ВСФ ВНИИ ТРУДА » Новости
ГЛАВНАЯ ПУБЛИКАЦИИ КОНФЕРЕНЦИИ СЕМИНАРЫ ДОКУМЕНТЫ ПРОФРИСК.РФ ON-LINE ЗАЯВКА КОНТАКТЫ
ВСФ НИИ ТРУДА
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ
НАУЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ПИЛОТНЫЙ ПРОЕКТ
ОБУЧЕНИЕ
УСЛУГИ
ОБЪЯВЛЕНИЯ
семинары «ОХРАНА ТРУДА»
Специальная оценка условий труда
Для получения дополнительной информации об Институте посетите сайт головной организации: www.vcot.info
ПРИМЕНЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ 18-05-2016, 11:31

ПРИМЕНЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВС 1 июля 2016 г. вступают в силу статьи 195.1-195.3 Трудового кодекса,  регулирующие применение профессиональных стандартов Минтруда России (Федеральный закон № 122-ФЗ от 2.05.2015).

 

Профстандарты устанавливают квалификационные требования к специалистам определённых профессий и содержат перечень конкретных знаний, которыми они должны обладать. Минтруд России письмом № 14-0/10/13-2253 от 4.04.2016 с информацией по вопросам применения профстандартов рекомендовал руководителям организаций провести анализ профессиональных компетенций работников на соответствие профстандартам и составить план подготовки работников.

 

Вместе с тем, в последнее время активизировались недобросовестные организации (всевозможные «консалтинговые агентства» и разного рода частные «институты» и негосударственные «академии»), которые из конъюнктурных соображений преднамеренно вводят людей в заблуждение, предлагая пройти второпях «курсы повышения квалификации» со ссылкой на якобы «обязательность» и мифические «административные санкции» за неприменение  профстандартов. При этом, ими в нарушение законодательства об образовании предлагаются некие «удостоверения государственного образца», несмотря на предупреждение Минобразования России (письмо от 12 марта 2015 г. № АК-610/06).

 

В этой связи, а также принимая во внимание недостаток достоверной информации о законодательных требованиях по правильному применению профессиональных стандартов, Восточно-Сибирский филиал ФГБУ «Научно-исследовательский институт труда и социального страхования» Минтруда России проводит выездные бесплатные (при наличии свободных мест) методические семинары и вебинары «Профессиональные стандарты: вопросы практического применения»

ПОДРОБНЕЕ
АРХИВ НОВОСТЕЙ
Мэрам (Главам) муниципальных образований Иркутской области 16-05-2016, 08:54

Мэрам (Главам) муниципальных образований Иркутской областиУважаемые коллеги!

 

В последние месяцы вступают в силу новые правила по охране труда, которыми Минтруд и Минюст России устанавливает государственные нормативные требования охраны труда. В соответствии Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций», руководители и специалисты проходят внеочередную проверку знаний при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативно-правовые акты, содержащие требования по охране труда.

 

Вместе с тем, к нам поступают информация и жалобы от работодателей региона о том, что многие учебные центры и обучающие организации оказались не готовы предоставить новые учебные программы, предусматривающие обучение по новым правилам по охране труда. Работодатели жалуются на то, что они в последние месяцы прошли обучение в этих учебных центрах по устаревшим программам и теперь вынуждены переплачивать за внеочередное обучение.

ПОДРОБНЕЕ
АРХИВ НОВОСТЕЙ
Руководителям организаций Уральского, Сибирского и Дальневосточного Федеральных округов 7-04-2016, 07:07

Руководителям организаций Уральского, Сибирского и Дальневосточного Федеральных округовУважаемые коллеги!

С 1 июля 2016 г. вступают в силу статьи 195.1-195.3 Трудового кодекса,  которые обязывают применять профессиональные стандарты Минтруда России (Федеральный закон № 122-ФЗ от 2.05.15).

 

Как известно, ФГБУ «Научно-исследовательский институт труда и социального страхования» Минтруда России является базовой организацией, которая оказывает экспертно-методическую и организационно-техническую поддержку Национального  совета при Президенте  России по профессиональным квалификациям.

