ВСФ ИНСТИТУТА ТРУДА
ГЛАВНАЯ ПУБЛИКАЦИИ КОНФЕРЕНЦИИ СЕМИНАРЫ ДОКУМЕНТЫ БИБЛИОТЕКА ON-LINE ЗАЯВКА КОНТАКТЫ
ВСФ НИИ Труда и социального страхования Минтруда России
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ
НАУЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ПИЛОТНЫЙ ПРОЕКТ
ОБУЧЕНИЕ
УСЛУГИ
ОБЪЯВЛЕНИЯ
Еженедельные семинары «ОХРАНА ТРУДА»
Аттестация рабочих мест по условиям труда
Для получения дополнительной информации об Институте посетите сайт головной организации: www.niitruda.ru
Яндекс.Метрика
ВСЕ, ВКЛЮЧАЯ ИНСПЕКТОРОВ, ДОЛЖНЫ ПРОЙТИ ОБУЧЕНИЕ ПО НОВЫМ ПРАВИЛАМ 8-09-2016, 05:13

ВСЕ, ВКЛЮЧАЯ ИНСПЕКТОРОВ, ДОЛЖНЫ ПРОЙТИ ОБУЧЕНИЕ ПО НОВЫМ ПРАВИЛАМРуководителям организаций регионов Восточной Сибири и Дальнего Востока, а также государственные инспекции труда и  территориальные органы Ростехнадзора!

 

С 19 октября 2016 г. вступают в силу изменения  в Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок (Приказы Минтруда России от 19 февраля 2016 г. №  74н, от 24 июля 2013 г. № 328н), в соответствии с которыми, все работодатели обязаны организовать внеплановое обучение и проверку знаний требований охраны труда работников из числа электротехнического, электротехнологического и неэлектротехнического персонала организаций, занятых техническим обслуживанием электроустановок, проводящих в них оперативные переключения, организующих и выполняющих строительные, монтажные, наладочные, ремонтные работы, испытания и измерения, а также осуществляющих управление технологическими режимами работы объектов электроэнергетики и энергопринимающих установок потребителей.

 

Государственные инспекторы, осуществляющие контроль и надзор за соблюдением требований безопасности при эксплуатации электроустановок, специалисты по охране труда, контролирующие электроустановки, также должны пройти проверку знаний требований указанных Правил.

 

Очередную и внеочередную проверку знаний по охране труда, а также повышение квалификации по электробезопасности можно пройти в единственном подведомственном Минтруду России Институте – ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда РоссииНе торопитесь платить за «старое» обучение по электробезопасности и получать теперь уже старые «корочки». С 19 октября придётся переобучаться и получать новые удостоверения, форма которых утверждена новым Приказом Минтруда России.

ПОДРОБНЕЕ
АРХИВ НОВОСТЕЙ
внедрение профессиональных стандартов в перспективе развития системы независимой оценки квалификации. 2-09-2016, 08:19

внедрение профессиональных стандартов в перспективе развития системы независимой оценки квалификации.Уважаемые коллеги!

В июле т.г. вступили в силу ряд новых нормативных правовых актов трудового законодательства. В частности, во исполнение поручений Президента РФ по развитию системы профессиональных стандартов, был принят Федеральный закон «О независимой оценке квалификации» (№ 238-ФЗ от 3.07.2016).

 

Закон предусматривает формирование системы независимой оценки квалификации на соответствие профессиональным стандартам, основанной на доверии к качеству этой оценки со стороны работодателей и граждан. Согласно указанному Закону (ст. 4), по итогам прохождения профессионального экзамена соискателю в 30-дневный срок центром оценки квалификаций выдается свидетельство о квалификации, а в случае получения неудовлетворительной оценки при прохождении профессионального экзамена - заключение о прохождении профессионального экзамена, включающее рекомендации для соискателя. В течение этого срока осуществляются проверка, обработка и признание результатов независимой оценки квалификации соискателя советом по профессиональным квалификациям.

 

В целях информирования об этих изменениях Восточно-Сибирский филиал ВНИИ труда Минтруда России совместно с АНОО ДПО "Институт труда" проводит  экспресс-курсы по программам ДПО для руководителей организаций и  специалистов по управлению персоналом. На указанных семинарах (курсах повышения квалификации) особое внимание будет уделено вопросам  внедрения профессиональных стандартов в перспективе развития системы независимой оценки квалификации.

