ВСФ НИИ ТРУДА » ДОКУМЕНТЫ
ГЛАВНАЯ ПУБЛИКАЦИИ КОНФЕРЕНЦИИ СЕМИНАРЫ ДОКУМЕНТЫ ПРОФРИСК.РФ ON-LINE ЗАЯВКА КОНТАКТЫ
ВСФ НИИ ТРУДА
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ
НАУЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ПИЛОТНЫЙ ПРОЕКТ
ОБУЧЕНИЕ
УСЛУГИ
ОБЪЯВЛЕНИЯ
семинары «ОХРАНА ТРУДА»
Специальная оценка условий труда
Для получения дополнительной информации посетите сайт "Профриск.РФ": Profrisk.ru

ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

Политика в области охраны труда Восточно-Сибирского филиала федерального государственного бюджетного учреждения «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (ВСФ ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России) является частью системы управления охраной труда, созданной в соответствии с Положением о системе управления охраной труда (утв. Приказом ВСФ ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России  от 1 ноября 2016 г. № 05-ОД).


Одним из приоритетов ВСФ ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России является обеспечение безопасных условий труда, сохранение жизни и  здоровья  работников в процессе  трудовой деятельности, профилактика производственного травматизма и профессиональных заболеваний, контроль и управление профессиональными рисками.

Подробнее

КОНВЕНЦИЯ МОТ № 174 о предотвращении крупных промышленных аварий

Россия ратифицировала Конвенцию о предотвращении крупных промышленных аварий (Конвенция № 174), принятую на 80-й сессии Генеральной конференции Международной организации труда в городе Женеве 02 июня 1993 г. 

 

Цель настоящей Конвенции состоит в предотвращении крупных аварий, вызываемых опасными веществами, и в ограничении последствий таких аварий. В сферу применения настоящей Конвенции входят объекты повышенной опасности.

 

Компетентный орган должен иметь право приостановить любую деятельность, которая несет в себе неминуемую опасность крупной аварии.

 

Представители предпринимателя и представители трудящихся на объекте повышенной опасности должны иметь возможность сопровождать инспекторов, контролирующих применение мер, предписанных во исполнение настоящей Конвенции, если только инспекторы не считают, что в свете общих инструкций со стороны компетентного органа это может помешать выполнению им своих обязанностей.

Подробнее

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ (№238-ФЗ от 18.07.2011)

В Трудовой кодекс РФ внесены поправки в статьи 209, 217 и 226 в части определения понятий "Профессиональный риск", "Управление профессиональными рисками" и др.

Подробнее

РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ № 1331-Р ОТ 15 СЕНТЯБРЯ 2009 Г.

1. Реорганизовать федеральное государственное унитарное предприятие "Научно-исследовательский институт труда и социального страхования" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации в форме преобразования его в федеральное государственное бюджетное учреждение "Научно-исследовательский институт труда и социального страхования" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

 

2. Определить, что предметом и целью деятельности учреждения является проведение фундаментальных и прикладных научных исследований в области экономики труда, социально-трудовых и иных связанных с ними отношений, охраны труда.

Подробнее

Соглашение о сотрудничестве с Минтрудом Республики Саха (Якутия) и Торгово-промышленной палатой Республики Саха (Якутия)

Между Министерством труда и социального развития Республики Саха (Якутия), Торгово-промышленной палатой Республики Саха (Якутия) и Восточно-Сибирским филиалом ФГУП «Научно-исследовательский институт труда и социального страхования» Минздравсоцразвития России 10 июня 2011 года заключено трехстороннее Соглашение о сотрудничестве.


Предметом Соглашения является информационно-аналитическое сотрудничество и организационное взаимодействие сторон, направленное на развитие экономики и социально-трудовых отношений, защиту прав работников на достойный труд, профилактику правонарушений в сфере труда, повышение информированности работодателей об изменениях трудового законодательства и правоприменительной практике, а также использование передовых научных достижений и инновационных технологий в целях повышения эффективности управления кадровым потенциалом  Республики Саха (Якутия).

Подробнее

Соглашение о сотрудничестве с Министерством экономики Республики Бурятия и Группой технической поддержки по вопросам достойного труда Бюро МОТ

г. Улан-Удэ, 2 июля 2010 г.

Заключено трехстороннее Соглашение о сотрудничестве с Министерством экономики Республики Бурятия и Группой технической поддержки по вопросам достойного труда Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии на 2010-2012 гг. Предметом Соглашения является информационно-аналитическое сотрудничество и организационное взаимодействие сторон, направленное на развитие социально-трудовых отношений Республики Бурятия, защиту прав работников на достойный труд, профилактику травматизма и профзаболеваемости, повышение информированности представителей трехсторонних партнеров о деятельности МОТ, международных трудовых стандартах, передовом международном опыте в сфере туда и изменениях трудового законодательства Российской Федерации в части охраны труда.

Подробнее

Соглашение о сотрудничестве с Государственной инспекцией труда в Республике Бурятия

Между ФГУП "НИИ ТСС" Минздравсоцразвития России и Государственной инспекцией труда в Республике Бурятия 2 июля 2010 г. заключено Соглашение о сотрудничестве. Предметом Соглашения является информационно-аналитическое сотрудничество и организационное взаимодействие сторон, направленное на развитие социально-трудовых отношений Республики Бурятия, защиту прав работников на достойный труд, профилактику правонарушений в сфере труда, повышение информированности работодателей об изменениях трудового законодательства и правоприменительной практики.

Подробнее

Соглашение о сотрудничестве с Государственной инспекцией труда в Иркутской области

Между Восточно-Сибирским филиалом ФГУП "НИИ ТСС" Минздравсоцразвития России и Государственной инспекцией труда в Иркутской области 18 марта 2010 г. заключено Соглашение о сотрудничестве. Предметом Соглашения является информационно-аналитическое сотрудничество и организационное взаимодействие сторон, направленное на развитие социально-трудовых отношений Иркутской области, защиту прав работников Иркутской области на достойный труд, профилактику правонарушений в сфере труда, повышение информированности работодателей Иркутской области об изменениях трудового законодательства и правоприменительной прафилактики.

Подробнее
© 2009-2017 Марат Байгереев Тел.: (3952) 458-500, 458-520, 29-23-53