 

Учитывая, что профстандарты устанавливают новые квалификационные требования к специалистам разных профессий, Восточно-Сибирский филиал ФГБУ «НИИ ТСС» Минтруда России проводит обучение по программам дополнительного профессионального образования (программам повышения квалификации и программам профессиональной переподготовки) в соответствии с требованиями профессиональных стандартов Минтруда России.

 

Обучение по новым программам планируется регулярно в течение 2016-2017 гг. по графику, согласованному с организациями, заинтересованными в дополнительном профессиональном образовании своих сотрудников.

ПОДРОБНЕЕ
АРХИВ НОВОСТЕЙ
специальная оценка условий труда: как сэкономить и не платить лишнее 16-02-2016, 06:54

специальная оценка условий труда: как сэкономить и не платить лишнееЗа нарушение норм Федерального закона «О специальной оценке условий труда» Государственной инспекцией труда в январе-феврале т.г. привлечены к административной ответственности (оштрафованы на крупные суммы согласно КоАП) более половины организаций, оказывающих услуги по проведению специальной оценки условий труда. В ходе государственной экспертизы условий труда также выявляются многочисленные нарушения Методики проведения специальной оценки условий труда, утвержденной Приказом Минтруда России № 33н от 24.01.14, в результате чего многие отчёты о проведении специальной оценки условий труда возвращаются на доработку.

 

В целях повышения информированности руководителей предприятий и организаций об особенностях проведения специальной оценки условий труда (СОУТ), а также  предотвращения дальнейшего ущерба от действий недобросовестных «экспертов-оценщиков» Восточно-Сибирский филиал ФГБУ «НИИ труда и социального страхования» Минтруда России и учебные центры Института труда проводят регулярные семинары (в том числе – вебинары для дистанционного обучения) по программе дополнительного профессионального образования «СОУТ: как правильно организовать работу».

 

Полученная на наших семинарах (вебинарах) информация позволит значительно (в ряде случаев на порядок!) снизить расходы на проведение специальной оценки условий труда, то есть провести указанную процедуру наиболее эффективным способом и с наименьшими затратами. Если после обучения у нас не удастся сэкономить на проведении СОУТ, то мы вернём деньги, затраченные на участие в семинаре (вебинаре)!

ПОДРОБНЕЕ
АРХИВ НОВОСТЕЙ
профессиональные стандарты (изменения в Трудовом кодексе в 2016) 26-01-2016, 04:53

профессиональные стандарты (изменения в Трудовом кодексе в 2016)Уважаемые коллеги!

По информации Минтруда России,работодатели обязаны применять профессиональные стандарты, в которых установлены требования к квалификации, к трудовым функциям, а также  необходимые знания и умения, предъявляемые к работнику определенной профессии.

На сегодняшний день введено в действие более 700 профстандартов, в т.ч. для бухгалтеров, строителей, инженеров, педагогов, специалистов по управлению персоналом, врачей, специалистов в области охраны труда, информационных технологий и др.

 

Наш Институт является базовой организацией, которая оказывает экспертно-методическую и организационно-техническую поддержку Национального  совета при Президенте  России по профессиональным квалификациям.

 

Приглашаем руководителей организаций и специалистов по управлению персоналом (кадровиков) на повышение квалификации по программе дополнительного профессионального образования: «Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство».

Программа рассчитана на 16 часов (2 дня) и кроме основ трудового законодательства и кадрового делопроизводства предусматривает изучение и практическое применение профессиональных стандартов для целей составления трудовых договоров, дополнительных соглашений, должностных инструкций, корректировки системы оплаты труда, а так же для профессиональной подготовки (повышения квалификации) и переподготовки кадров.

ПОДРОБНЕЕ
АРХИВ НОВОСТЕЙ
ТРУД «ВЗАЙМЫ» И ОХРАНА ТРУДА «НА ПРОКАТ» 23-12-2015, 08:30

ТРУД «ВЗАЙМЫ» И ОХРАНА ТРУДА «НА ПРОКАТ»Законодательные поправки, которые вступают в силу с 1 января 2016 г., связаны с регулированием так называемого «заёмного труда», то есть труда, который используется «взаймы» по особой бизнес-схеме, когда организация или частное лицо использует труд работника, принятого на работу к другому работодателю специально для этих целей: фактически работать, то есть выполнять трудовую функцию, «в интересах, под управлением и контролем» третьего лица.