ПОДРОБНЕЕ
АРХИВ НОВОСТЕЙ
Новый Сборник материалов по трудовому законодательству и управлению персоналом 22-06-2016, 14:24

Новый Сборник материалов по трудовому законодательству и управлению персоналомПятнадцать лет – относительно небольшой период в жизни взрослого человека, но существенный срок, когда речь идёт о целом поколении, сформировавшемся после принятия Трудового кодекса РФ, особенно, если учесть, что сам Трудовой кодекс всё это время находился в постоянном редакционном движении вслед за меняющейся природой трудовых отношений.

Труд «в интересах, под управлением и контролем принимающей стороны», «показатели оценки эффективности труда» работника и уровень квалификации, предполагающий «определение стратегии, управление процессами и деятельностью, в том числе, инновационной…» – кто бы мог подумать пятнадцать  и более лет назад, что эти понятия из смелых научных произведений по экономике труда перейдут в нормативно-правовые акты трудового законодательства.

 

Каждый год в трудовом законодательстве что-то меняется, это – на первый взгляд незначительные поправки и дополнения, но если «зрить в корень» и за деревьями увидеть лес, то перед вами предстанет картина принципиально новых трудовых отношений. Тех отношений, которые были не ведомы «поколению КЗоТ» второй половины XX века.  Но если то поколение, в силу житейской мудрости, видит и понимает суть изменений трудовых отношений, то поколение начала XXI века не только в силу объективных причин не видит сути, но в массе своей, в силу субъективных обстоятельств, не способно различить даже границы тех трудовых отношений, частью которых оно является. Поскольку рынок труда всё больше пополняется новым поколением, работодателям, в силу недостатка у молодёжи элементарных знаний при практически полном отсутствии понимания этики труда (руководители организаций знают о чём идёт речь), приходится доучивать или переучивать своих работников уже на рабочих местах и на курсах «повышения квалификации»...

ПОДРОБНЕЕ
АРХИВ НОВОСТЕЙ
ПРИМЕНЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ 18-05-2016, 11:31

ПРИМЕНЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВС 1 июля 2016 г. вступают в силу статьи 195.1-195.3 Трудового кодекса,  регулирующие применение профессиональных стандартов Минтруда России (Федеральный закон № 122-ФЗ от 2.05.2015).

 

Профстандарты устанавливают квалификационные требования к специалистам определённых профессий и содержат перечень конкретных знаний, которыми они должны обладать. Минтруд России письмом № 14-0/10/13-2253 от 4.04.2016 с информацией по вопросам применения профстандартов рекомендовал руководителям организаций провести анализ профессиональных компетенций работников на соответствие профстандартам и составить план подготовки работников.

 

Вместе с тем, в последнее время активизировались недобросовестные организации (всевозможные «консалтинговые агентства» и разного рода частные «институты» и негосударственные «академии»), которые из конъюнктурных соображений преднамеренно вводят людей в заблуждение, предлагая пройти второпях «курсы повышения квалификации» со ссылкой на якобы «обязательность» и мифические «административные санкции» за неприменение  профстандартов. При этом, ими в нарушение законодательства об образовании предлагаются некие «удостоверения государственного образца», несмотря на предупреждение Минобразования России (письмо от 12 марта 2015 г. № АК-610/06).

 

В этой связи, а также принимая во внимание недостаток достоверной информации о законодательных требованиях по правильному применению профессиональных стандартов, Восточно-Сибирский филиал ФГБУ «Научно-исследовательский институт труда и социального страхования» Минтруда России проводит выездные бесплатные (при наличии свободных мест) методические семинары и вебинары «Профессиональные стандарты: вопросы практического применения»

ПОДРОБНЕЕ
АРХИВ НОВОСТЕЙ
Мэрам (Главам) муниципальных образований Иркутской области 16-05-2016, 08:54

Мэрам (Главам) муниципальных образований Иркутской областиУважаемые коллеги!

 

В последние месяцы вступают в силу новые правила по охране труда, которыми Минтруд и Минюст России устанавливает государственные нормативные требования охраны труда. В соответствии Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций», руководители и специалисты проходят внеочередную проверку знаний при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативно-правовые акты, содержащие требования по охране труда.

 

Вместе с тем, к нам поступают информация и жалобы от работодателей региона о том, что многие учебные центры и обучающие организации оказались не готовы предоставить новые учебные программы, предусматривающие обучение по новым правилам по охране труда. Работодатели жалуются на то, что они в последние месяцы прошли обучение в этих учебных центрах по устаревшим программам и теперь вынуждены переплачивать за внеочередное обучение.

ПОДРОБНЕЕ
АРХИВ НОВОСТЕЙ
© 2010-2011 АНО УМЦ НИИ труда и социального страхования Тел.: (3952) 458-500, 458-520, 29-23-53