Выводы представителей кадровых агентств расходятся с официальной статистикой Минздравсоцразвития России. Министерство докладывало об очередном снижении числа официально зарегистрированных безработных: на 5 октября их насчитали немногим больше 1,25 млн. человек, тогда как в конце февраля безработными числились 1,6 млн. человек, а в феврале 2010 года – 2,3 млн. человек. Что касается общей безработицы (которая определяется по опросам населения), в августе общая безработица снизилась по сравнению с июлем на 6,8% – до 4,7 млн. человек, а с начала года – на 20% (на 1,1 млн. человек). Однако данные о снижении безработицы, которые получены по опросам населения, противоречат данным от работодателей. По данным организаций, в августе зафиксировано некоторое снижение занятости: в этом месяце численность выбывших работников превысила численность принятых работников на 57,8 тыс. человек.

Эксперты сходятся во мнении, что 2010 год получился более благоприятным для работников, чем это ожидалось в его начале. Массовых сокращений не случилось, серьезных экономических провалов тоже. Ситуация в нашей стране по-прежнему сильно разнится от региона к региону, от отрасли к отрасли. Однако в целом ожидания на 2011 год оптимистические.

Всемирный банк в своем прогнозе называет 2011 год годом восстановления экономики из кризиса. Ожидается снижение инфляции и темпов роста потребительских цен, снижение безработицы, стабилизация валютных курсов и цен на сырье и энергоносители. Как сообщает Минздравсоцразвития России в 2011 году в условиях посткризисного развития определены новые приоритеты, ориентированные на переход экономики на инновационные пути развития.

В целом рынок труда, хотя и испытывает последствия кризиса, продолжает медленно восстанавливаться. Ежедневно появляются новые вакансии, люди ищут работу, компании - профессиональных сотрудников, однако напряженность на рынке труда остается: предприятия не могут найти нужных специалистов, соискатели – подходящую работу. Как отмечают эксперты, существует большая проблема с недостатком профессионалов в активно развивающихся отраслях и переизбыток ненужных специалистов. Россию подвела мода на профессии, учебные заведения продолжают выпускать юристов, экономистов, специалистов в области рекламы, профессионализм которых многие работодатели ставят под сомнение из-за появления большого количества платных высших учебных заведений с сомнительным качеством преподавания и проверки знаний студентов. Есть также проблема в том, что работодатели не могут сформулировать требования к специалистам, что затрудняет поиск для обеих сторон. В определенной степени решению этой проблемы будет способствовать научная работа по подготовке профессиональных стандартов, проводимая Научно-исследовательским институтом труда и социального страхования по заказам Минздравсоцразвития России и общероссийских объединений работодателей.

В целом рынок труда, хотя и испытывает последствия кризиса, продолжает медленно восстанавливаться. Отрасли, в которых проводились самые жесткие сокращения год назад, потихоньку начинают снова набирать кадры. На рынке труда появляются новые компании, что вселяет определенный оптимизм. С каждым месяцем отмечается рост новых вакансий на 3-5%. О выходе из кризиса свидетельствует востребованность финансовых работников (аудиторы, бухгалтеры, экономисты, финансовые менеджеры). Вместе с тем, сдержанные зарплатные ожидания россиян и, по-прежнему недостаток вакансий на рынке труда, а также высокая зависимость региональных стабилизационных мер от федеральных субсидий по линии Минздравсоцразвития России свидетельствует о том, что напряженность еще остается.

В целом рынок труда, хотя и испытывает последствия кризиса, продолжает медленно восстанавливаться. Отрасли, в которых проводились самые жесткие сокращения год назад, потихоньку начинают снова набирать кадры. На рынке труда появляются новые компании, что вселяет определенный оптимизм. Вместе с тем, сдержанные зарплатные ожидания иркутян, по-прежнему недостаток вакансий на рынке труда и высокая зависимость региональных стабилизационных мер от федеральных субсидий по линии Минздравсоцразвития России свидетельствует о том, что напряженность еще остается.

В целом, анализ состояния рынка труда Иркутской области на начало 2010 года не вселяет оптимизма. В то же время следует отметить, что сокращения перестают быть массовыми и стали носить более «точечный» характер. Переживания утихают, люди психологически адаптировались к кризису, более активно ищут новые возможности смены профессии с целью последующего трудоустройства или вторичной занятости, а предприятия пересматривают свои кадровые стратегии в сторону более рационального использования трудовых ресурсов.
Рынок труда преодолел спад, но предпосылок к тому, что он скоро вернется к докризисным показателям 2008 года не наблюдается. Специалисты рекрутингового портала SuperJob.ru прогнозируют, что рынок труда достигнет докризисных показателей по объему спроса не раньше 2011 года.
 Большое стабилизирующее влияние на рынок труда и поддержание спроса на труда оказывают программные интервенции Минздравсоцразвития России по содействию занятости населения. По прогнозам Минздравсоцразвития России, в результате дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда численность безработных в 2010 году значительно сократится. В отношении Иркутской области прогнозы более сдержаны, нельзя забывать что регион занимает третье место по уровню безработицы среди 12 регионов Сибирского федерального округа и спрос на рабочие места здесь по-прежнему значительно превышает предложение. Изменить напряженность на рынке труда смогут только серьезные меры по оживлению экономики региона и эффективность программ по созданию новых рабочих мест за счет развития малого и среднего бизнеса в Иркутской области.