Специальная оценка условий труда и новые тарифы: как сэкономить и не платить лишнее (новая программа для членов комиссий)

В связи с государственной регистрацией в Минюсте России Приказа Минтруда России № 33н (№ 31689 от 21 марта 2014 г.) многие организации уже приступили к реализации требований новых норм Трудового кодекса РФ и Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.13 «О специальной оценке условий труда» (изменения вступили в силу 1 января 2014 г.).

Правильное проведение специальной оценки условий труда позволит существенно сэкономить на получении скидки к страховому тарифу и финансировании предупредительных мер по охране труда за счет средств ФСС РФ, а также избежать дополнительных взносов в ПФР.

Между тем, ряд недобросовестных аттестующих организаций, преследуя исключительно коммерческие интересы, пользуясь неосведомленностью заказчика в условиях правовой неопределенности, торопят провести специальную оценку условий труда вместо прежней аттестации рабочих мест по необоснованно завышенным или, наоборот, заниженным (в ущерб качеству) ценам.

В целях информирования организаций региона Восточно-Сибирский филиал ФГБУ «Научно-исследовательский институт труда и социального страхования» Минтруда России проводит семинар «Специальная оценка условий труда и новые страховые тарифы: как сэкономить и не платить лишнее». 

Вот лишь некоторые из вопросов, предлагаемых к  обсуждению на нашем семинаре: 

1. Что делать с аттестацией рабочих мест по условиям труда (АРМ) в переходный период и в новых условиях, как и когда (!) перейти на «спецоценку» (СОУТ). Стоит ли спешить в данном вопросе. Как организовать этапы проведения СОУТ до 31 декабря 2018 г. Правовой смысл нормы части 6 статьи 27 Федерального закона № 426-ФЗ.
2. Организация проведения СОУТ: как правильно создать комиссию и эффективно организовывать её работу. Как выбрать «экспертов-оценщиков», заключить правильный договор и не платить лишнее?
3. Факторы ценообразования АРМ и СОУТ (из чего складывалась цена аттестации рабочих мест раньше и насколько обосновано повышение цены на «спецоценку» аттестующими организациями сейчас). Из чего складывается стоимость услуг на проведение специальной оценки условий труда. На чем можно существенно сэкономить, какие измерения нужно проводить, а какие не стоит.
4. Сертификация экспертов: в какой степени работает это законодательное требование в условиях правовой неопределенности.
5. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, получение скидки к страховому тарифу и финансирование предупредительных мер за счет средств ФСС РФ, освобождение от дополнительных взносов в ПФР.
6. Реализация Приказа Минтруда России № 33н от 24.01.14 (зарегистрирован в Минюсте России 21 марта 2014 №31689). Новая Методика проведения специальной оценки условий труда (Методика СОУТ), главные отличия от аттестации рабочих мест по условиям труда (АРМ).
7. Классификатор потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и новый порядок их идентификации. Самая распространенная ошибка предприятий при опросе аттестующих организаций с целью выяснения цен на услуги СОУТ.
8. Оценка условий труда административно-управленческого персонала: как быть с оценкой «офисных» рабочих мест. Не путать СОУТ и СУОТ: опыт оценки профессиональных рисков в ВСФ ФГБУ НИИ труда и социального страхования Минтруда России.
9. Льготы, гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда (с изменениями с 1 января 2014 г.). Нормативно-правовые акты, используемые для подтверждения права на льготы и компенсации. Действие «льготных списков» 70-80-х годов: что делать со «списочниками» в условиях проведения «спецоценки»
10. Вопросы федерального контроля и надзора за соблюдением требований законодательства при проведении специальной оценки условия труда. Права работников при проведении СОУТ. Профсоюзный контроль за соблюдением требований № 426-ФЗ. 

Стоимость участия в семинаре 4200 тыс. руб. (без обучения), стоимость участия с обучением и дополнительными консультациями – 7500 руб. Стоимость участия в вебинарах – 2500 руб. при условии самостоятельного подключения, и 12500 руб. для корпоративных клиентов (без ограничения по количеству слушателей).

Семинары (вебинары) построены по модульному типу и проводятся 25 апреля, а также 6 и 7 мая в удобное для заказчика время в Иркутске по адресу ул. Софьи Перовской, 30. По согласованию с корпоративными заказчиками программа вебинаров (время проведения модулей) может быть изменена с учетом разницы во времени (Иркутск, Хабаровск, Кемерово, Новокузнецк, Улан-Удэ, Красноярск и др. города).

Тел/факс для справок: 458-520, 29-23-53. Заявки принимаются также по электронной почте: seminar@vsf-niitruda.ru или на прямо сайте.

Программа семинара (вебинаров)

Официальное письмо - приглашение на семинар (вебинар)

Собираетесь провести спецоценку? Покажите это Вашему руководителю!

Распечатайте также эти флайерсы для шефа:

• Флайерс 1: аттестация и спецоценка - больщая разница!
• Флайерс 2: надо провести спецоценку? Не спешите тратить деньги!

Видео наших семинаров по специальной оценке условий труда