» » Страница 2
ГЛАВНАЯ ПУБЛИКАЦИИ КОНФЕРЕНЦИИ ВЕБИНАРЫ ДОКУМЕНТЫ ПРОФРИСК.РФ ON-LINE ЗАЯВКА КОНТАКТЫ
ВСФ НИИ ТРУДА
ИНСТИТУТ ТРУДА
НАУЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ПИЛОТНЫЙ ПРОЕКТ
ОБУЧЕНИЕ
УСЛУГИ
ОБЪЯВЛЕНИЯ
семинары «ОХРАНА ТРУДА»
Специальная оценка условий труда
Для получения дополнительной информации посетите сайт "Профриск.РФ": Profrisk.ru
МРОТ с 1 мая 2018 и ПРОБЛЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА: «ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ», НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА И СОСТАВЛЯЮЩИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 19-04-2018, 18:40
С 1 мая т.г. вступает в силу Федеральный закон от 7 марта 2018 г. № 41-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", устанавливающий МРОТ на уровне величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Недостаток средств в муниципальных бюджетах на обеспечение федерального МРОТ с 1 мая т.г. вынуждает руководителей государственных и муниципальных бюджетных учреждений и муниципальных предприятий изыскивать внутренние резервы, чтобы избежать социальную напряжённость и задержки выплаты заработной платы работникам.

Распорядители бюджетных средств требуют ускорить работу по внедрению «эффективных контрактов», оптимизации штатов, совершенствованию механизмов нормированию труда. В этой связи АНОО ДПО «Институт труда» проводит курсы повышения квалификации (семинары и вебинары) для руководителей и специалистов кадровых служб по вопросам организации данной работы с привлечением наших штатных специалистов с многолетним опытом работы в федеральных и региональных органах управления социально-трудовыми отношениями

ПОДРОБНЕЕ
АРХИВ НОВОСТЕЙ
Ловушки и тупики «эффективного контракта» 21-02-2018, 18:02
Максимум, что за долгие пять лет бесполезного мучительного труда было вынесено рядовыми бюджетниками при внедрении «эффективного контракта» - это, пожалуй, то, что это модное, родившееся в безумно креативных умах неутомимых «тружеников» внутри Садового кольца, словосочетание надо всегда брать в кавычки и, соответственно, относиться к нему также в кавычках.

Как показал опыт, опасения, связанные с системными ошибками управления при внедрении «эффективного контракта» в бюджетные учреждения, подтвердились на практике. Этой теме, в частности, был посвящён пилотный выпуск нашего журнала («Институт труда» № 1, апрель 2015 г.). Пять лет назад мы предостерегали руководителей профильных департаментов Минтруда России и аппарата Правительства РФ (я лично общался со своими коллегами!), что внедрение таких сложных и весьма скользких элементов оценки эффективности труда внутри системы управления, построенной на совершенно иных принципах стимулирования, ни к чему хорошему, кроме имитации требуемой властями деловой активности, не приведёт. Если в крупных городах-мегаполисах имитация этой активности ещё более-менее, с переменным успехом, наладилась (о реальных достижениях целей повышения эффективности бюджетных услуг красноречиво промолчим – кроме массового раздражения малооплачиваемых сотрудников от вполне себе рыночных зарплат узкого круга коммерциализировавшихся «бюджетников» с обратным эффектом их вклада, вряд ли следовало ожидать что-то большее!), то в регионах и муниципальных образованиях победнее – ситуация по-прежнему аховая.

ПОДРОБНЕЕ
АРХИВ НОВОСТЕЙ
«Институт труда»: перспективы в Новом 2018 году 29-12-2017, 17:52
В 2017 г. было принято согласованное принципиальное решение о нецелесообразности дальнейшего функционирования Восточно-Сибирского филиала ФГБУ “ВНИИ труда” Минтруда России. Решение было обоюдным: после ликвидации “НИИ труда и социального страхования” и реорганизации “ВНИИ охраны и экономики труда” в 2016 г. Генеральный директор новообразованного на базе этих двух подведомственных Минтруду России институтов предложил директору Восточно-Сибирского филиала подумать о перспективах развития организации. После недолгих раздумий выбор был сделан в пользу развития, полностью независимого от федерального центра, по следующим причинам.


ПОДРОБНЕЕ
АРХИВ НОВОСТЕЙ
семинар в улан-удэ и новый выпуск нашего журнала (Охрана Труда №10) 17-11-2017, 15:35

семинар в улан-удэ и новый выпуск нашего журнала (Охрана Труда №10)По заказу Министерства экономики Республики Бурятия мы подготовили эксклюзивный материал для целевого семинара-совещания в г. Улан-Удэ «Федеральные нормы и рекомендации по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда».

 

Семинар проводится 24 ноября и предназначен для информирования и консультирования организаций, проводящих специальную оценку условий труда, в том числе по разработке и реализации мероприятий «по приведению уровней воздействия вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда» (цитируется по техзаданию МЭ РБ). 

 

Сегодня мало кто знает предысторию специальной оценки условий труда и аттестации рабочих мест по условиям труда. НИИ труда Госкомтруда СССР (Институт труда) был одним из ключевых исполнителей того широкомасштабного эксперимента ушедшей в прошлое советской эпохи времён «перестройки»…

ПОДРОБНЕЕ
АРХИВ НОВОСТЕЙ
семинары по проблемам внедрения профстандартов 8-08-2017, 12:02

семинары по проблемам внедрения профстандартовВ связи с многочисленными вопросами по переходу на профессиональные стандарты, Восточно-Сибирский филиал ФГБУ «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Минтруда России проводит 23-24 августа т.г. очередной семинар (по программе курсов повышения квалификации)  «Профессиональные стандарты: вопросы практического применения».