 

Эти весьма специфические отношения заёмного труда, которые в кадровом менеджменте обычно принято (не правильно!) называть «лизинг персонала», долгое время находились вне правового регулирования. Федеральный закон от 5 мая 2014 г. № 116-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в корне меняет ситуацию. В этом выпуске мы рассмотрим поправки, которые имеют прямое отношение к охране труда. 

 

Но сперва отметим, почему термин «лизинг персонала» не вполне подходит для заёмного труда. В отличие от отношений лизинга, организация, попользовавшись трудом наёмного работника, возвращает его назад работодателю - частному агентству занятости - и это прямо фиксируется в трудовом договоре с работником, предусмотренном в ст. 341Трудового кодекса…


Скачать весь Выпуск № 8

ПОДРОБНЕЕ
АРХИВ НОВОСТЕЙ
Повышение квалификации по новым правилам по охране труда Минтруда России для преподавателей и членов комиссий 17-11-2015, 09:16

Повышение квалификации по новым правилам по охране труда Минтруда России для преподавателей и членов комиссийУважаемые коллеги!

 

Каждый месяц вступают в силу новые правила по охране труда, которыми Минтруд и Минюст России устанавливают государственные нормативные требования охраны труда, за нарушение которых грозит административное наказание в соответствии со ст.  5.27.1 КоАП, а в отдельных случаях - уголовное преследование, предусмотренное ст. 143 Уголовного Кодекса РФ.

 

Как показала практика,  далеко не все работодатели информированы о происходящих изменениях в законодательстве и успевают привести свои локальные нормативные акты (приказы, инструкции, распоряжения и т.п.) в соответствие новыми государственными нормативными требованиями охраны труда.

 

Чтобы не только быть в курсе законодательных изменений, но и правильно их применять, то есть без проблем привести свои локальные нормативные акты в соответствие с новыми требованиями и провести внеочередное обучение своих сотрудников, как того требует законодательство, Восточно-Сибирский филиал федерального государственного бюджетного учреждения «Научно-исследовательский институт труда и социального страхования» Минтруда России разработал специальную  учебную программу дополнительного профессионального образования (программу повышения квалификации) «Новые правила по охране труда Минтруда России для преподавателей и членов комиссий».

 


Официальное письмо НИИ труда [ b]

Условия внеочередной проверки знаний [ b]

Новый выпуск "Охрана труда" - № 7

ПОДРОБНЕЕ
АРХИВ НОВОСТЕЙ
"Охрана труда" Выпуск № 6 13-11-2015, 10:05

"Охрана труда" Выпуск № 6О новых Правилах по охране труда в строительстве (Приказ Минтруда России № 336, который вступил в силу 28 августа) и другие материалы в нашем очередном выпуске сетевого журнала "Охрана труда": https://yadi.sk/d/edH7S_H7jmYoG

 

Статистика травматизма на производстве стабилизировалась и, по крайней мере, перестала расти. Между тем, понятно, что эта хрупкая стабилизация связана не с улучшением охраны труда, а с банальным отсутствием экономического роста: когда предприятия работают с перебоями, травмироваться некому. Что будет когда наступит долгожданный экономический рост, а охрана труда по-прежнему останется неуправляемой?

 

В первом - пилотном - выпуске «ОТ» мы начали тему о том, что такое оценка профессиональных рисков и почему управление ими в новой редакции Трудового кодекса (ст. 209) теперь не просто напрямую связано с системой управления охраной труда, а лежит в её основе («ОТ» №1, с. 2).

По просьбе наших читателей мы продолжаем эту сложную тему.

ПОДРОБНЕЕ
АРХИВ НОВОСТЕЙ
© 2009-2017 Марат Байгереев Тел.: (3952) 458-500, 458-520, 29-23-53