» » » Предложение по кадровому аудиту
ГЛАВНАЯ ПУБЛИКАЦИИ КОНФЕРЕНЦИИ ВЕБИНАРЫ ДОКУМЕНТЫ ПРОФРИСК.РФ ON-LINE ЗАЯВКА КОНТАКТЫ
ВСФ НИИ ТРУДА
ИНСТИТУТ ТРУДА
НАУЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ПИЛОТНЫЙ ПРОЕКТ
ОБУЧЕНИЕ
УСЛУГИ
СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА и НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
ОХРАНА ТРУДА
(экспертиза, аутсорсинг ОТ)
КАДРОВЫЙ АУДИТ
и АУТСОРСИНГ (HR)
Внедрение профстандартов
ОБЪЯВЛЕНИЯ
семинары по трудовому законодательству, оплате и нормированию труда
семинары «ОХРАНА ТРУДА»
Специальная оценка условий труда
Для получения дополнительной информации посетите сайт "Профриск.РФ" (http://profrisk.ru)

 Институт труда в Instagram

 Институт труда на Facebook

Предложение по кадровому аудиту

Ошибки кадровика, юриста или бухгалтера обходятся дорого! Неправильное оформление на работу или увольнение сотрудников, ошибки начисления зарплаты, устаревшие должностные инструкции или их отсутствие приводят к конфликтам, штрафам (минимальный размер штрафа на юридическое лицо 30-50 тыс. руб.) и дорогостоящим судебным издержкам, включая выплату компенсаций в т.ч. за вынужденный прогул неправильно уволенного сотрудника (сотни тысяч руб. по каждому делу по опыту судебной практики). Государственными инспекциями труда в регионах ежегодно проводятся тысячи проверок по вопросам соблюдения трудового законодательства, в ходе которых выявляются десятки тысяч нарушений.

Доверьте нам ваши проблемы. Наши специалисты с многолетним опытом работы в федеральных органах контроля и надзора проведут аудит кадровой документации вашей организации и помогут своевременно устранить ошибки.

Кадровый аудит включает:


1. анализ правильности ведения кадрового учета и оформления первичной учетной кадровой документации организации (приказов, штатного расписания, табелей учета рабочего времени, личных карточек работников, должностных инструкций, графиков отпусков, и др.);
2. анализ правомерности содержания и оформления трудовых договоров;
3. анализ ведения и хранения трудовых книжек работников;
4. выявление отсутствующих, но обязательных кадровых документов;
5. анализ правильности оформления, начисления и выплаты пособий и компенсаций;
6. рекомендации по устранению выявленных несоответствий в документообороте;
7. разработка кадровой документации, локальных нормативных актов, приведение кадровых документов в соответствие с требованиями трудового законодательства.

Что в итоге? Кадровый аудит, проведенный нашими специалистами позволит:


- привести в порядок кадровую документацию и минимизировать финансовые потери от возможных судебных издержек по искам проблемных сотрудников вашей организации и штрафных санкций со стороны Государственной инспекции труда и Прокуратуры РФ;
- снизить риски трудовых споров, конфликтов и жалоб ваших работников в органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства;
- юридически грамотно выстроить эффективную кадровую политику организации.

Стоимость услуг рассчитывается индивидуально в зависимости от объёма и сложности
работ, а также сроков их выполнения (минимальный пакет услуг –  10 тыс. руб.).

Предложение по кадровому аудиту

По результатам исследования рейтингого агентства «Эксперт РА» Научно-исследовательский институт труда и социального страхования вошел в список ведущих консалтинговых групп страны.

 

В области «Консалтинг в управлении персоналом» – 6 место в рейтинге.

Рейтинговые исследования проводились на основе результатов деятельности Института за последние 10 лет.

Для печати
© 2009-2017 Марат Байгереев Тел.: (3952) 458-500, 458-520, 29-23-53