До сих пор обучение по охране труда проводится в соответствии с Порядком, утверждённым совместным постановлением Минтруда и Минобразования ещё в 2003 году. Его много раз критиковали, в 2012 г. на его замену был даже выпущен новый Порядок, хотя госрегистрацию он так и не прошёл. Но так ли уж плох действующий Порядок?

Этой теме посвящен очередной - третий - выпуск нашего нового журнала "Охрана труда",  который можно скачать по ссылке https://yadi.sk/d/uVaayz-JfgsQu 

Обучение по охране труда представляет собой некое подобие лоскутного одеяла, состоящее из фрагментов былого управления охраной труда, идеал которого описан в ст. 216 ТК РФ, а в реальной жизни - это пёстрый спектр «федерально-региональных» попыток госрегулирования коммерческой стихии (за обязательное «обучение» работодатель платит из своего кармана) передачи квази-знаний «задом наперёд». Немногие регионы (Кемеровская обл., Красноярский край и др.) помнят и соблюдают иерархию федерального Порядка «№ 1/29».

Пробел в организации обучения членов комиссий новым Правилам по охране труда при работе на высоте лишний раз напомнил об этой проблеме, когда обучение в самом начале года началось стихийно «задом наперёд», когда самозванные "аттестационные комиссии" сами "забыв" пройти обучение новым Правилам (Приказ Минтруда России № 155н от 28 марта 2014 г.) поторопились "обучать" этим Правилам других, даже не потрудившись повысить свою квалификацию в подведомственных Минтруду России организациях. 

Эффективный контракт в реализации «дорожных карт» (семинар для руководителей бюджетных учреждений) 

HR - ЭйчАр - кадровый менеджмент или управление персоналом. Вот, собственно, что планировал внедрить Минтруд России еще прежнего состава в бюджетные организации, когда реформа только начиналась. Десять лет назад начали вводить новые системы оплаты труда (НСОТ). Теперь на слуху "дорожные карты" и "эффективные контракты". 

Что такое «эффективный контракт»? Это не более чем политическое название (своего рода - политический брэнд) нового содержания трудовых договоров с бюджетниками. Это попытка внедрения в трудовые отношения между бюджетным учреждением и бюджетником элементов управления персоналом, основанных на принципах стратегического менеджмента и показателях эффективности. По сути, это HR в бюджетной сфере, чего ранее практически не было.

Восточно-Сибирский филиал ФГБУ «Научно-исследовательский институт труда и социального страхования» Минтруда России проводит системное обучение руководителей бюджетных учреждений по принципиально новым программам дополнительного профессионального образования, которые предусматривают передачу им необходимых знаний, умений и уникального опыта в форме отдельных семинаров-модулей.

История Всемирного дня охраны труда начинается с 1989 года, когда профсоюзными объединениями впервые был проведен «День памяти погибших работников» в США и Канаде в память о тех, кто пострадал или погиб на рабочем месте. Десять лет спустя более чем в 100 государствах планеты проводятся акции и мероприятия, направленные на привлечение внимания людей к различным проблемам, связанным с охраной труда.

Под нынешним названием Всемирный день охраны труда впервые отмечался в 2003 году по инициативе Международной организация труда. МОТ, официально учредив этот день, преследовала цель привлечь внимание к масштабам проблемы. По данным МОТ, на рабочем месте ежедневно в мире погибает 5-6 тысяч человек, причем ежегодно эта цифра увеличивается приблизительно на 10%.

Каждый год к этому памятному дню МОТ готовит специальный доклад, который посвящён определённой теме охраны труда. Тема Всемирного дня охраны труда в этом году: «Вместе повысим культуру профилактики в охране труда».

Безопасность труда можно провозгласить, продекларировать на законодательном уровне. Но одним лишь принятием законодательных актов нельзя изменить культуру безопасности труда.

Безопасное поведение можно получить лишь упорно культивируя это понимание в сознании людей в течение долгого периода времени, пройдут годы прежде чем мы получим желанный плод - новую культуру труда. И главная роль в этом терпеливом взращивании культуры принадлежит системе управления.

Полностью материал читайте в номере 2 выпуска журнала "ОТ"

В чём суть управления охраной труда? Как быть с оценкой офисных рабочих мест? Кто кого учит правилам по охране труда при работе на высоте?

Эти и другие материалы вы найдете во втором выпуске нашего нового журнала "ОТ"

Журнал распространяется по подписке через учебные центры.

Уважаемые коллеги!

На территории Сибирского, Дальневосточного и Уральского федеральных округов с 2010 г. реализуется Проект "Внедрение системы управления профессиональными рисками в региональные и корпоративные программы по охране труда", в рамках которого отрабатываются новые программы обучения по охране труда, учитывающие изменения в законодательстве.

