Отчеты о семинарах «СУОТ. Оценка и управление рисками на предприятии»
Отчеты о семинарах «Современные системы управления охраной труда. Оценка и управление рисками на предприятии»
С 2009 г. Восточно-Сибирский филиал Федерального государственного бюджетного учреждения «Научно-исследовательский институт труда и социального страхования» Минтруда России и Автономная некоммерческая организация «Учебно-методический центр НИИ труда и социального страхования» проводят семинары «Современные системы управления охраной труда. Оценка и управление рисками на предприятии», на которых прошли обучение и повышение квалификации более 100 чел.
Семинары проводились по курсу (модулю), разработанному совместно с Бюро МОТ в рамках пилотного проекта «Внедрение системы управления профессиональными рисками в региональные и корпоративные программы по охране труда в 2011-2012 гг.» для организаций Сибирского и Дальневосточного федеральных округов. По окончанию каждого семинара проводилось анкетирование слушателей.
Семинары проводились в г. Иркутске (15-17 декабря 2009 г., 10-11 февраля и 21-22 ноября 2011 г.), в г. Улан-Удэ (29 июня - 1 июля 2010 г.), в Приморском крае г. Находка (п. Врангель, 23-25 ноября 2011 г.), в Забайкальском крае г. Краснокаменск (12-14 декабря 2011 г.), в г. Красноярске (23-24 мая 2013 г.) и Томске (21-23 октября 2013 г.).
Анализ анкет участников семинара в Красноярске (23-24 мая 2013 г.) показал, что слушатели удовлетворены семинаром, о чем говорят оценки (см. диаграмму). На вопрос «Были ли понятны цели, содержание курса и методы обучения до участия в курсе?» большая часть слушателей отметила, что понимала цели и содержание курса. После участия слушатели полностью понимали цели курса.
На вопрос «В какой степени были достигнуты цели курса?» большинство слушателей ответили, что в основном были достигнуты цели и дали оценку «4». Работа лекторов (преподавателей) была оценена на «хорошо», средний балл по 5-ти бальной шкале составил «4». На вопрос «Соответствовали ли использованные материалы, слайды и видео содержанию курса?» большинство слушатели ответили «да» (64% выбрали оценку «4», 36% выбрали оценку «5»). Эффективность работы организаторов большинство слушателей оценили на «4» балла (73%). На вопрос «Удовлетворены ли вы качеством курса?» слушатели ответили следующим образом: большинство участников ответили «да» (55%), полностью удовлетворены качеством курса 18% слушателей и «в некоторой степени» 18% слушателей.
Большая часть слушателей (55%) на вопрос «Будете ли Вы применять полученные знания в Вашей работе?» ответили, что «возможно» будут. 27% ответили «не уверен», что будут применять полученные знания в работе. На вопрос «Насколько вероятно, что Ваша организация получит пользу от Вашего участия в курсе?» большинство слушателей (64%) ответили, что возможно организация получит пользу от их участия в курсе, 18% полностью уверены, что организация получит пользу от их участия в данном курсе. Средний балл оценок, которые были даны слушателями, составил «3,75» по 5-ти бальной шкале. Большая часть участников семинара поставили оценки «3», «4», «5». Средний процент оценок «4» и «5» составил 74%.
В рекомендациях и комментариях слушатели отметили, что данный курс обучения необходимо связать со спецификой работы слушателей (т.е. привести примеры оценки рисков в энергетике), а также просили сделать дополнительный акцент на взаимосвязи результатов аттестации рабочих мест и организации оценки рисков на предприятии.
см. подробнее о семинаре в Красноярске
Анализ анкет участников семинара в Томске (21-23 октября 2013 г.) показал, что слушатели удовлетворены прослушанным курсом, о чем говорят их оценки (см диаграмму).
На вопрос «Были ли понятны цели, содержание курса и методы обучения до участия в курсе?» большая часть слушателей отметила, что понимала цели и содержание курса. После участия слушатели полностью понимали цели курса.
На вопрос «В какой степени были достигнуты цели курса?» большинство слушателей (57%) ответили, что в основном были достигнуты цели и дали оценку «4».
