Р’РЎР¤ РќРРТРУДА > ПУБЛИКАЦИИ / ОХРАНА ТРУДА / СОУТ/специальная оценка условий труда / Новости > Новый Порядок проведения обязательных медосмотров
Новый Порядок проведения обязательных медосмотров |
С 1 апреля 2021 года вступили в силу два документа, обеспечивающих порядок проведения обязательных медицинских осмотров отдельных категорий работников в соответствии со статьёй 213 Трудового кодекса:
В письмах Минтруда России от 05.03.2021 N 15-2/ООГ-600, от 09.03.2021 N 15-2/ООГ-612, от 10.03.2021 N 15-2/ООГ-654, от 12.03.2021 N 15-2/ООГ-708, а также письме Минздрава России от 04.03.2021 N 28-4/3016355-2108 сообщается, что по общему правилу само по себе наличие вредного фактора из перечня на рабочем месте работника еще не является основанием для направления его на медосмотр. Необходимо наличие на рабочем месте вредных условий труда по соответствующим факторам (класс условий труда не менее 3.1). Это, в частности, исключает необходимость направления на медосмотры “офисных” работников, условия труда которых не идентифицируются как “вредные”. Чтобы выявить вредные и (или) опасные производственные факторы и решить вопрос о том, какие именно работники организации обязаны проходить обязательные медицинские осмотры и с какой периодичностью, работодатель проводит (организует) специальную оценку условий труда (часть вторая ст. 212 ТК РФ, п. 5 ст. 7 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»). Таким образом, медосмотры проводятся при наличии действующих результатов специальной оценки условий труда и руководствоваться надо только этими результатами. Подробности см. в нашем новом учебном видео: Подготовила Юлия Кравченко – главный эксперт Института труда (Иркутск) Сертификат эксперта СОУТ 003 №0007490 Вернуться назад |