными вопросами по переходу на профессиональные стандарты, Восточно-Сибирский филиал ФГБУ «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Минтруда России проводит 23-24 августа т.г. очередной семинар (по программе курсов повышения квалификации) «Профессиональные стандарты: вопросы практического применения».
Приглашаем руководителей организаций и специалистов по управлению персоналом (кадровиков) на повышение квалификации по указанной программе. Занятия ведут специалисты с многолетним опытом работы в центральном аппарате Минтруда России, государственной инспекции труда, а также опытом проведения курсов повышения квалификации специалистов по управлению персоналом сотен компаний Сибири и Дальнего Востока. На семинаре наши эксперты ответят на вопросы с учётом опыта перехода на профстандарты одной из крупнейших компаний страны (более 27,5 тысяч штатных единиц).
|
|
| Как добиться многого меньшими ресурсами? Всемирный День охраны труда-2017... |
28-04-2017, 10:26 |
|
 Глобальная повестка Дня охраны труда-2017, предложенная МОТ – «Оптимизация сбора и использования данных по охране труда». Почему предложена такая тема именно в этом году? МОТ отвечает на этот вопрос интересным тезисом: «Это позволит получить более надёжные показатели эффективности систем охраны труда и определить, какие проблемы в первую очередь требуют выделения ресурсов, объём которых ограничен».
В одном из кратких руководств ко Дню охраны труда (полноценного доклада на сей раз мы не увидели!) МОТ формулирует этот тезис ещё проще - «умение добиваться большего при меньших ресурсах». Заметьте, речь не идёт о том, что надо «уделять больше внимания» и, соответственно, «больше ресурсов» на ту или иную проблему, а именно о том, чтобы уметь добиваться большего при меньших ресурсах. Специалистам в области охраны труда следует обратить на это особое внимание, когда речь идёт об организации их работы и ресурсном обеспечении мероприятий по улучшений условий труда, а не сетовать на то, что людей, средств и времени «на всё» не хватает.
|
|
|
|