Работа лекторов (преподавателей) была оценена на «хорошо» и «отлично» (по 43% слушателей на каждую оценку), средний балл по 5-ти бальной шкале составил 4,14.
На вопрос «Соответствовали ли использованные материалы, слайды и видео содержанию курса?» большинство слушатели ответили «да» (57% выбрали оценку «4», 29% выбрали оценку «5»).
Была отмечена эффективная работа организаторов, одна половина оценила работу организаторов на «4», другая – на «5».
На вопрос «Удовлетворены ли вы качеством курса?» большинство участников ответили «да» (43%), полностью удовлетворены качеством курса 29% слушателей и «в некоторой степени» 29% слушателей.
Большая часть слушателей (67%) на вопрос «Будете ли Вы применять полученные знания в Вашей работе?» ответили, что «возможно» будут, 33% уверенно ответили, что будут применять полученные знания в работе.
На вопрос «Насколько вероятно, что Ваша организация получит пользу от Вашего участия в курсе?» большинство слушателей (86%) полностью уверены, что организация получит пользу от их участия в курсе «СУОТ. Оценка и управление рисками на предприятии», 14% ответили, что «возможно» организация получит пользу от их участия в курсе.
Средний балл оценок, которые были даны слушателями, составил 3,98 по 5-ти бальной шкале. Большая часть участников семинара отмечала оценки 3,4,5. Средний процент оценок 4 и 5 составил 84%.
В рекомендациях и комментариях слушатели отметили, что необходимо подготовить больше практических примеров из практики российских предприятий и попросили детализировать и систематизировать структуру курса в виде схемы «главное – подсистемы – детали». В отношении преподавания курса дано замечание отвечать на вопросы слушателей по ходу семинара, не оставлял их «на потом». Также было высказано пожелание организовать консалтинговый проект по оценке рисков.
Анализ анкет участников семинара в Челябинске (27-28 ноября 2013 г.) показал, что все слушатели удовлетворены прослушанным курсом, о чем говорят их оценки: в основном баллы в диапазоне 4-5 по пятибалльной шкале.
На вопрос «Были ли понятны цели, содержание курса и методы обучения до участия в курсе?» большая часть слушателей отметила, что понимала цели и содержание курса. После участия слушатели полностью понимали цели курса.
На вопрос «В какой степени были достигнуты цели курса?» большинство слушателей (62%) ответили, что в основном были достигнуты цели и дали оценку «4».
Работа лекторов (преподавателей) была оценена большинством участников на «отлично» (85%), средний балл по 5-ти бальной шкале составил 4,85.
На вопрос «Соответствовали ли использованные материалы, слайды и видео содержанию курса?» большинство слушатели ответили «да» (54% выбрали оценку «5», 31% выбрали оценку «4»).
Была отмечена эффективная работа организаторов, 54% участников оценили работу организаторов на «4», 46% – на «5».
На вопрос «Удовлетворены ли Вы качеством курса?» слушатели ответили следующим образом: 62% поставили оценку «4» - «удовлетворены»; 38% отметили «5», т.е. «полностью удовлетворены».
На вопрос «Будете ли Вы применять полученные знания в Вашей работе?» 46% слушателей отметили «возможно» и столько же ответили «да», лишь 8% ответили, что «маловероятно» будут применять полученные знания в работе.
На вопрос «Насколько вероятно, что Ваша организация получит пользу от Вашего участия в курсе?» большинство слушателей (54%) полностью уверены, что организация получит пользу, 38% ответили, что «возможно» организация получит пользу от их участия в курсе и 8% отметили «маловероятно».
Средний балл оценок, которые были даны слушателями, составил 4,34 по 5-ти бальной шкале. Большая часть (91%) участников семинара поставили оценки «4» и «5».
В рекомендациях и комментариях слушатели отметили, что необходимо выделить больше времени на проведение данного семинара, а также привести больше примеров и упражнений из производства их региона, ориентироваться на случаи, произошедшие на производственных предприятиях Челябинской области. Данные пожелания будут учтены организаторами семинара при доработке курса.
Скачать отчеты (результаты анкетирования слушателей):
Вернуться назад