 

Приглашаем руководителей организаций и специалистов по управлению персоналом (кадровиков) на повышение квалификации по указанной программе. Занятия ведут специалисты с многолетним опытом работы в центральном аппарате Минтруда России, государственной инспекции труда, а также опытом проведения курсов повышения квалификации специалистов по управлению персоналом сотен компаний Сибири и Дальнего Востока. На семинаре наши эксперты ответят на вопросы с учётом опыта перехода на профстандарты одной из крупнейших компаний страны (более 27,5 тысяч штатных единиц).

ПОДРОБНЕЕ
АРХИВ НОВОСТЕЙ
Как добиться многого меньшими ресурсами? Всемирный День охраны труда-2017... 28-04-2017, 10:26

Как добиться многого меньшими ресурсами? Всемирный День охраны труда-2017...Глобальная повестка Дня охраны труда-2017, предложенная МОТ – «Оптимизация сбора и использования данных по охране труда». Почему предложена такая тема  именно в этом году? МОТ отвечает на этот вопрос интересным тезисом: «Это позволит получить более надёжные показатели эффективности систем охраны труда и определить, какие проблемы в первую очередь требуют выделения ресурсов, объём которых ограничен».  

 

В одном из кратких руководств ко Дню охраны труда (полноценного доклада на сей раз мы не увидели!) МОТ формулирует этот тезис ещё проще - «умение добиваться большего при меньших ресурсах». Заметьте, речь не идёт о том, что надо «уделять больше внимания» и, соответственно, «больше ресурсов» на ту или иную проблему, а именно о том, чтобы уметь добиваться большего при меньших ресурсах. Специалистам в области охраны труда следует обратить на это особое внимание, когда речь идёт об организации их работы и ресурсном обеспечении мероприятий по улучшений условий труда, а не сетовать на то, что людей, средств и времени «на всё» не хватает. 

ПОДРОБНЕЕ
АРХИВ НОВОСТЕЙ
Этика труда: когда профессия становится стандартом 19-01-2017, 13:09

Этика труда: когда профессия становится стандартомС 1 января 2017 г. вступил в силу Федеральный закон «О независимой оценке квалификации», который предусматривает добровольную (по инициативе и за счёт средств работника или его работодателя) сдачу профессионального экзамена на соответствие тому или иному профессиональному стандарту. Но стоит ли спешить расставаться с деньгами? Давайте подумаем вместе, ведь как показал первый опыт, цена таких экзаменов весьма немалая! 

 

Что значит «профессиональный стандарт» и что такое «стандарт» вообще? На кого вы равняетесь в своей профессии, кто и что является профессиональным эталоном? Кому бы вы согласились доверить оценку вашей компетенции, вашего профессионализма? Что мешало инициаторам системы «независимой оценки квалификации» наладить её в принципиальных рамках традиционной «советской» системы профессионального обучения. Чем прежняя система профобразования принципиально не устраивала? Что представляют собой «центры оценки квалификаций» и «судьи кто»? Что это за эксперты, давайте присмотримся к ним, что за успехи на профессиональном поприще дают им право оценивать профессионализм и компетенцию ваших сотрудников. 

 

Вот лишь немногие вопросы, на которые стоит ответить, прежде, чем бросаться в омут «независимой оценки» квалификаций. На наших курсах повышения квалификации мы не кричим о профстандартах и не учим взрослых людей тому, что они сами могут прочитать в насыщенном информацией мире. Мы лишь помогаем профессионально правильно поставить вопросы, чтобы профессионально правильно сориентироваться в лукавом мире рынка продаж «образовательных услуг»…

ПОДРОБНЕЕ
АРХИВ НОВОСТЕЙ
СОУТ, СУОТ и лёд Байкала… Юбилейный выпуск "охрана труда" 14-12-2016, 21:53

СОУТ, СУОТ и лёд Байкала… Юбилейный выпуск "охрана труда"Морозы в Сибири начинаются рано: в октябре-ноябре здесь уже полноценная зима. Однако Байкал начинает замерзать ближе к февралю, мегатонная мощь священного моря закрывается толщей волшебного льда не раньше второй половины календарной зимы. И оттаивает он также долго: последние ледышки на его волнах можно наблюдать до конца апреля-начала мая. Прогреваются воды Байкала лишь в конце лета на отмелях у песчаных пляжей.

 

В связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» (СОУТ) в 2004 г. в Трудовой кодекс были внесены поправки, обязывающие работодателей наладить систему управления охраной труда (СУОТ), однако эта спящая норма проснулась лишь после государственной регистрации Минюстом России долгожданного Приказа Минтруда №438 от 19.08.16 в октябре этого года…

 

Типовое положение о системе управления охраной труда разрабатывалось при экспертном участии нашего Института ещё в далёком 2010 г., когда готовились поправки в Трудовой кодекс, определяющие понятия «профессиональный риск» и «управление профессиональными рисками».  Этот документ не раз обсуждался в экспертном сообществе и в Российской трёхсторонней комиссии, был в достаточно высокой степени готовности несколько лет назад, но утверждён лишь в этом году.

 

Итак, Типовое положение о СУОТ вышло в законодательный свет правоприменения. К чему готовиться работодателям, с чего начать строительство своей СУОТ? Об этом подборка наших материалов в очередном, 9-м выпуске нашего журнала "Охрана труда". Но главная тема этого выпуска - 50-летний юбилей Восточно-Сибирского филиала Института труда Госкомтруда СССР. 

ПОДРОБНЕЕ
АРХИВ НОВОСТЕЙ
© 2009-2017 Марат Байгереев Тел.: (3952) 458-500, 458-520, 29-23-53