Ошибки кадровика, юриста или бухгалтера обходятся дорого! Неправильное оформление на работу или увольнение сотрудников, ошибки начисления зарплаты, устаревшие должностные инструкции или их отсутствие приводят к конфликтам, штрафам (минимальный размер штрафа на юридическое лицо 30-50 тыс. руб.) и дорогостоящим судебным издержкам, включая выплату компенсаций в т.ч. за вынужденный прогул неправильно уволенного сотрудника (сотни тысяч руб. по каждому делу по опыту судебной практики). Государственными инспекциями труда в регионах ежегодно проводятся тысячи проверок по вопросам соблюдения трудового законодательства, в ходе которых выявляются десятки тысяч нарушений.
Доверьте нам ваши проблемы. Наши специалисты с многолетним опытом работы в федеральных органах контроля и надзора проведут аудит кадровой документации вашей организации и помогут своевременно устранить ошибки.
Кадровый аудит включает:
1. анализ правильности ведения кадрового учета и оформления первичной учетной кадровой документации организации (приказов, штатного расписания, табелей учета рабочего времени, личных карточек работников, должностных инструкций, графиков отпусков, и др.); 2. анализ правомерности содержания и оформления трудовых договоров; 3. анализ ведения и хранения трудовых книжек работников; 4. выявление отсутствующих, но обязательных кадровых документов; 5. анализ правильности оформления, начисления и выплаты пособий и компенсаций; 6. рекомендации по устранению выявленных несоответствий в документообороте; 7. разработка кадровой документации, локальных нормативных актов, приведение кадровых документов в соответствие с требованиями трудового законодательства.
Что в итоге? Кадровый аудит, проведенный нашими специалистами позволит:
- привести в порядок кадровую документацию и минимизировать финансовые потери от возможных судебных издержек по искам проблемных сотрудников вашей организации и штрафных санкций со стороны Государственной инспекции труда и Прокуратуры РФ; - снизить риски трудовых споров, конфликтов и жалоб ваших работников в органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства; - юридически грамотно выстроить эффективную кадровую политику организации.
Стоимость услуг рассчитывается индивидуально в зависимости от объёма и сложности работ, а также сроков их выполнения (минимальный пакет услуг – 10 тыс. руб.).
|
По результатам исследования рейтингого агентства «Эксперт РА» Научно-исследовательский институт труда и социального страхования вошел в список ведущих консалтинговых групп страны.
В области «Консалтинг в управлении персоналом» – 6 место в рейтинге.
Рейтинговые исследования проводились на основе результатов деятельности Института за последние 10 лет.
|
Вернуться назад
|