С 1 января 2017 г. вступил в силу Федеральный закон «О независимой оценке квалификации», который предусматривает сдачу профессионального экзамена на соответствие профессиональному стандарту. Но стоит ли спешить расставаться с деньгами? Что значит «профессиональный стандарт» и что такое «стандарт» вообще? На наших курсах повышения квалификации мы не кричим о профстандартах и не учим взрослых людей тому, что они сами могут прочитать в насыщенном информацией мире. Мы лишь помогаем профессионально правильно поставить вопросы, чтобы профессионально правильно сориентироваться в мире профессиональных стандартов.
Занятия проводят штатные специалисты с многолетним опытом работы в центральном аппарате Минтруда России и государственных инспекциях труда.
Приглашаем руководителей организаций и специалистов по управлению персоналом (кадровиков) на повышение квалификации. Новая программа обучения кроме основ трудового законодательства и кадрового делопроизводства предусматривает изучение и практическое применение профессиональных стандартов для целей составления трудовых договоров, дополнительных соглашений, должностных инструкций, корректировки системы оплаты труда, а так же для профессиональной подготовки (повышения квалификации) и переподготовки кадров.
Стандартная программа семинара по трудовому законодательству включает семь основных тем:
- Трудовой кодекс РФ. Нестандартные формы занятости, перспективы развития кадрового менеджмента;
- Трудовой договор: заключение, изменение, расторжение;
- Оплата труда (порядок, сроки выплат, типичные нарушения, санкции и т.д.);
- Порядок предоставления отпусков;
- Материальная ответственность;
- Сложные вопросы правоприменения трудовых норм и типичные ошибки;
- Профессиональные стандарты, их внедрение и система независимой оценки квалификаций.
Новая программа обучения кроме основ трудового законодательства и кадрового делопроизводства предусматривает изучение и практическое применение профессиональных стандартов для целей составления трудовых договоров, дополнительных соглашений, должностных инструкций, корректировки системы оплаты труда, а так же для профессиональной подготовки (повышения квалификации) и переподготовки кадров.
Продолжительность семинара 2 дня (16 часов), базовая стоимость - 4600 руб. (без учета дополнительных тем).
см. Флайер с дополнительной информацией и ценами
Участники семинара обеспечиваются комплектом нормативно-правовых и справочных документов Учебного центра Института труда в виде брошюр и в электронном виде на компакт-дисках: специальная подборка федеральных и региональных нормативно-правовых актов, примеры из правоприменительной практики по материалам государственной инспекции труда, публикации по темам семинара, авторские информационно-аналитические и справочные материалы наших специалистов.
|
Вниманию заказчиков: по результатам исследования рейтингого агентства «Эксперт РА» Научно-исследовательский институт труда и социального страхования входит в список ведущих консалтинговых групп страны.
В области «Консалтинг в управлении персоналом» – 6 место в рейтинге.
Рейтинговые исследования проводились на основе результатов деятельности Института за последние 10 лет.
|
В Трудовой кодекс внесены изменения и дополнения в статьи 11, 15 и 16 ТК РФ, а также добавлены новые статьи: 191 и 671
В связи с указанными исзменениями многих настораживает новая норма в ст. 191 ТК РФ: «Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений». Опасения беспочвенны, так как эта норма лишь отражает сложившуюся за многие годы судебную практику. В контексте новых поправок в ТК РФ организациям и предпринимателям остается лишь рекомендовать грамотно составлять договоры гражданско-правового характера, чтобы они в последствии, если вдруг ситуация выйдет из под контроля, не были оспорены и признаны юридически ничтожными.
Когда ситуация выходит из под контроля? Как общаться с надзорными органами? Что делать? С чего начать, чтобы избежать возможных санкций за неисполнение требований законодательства? Об этом - на наших семинарах.
|
|
|
По окончании обучения и итогам тестирования участникам семинара выдаются сертификаты и удостоверения о повышении квалификации Восточно-Сибирского филиала НИИ труда и социального страхования Минтруда России.
Занятия в г. Иркутске проводятся по адресу: ул. С.Перовской, 30.
Примерная программа семинара
Карточка организации
Условия договора
Заполнить заявку on-line
Письмо руководителю
Письмо о профстандартах
Флайер с дополнительной информацией и ценами
|
Дополнительную информацию и наши материалы по управлению персоналом см. на Профриск.РФ