ВСФ ВНИИ ТРУДА » ДОКУМЕНТЫ
ГЛАВНАЯ ПУБЛИКАЦИИ КОНФЕРЕНЦИИ СЕМИНАРЫ ДОКУМЕНТЫ ПРОФРИСК.РФ ON-LINE ЗАЯВКА КОНТАКТЫ
ВСФ НИИ ТРУДА
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ
НАУЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ПИЛОТНЫЙ ПРОЕКТ
ОБУЧЕНИЕ
УСЛУГИ
ОБЪЯВЛЕНИЯ
семинары «ОХРАНА ТРУДА»
Специальная оценка условий труда
Для получения дополнительной информации об Институте посетите сайт головной организации: www.vcot.info

ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

Политика в области охраны труда Восточно-Сибирского филиала федерального государственного бюджетного учреждения «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (ВСФ ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России) является частью системы управления охраной труда, созданной в соответствии с Положением о системе управления охраной труда (утв. Приказом ВСФ ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России  от 1 ноября 2016 г. № 05-ОД).


Одним из приоритетов ВСФ ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России является обеспечение безопасных условий труда, сохранение жизни и  здоровья  работников в процессе  трудовой деятельности, профилактика производственного травматизма и профессиональных заболеваний, контроль и управление профессиональными рисками.

Подробнее

КОНВЕНЦИЯ МОТ № 174 о предотвращении крупных промышленных аварий

Россия ратифицировала Конвенцию о предотвращении крупных промышленных аварий (Конвенция № 174), принятую на 80-й сессии Генеральной конференции Международной организации труда в городе Женеве 02 июня 1993 г. 

 

Цель настоящей Конвенции состоит в предотвращении крупных аварий, вызываемых опасными веществами, и в ограничении последствий таких аварий. В сферу применения настоящей Конвенции входят объекты повышенной опасности.

 

Компетентный орган должен иметь право приостановить любую деятельность, которая несет в себе неминуемую опасность крупной аварии.

 

Представители предпринимателя и представители трудящихся на объекте повышенной опасности должны иметь возможность сопровождать инспекторов, контролирующих применение мер, предписанных во исполнение настоящей Конвенции, если только инспекторы не считают, что в свете общих инструкций со стороны компетентного органа это может помешать выполнению им своих обязанностей.

Подробнее

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ (№238-ФЗ от 18.07.2011)

В Трудовой кодекс РФ внесены поправки в статьи 209, 217 и 226 в части определения понятий "Профессиональный риск", "Управление профессиональными рисками" и др.

Подробнее

РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ № 1331-Р ОТ 15 СЕНТЯБРЯ 2009 Г.

1. Реорганизовать федеральное государственное унитарное предприятие "Научно-исследовательский институт труда и социального страхования" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации в форме преобразования его в федеральное государственное бюджетное учреждение "Научно-исследовательский институт труда и социального страхования" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

 

2. Определить, что предметом и целью деятельности учреждения является проведение фундаментальных и прикладных научных исследований в области экономики труда, социально-трудовых и иных связанных с ними отношений, охраны труда.

Подробнее

Соглашение о сотрудничестве с Минтрудом Республики Саха (Якутия) и Торгово-промышленной палатой Республики Саха (Якутия)

Между Министерством труда и социального развития Республики Саха (Якутия), Торгово-промышленной палатой Республики Саха (Якутия) и Восточно-Сибирским филиалом ФГУП «Научно-исследовательский институт труда и социального страхования» Минздравсоцразвития России 10 июня 2011 года заключено трехстороннее Соглашение о сотрудничестве.


Предметом Соглашения является информационно-аналитическое сотрудничество и организационное взаимодействие сторон, направленное на развитие экономики и социально-трудовых отношений, защиту прав работников на достойный труд, профилактику правонарушений в сфере труда, повышение информированности работодателей об изменениях трудового законодательства и правоприменительной практике, а также использование передовых научных достижений и инновационных технологий в целях повышения эффективности управления кадровым потенциалом  Республики Саха (Якутия).

Подробнее

Соглашение о сотрудничестве с Министерством экономики Республики Бурятия и Группой технической поддержки по вопросам достойного труда Бюро МОТ

г. Улан-Удэ, 2 июля 2010 г.

Заключено трехстороннее Соглашение о сотрудничестве с Министерством экономики Республики Бурятия и Группой технической поддержки по вопросам достойного труда Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии на 2010-2012 гг. Предметом Соглашения является информационно-аналитическое сотрудничество и организационное взаимодействие сторон, направленное на развитие социально-трудовых отношений Республики Бурятия, защиту прав работников на достойный труд, профилактику травматизма и профзаболеваемости, повышение информированности представителей трехсторонних партнеров о деятельности МОТ, международных трудовых стандартах, передовом международном опыте в сфере туда и изменениях трудового законодательства Российской Федерации в части охраны труда.

Подробнее

Соглашение о сотрудничестве с Государственной инспекцией труда в Республике Бурятия

Между ФГУП "НИИ ТСС" Минздравсоцразвития России и Государственной инспекцией труда в Республике Бурятия 2 июля 2010 г. заключено Соглашение о сотрудничестве. Предметом Соглашения является информационно-аналитическое сотрудничество и организационное взаимодействие сторон, направленное на развитие социально-трудовых отношений Республики Бурятия, защиту прав работников на достойный труд, профилактику правонарушений в сфере труда, повышение информированности работодателей об изменениях трудового законодательства и правоприменительной практики.

Подробнее

Соглашение о сотрудничестве с Государственной инспекцией труда в Иркутской области

Между Восточно-Сибирским филиалом ФГУП "НИИ ТСС" Минздравсоцразвития России и Государственной инспекцией труда в Иркутской области 18 марта 2010 г. заключено Соглашение о сотрудничестве. Предметом Соглашения является информационно-аналитическое сотрудничество и организационное взаимодействие сторон, направленное на развитие социально-трудовых отношений Иркутской области, защиту прав работников Иркутской области на достойный труд, профилактику правонарушений в сфере труда, повышение информированности работодателей Иркутской области об изменениях трудового законодательства и правоприменительной прафилактики.

Подробнее
© 2009-2017 Марат Байгереев Тел.: (3952) 458-500, 458-520, 29-23-53