По заданию Минздравсоцразвития России 7 апреля 2011 г. в Иркутске состоялся целевой обучающий семинар для представителей органов исполнительной власти Сибирского и Дальневосточного федеральных округов, осуществляющих проведение регионального этапа конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности".
Семинар вели директор Восточно-Сибирского филиала ФГУ «НИИ ТСС» Минздравсоцразвития России Байгереев М.С., заместитель директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России Курбатов С.В., заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Иркутской области (по охране труда) Месьянинов С.В., ведущий специалист ФГУ «НИИ ТСС» Минздравсоцразвития России Варакута М.В.
На семинаре были рассмотрены вопросы, связанные с подготовкой и проведением регионального этапа конкурса в 2011 году, проведены консультации по методике оценки заявок участников конкурса, освещению конкурса в средствах массовой информации.
Конкурс "Российская организация высокой социальной эффективности" проводится ежегодно с 2000 года, с целью привлечения общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций и демонстрации конкретных примеров решения социальных задач.
Основная задача конкурса - выявление российских организаций, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие форм социального партнерства в организациях.
Участники:
Участниками конкурса могут быть российские юридические лица (включая юридические лица с участием иностранного капитала) независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами (далее - организации).
Не допускаются к участию в конкурсе:
- организации, осуществляющие свою деятельность менее трех лет;
- организации, находящиеся в стадии ликвидации, признаные банкротом, и их деятельность приостановлена в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;
- организации, имеющие задолженности по платежам, включая текущие, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в конкурсе не более чем на месяц;
- организации, имеющие случаи производственного травматизма со смертельным исходом в течение года, предшествующего конкурсу;
- организации, имеющие неустраненные нарушения трудового законодательства, в том числе просроченную задолженность по заработной плате и другим выплатам работникам;
- работники и работодатели находятся в состоянии коллективного трудового спора;
- организации, имеющие неустраненные нарушения миграционного законодательства в части привлечения иностранных работников;
- организации, имеющие судебные решения и тяжбы, связанные с нарушением трудовых прав работников;
- в заявке на участие в конкурсе организацией не указаны достоверные сведения, а также в полном объеме не представлены необходимые документы.
Участие в региональном и федеральном этапах конкурса осуществляется на бесплатной основе.
Номинации:
В 2011 году для участников конкурса предусмотрено 11 номинаций:
«За развитие рынка труда в организациях производственной сферы»,
«За развитие рынка труда в организациях непроизводственной сферы»,
«За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы»,
«За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы»,
«За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы»,
«За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы»,
«За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы»,
«За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы»,
«За формирование здорового образа жизни в организации»,
«За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности»,
«Малая организация высокой социальной эффективности».
С 2010 года изменилась процедура проведения конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Новый формат Конкурса предусматривает двухэтапное ежегодное проведение Конкурса с участием сторон социального партнерства, что в свою очередь будет способствовать укреплению и повышению эффективности деятельности трёхсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений на всех уровнях социального партнерства.
Всего на федеральный этап конкурса в 2010 г. поступило 296 заявок от 60 регионов России. Торжественное награждение победителей состоялось в январе 2011 г. на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Протокол заседания Правительства РФ
Официальное письмо руководителям регионов
Информационная рассылка в субъекты РФ
Программа семинара
Раздаточные материалы для участников семинара
(полный комплект выдается на семинаре!)
Отчет о проведении семинара
Информация о проведении целевого обучающего семинара 6 апреля 2010 г.
С более подробной информацией можно ознакомиться на официальном сайте Минздравсоцразвития России
Информация по гостиницам
За дополнительной информацией обращайтесь по телефонам (3952) 458-500 (Кравченко Юлия Андреевна, e-mail: trud@vsf-niitruda.ru).