В Иркутской области Проект реализуется при участии администраций муниципальных образований. Среди муниципальных образований в 2014 – начале 2015 гг. наиболее активное участие в Проекте приняли администрации районов Тулунского, Осинского, Эхирит-Булагатского, Заларинского, Мамско-Чуйского, Аларского, Нукутского, Казачинско-Ленского, Ольхонского, Усть-Удинского, а также Зиминского районного и Зиминского городского муниципальных образований.

В преддверии Всемирного дня охраны труда 28 апреля и Всероссийской недели охраны труда 13-17 апреля, просим отметить эффективную работу специалистов по охране труда указанных муниципальных образований: Головченко В.А., Вахрамеевой В.Л., Алексеевой В.А., Гаврилова В.В., Скибицкой Г.Б., Новопашиной Р.М., Суборовой Т.П., Дивеевой О.В., Орлова В.А., Андронова С.В., Старковой О.С., Солдатенко Н.В.

Одновременно информируем, что для руководителей и специалистов государственных и муниципальных бюджетных учреждений, которые проходят обучение по охране труда в рамках Проекта проводится семинар «Эффективный контракт и управление охраной труда».

Уважаемые коллеги!

Представляем наш новый проект - цветные выпуски электронного сетевого журнала «Охрана труда».

Это полноцветное цветное иллюстрированное издание рассчитано на самую широкую аудиторию – все те, кто подпадает под действие ст. 225 Трудового кодекса РФ и, соответственно, проходят у нас обучение по охране труда. Уверены, что издание понравится всем без исключения по многим причинам.

Вашему вниманию предлагаются также наши новые издания:

• четвёртое издание Комментария к Федеральному закону "О специальной оценке условий труда"
• комментарий к изменениям в Методике и Классификаторе (в ред. Приказа Минтруда России № 24н)
• учебно-методические материалы "Основы охраны труда"

Заказать указанные издания можно в Учебном центре Иститута труда по тел. (3952) 458-500

Приказом Минтруда России от 28 марта 2014 г. № 155н утверждены Правила по охране труда при работе на высоте, которые вступают в силу 6 мая 2015 г.

Указанные Правила обязывают работодателя организовать до начала проведения работ на высоте специальное обучение своих работников безопасным методам и приемам выполнения работ. Работа на высоте без прохождения обучения и сдачи экзамена с выдачей удостоверений установленного образца не допускается.

В этой связи, Восточно-Сибирский филиал ФГБУ «Научно-исследовательский институт труда и социального страхования» Минтруда России совместно с ФГБУ «ВНИИ охраны и экономики труда» Минтруда России разработали соответствующие программы обучения членов аттестационных комиссий.

Официальное письмо на обучение

Информационное письмо

Информационное письмо от Минтруда Иркутской области

Программа семинара (вебинара)

О Правилах работы на высоте

В рамках Соглашения о сотрудничестве с Министерством экономики  Республики Бурятия  ВСФ ФГБУ "НИИ ТСС" Минтруда России провёл 23 декабря в г. Улан-Удэ бесплатный семинар для всех желающих по вопросам проведения специальной оценки условий труда, на котором состоялась презентация третьего издания комментариев к Федеральному закону «О специальной оценке условий труда».

Предыдущее - второе издание - вышло всего месяц назад - в ноябре, однако за этот короткий период Минюст России зарегистрировал подзаконные нормативные акты, имеющие существенное значение для проведения специальной оценки условий труда. 

Третье издание является новогодним подарком специалистам по охране труда! Подписчики получат его бесплатно в течение недели. Остальные - в 1 квартале 2015 г. Восточно-Сибирский филиал и Учебный центр Института труда поздравляют всех с наступающим Новым годом с пожеланиями добра и процветания!

По инициативе органов исполнительной власти по труду ВСФ ФГБУ "НИИ ТСС" Минтруда России провел в Якутске 24 ноября и в Иркутске 28 ноября бесплатные семинары для всех желающих по вопросам проведения специальной оценки условий труда. На указанных семинарах состоялась презентация второго издания комментариев к Федеральному закону «О специальной оценке условий труда», дополненное с учетом новых подзаконных нормативных актов, которые вышли за последние месяцы. 

Первое издание указанных комментария было подготовлено в мае – начале июня 2014 г. в ответ на вопросы, которые задавали руководители организаций и специалисты по охране труда. Это был первый в стране комментарий, вопросов было много, так как Закон беспрецедентный и по срокам его разработки и принятия, и по своему весу в системе законодательства по охране труда. По словам директора ВСФ ФГБУ "НИИ ТСС" Минтруда России Марата Байгереева,многие нормы этого Закона можно понять лишь рассматривая их в контексте принятого вместе с ним Федерального закона № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда». 

Второе издание дополнено также комментариями к изменениям в Трудовом кодексе РФ в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» в части предоставления гарантий, льгот и компенсаций за работу во вредных условиях труда и легализации трудовых отношений.