ВСФ НИИ ТРУДА » Научная деятельность » ОБЗОР РЫНКА ТРУДА » АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОБЗОР РЫНКА ТРУДА ВОСТОЧНОЙ СИБИРИ (Иркутская область, Республика Бурятия, Забайкальский край) Выпуск № 4, июль 2010 г.
ГЛАВНАЯ ПУБЛИКАЦИИ КОНФЕРЕНЦИИ СЕМИНАРЫ ДОКУМЕНТЫ ПРОФРИСК.РФ ON-LINE ЗАЯВКА КОНТАКТЫ
ВСФ НИИ ТРУДА
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ
НАУЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЕ ОТЧЕТЫ
МОНИТОРИНГ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЫ
ОБЗОР РЫНКА ТРУДА
ЭКСПЕРТНЫЕ ОПРОСЫ
БИБЛИОТЕКА
ПУБЛИКАЦИИ
ПИЛОТНЫЙ ПРОЕКТ
ОБУЧЕНИЕ
УСЛУГИ
ОБЪЯВЛЕНИЯ
семинары «ОХРАНА ТРУДА»
Специальная оценка условий труда
Для получения дополнительной информации посетите сайт "Профриск.РФ": Profrisk.ru

АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОБЗОР РЫНКА ТРУДА ВОСТОЧНОЙ СИБИРИ (Иркутская область, Республика Бурятия, Забайкальский край) Выпуск № 4, июль 2010 г.

Информация подготовлена на основании данных Минздравсоцразвития России, Федеральной службы государственной статистики (Росстат), Службы занятости населения Иркутской области, Территориального органа Федеральной служб государственной статистики по Иркутской области (Иркутскстат), Министерства экономики Республики Бурятия, Государственной службы занятости населения Забайкальского края, интернет-порталов по трудоустройству населения и СМИ.

По данным Минздравсоцразвития России на 19 июля т.г. получена информация о высвобождении работников 84 182 организаций из всех регионов Российской Федерации. За последнюю неделю численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, снизилась на 1,2 % и составила по состоянию на 14 июля 2010 года 1 834 807 человек. За отчетную неделю численность безработных граждан снизилась в 74 регионах России.

Что касается статистики увольнений, то по данным мониторинга Минздравсоцразвития, с начала экономического кризиса (октябрь 2008 г.) общая численность уволенных работников достигла 1 272 316 человек, из них было трудоустроено 385 961 человек, в том числе 208 228 человек – в прежних организациях.

По данным Росстата на 1 июля 2010 года, по сведениям организаций (не относящихся к субъектам малого предпринимательства), суммарная задолженность по заработной плате по кругу наблюдаемых видов экономической деятельности составила 3 060 млн. рублей и снизилась по сравнению с 1 июня 2010 года на 178 млн. рублей (на 5,5%). В общем объеме просроченной задолженности по заработной плате 54% приходится на обрабатывающие производства, 12% - на строительство, по 10% - на транспорт и сельское хозяйство, охоту и лесозаготовки. Наибольший размер просроченной задолженности по заработной плате из за отсутствия собственных средств из общей суммы указанной задолженности приходится на Пермский край (182,5 млн. рублей, или 6,1%), Хабаровский край (178,8 млн. рублей, или 6,0%), Нижегородскую область (171,3 млн. рублей, или 5,7%), Иркутскую область (154,7 млн. рублей, или 5,2%).


1. ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ

 
По данным Службы занятости населения Иркутской области (www.irkzan.ru) число зарегистрированных безработных на 1.06.2010 составило 33 742 человека (с 1 января 2010 г. снижение составило 4 437 человек). Уровень зарегистрированной безработицы (отношение численности зарегистрированных безработных к численности экономически активного населения) в Иркутской области на 1.06.2010 составил 2,63%. При содействии службы занятости в январе-мае 2010 года нашли работу 40 158 человек, или 63,6% от обратившихся по вопросу трудоустройства (49,2% в январе-мае 2009 года).

По состоянию на 1 июня 2010 года состоит на учете в Службе занятости 47 957 человек ищущих работу, из них 45 000 незанятых трудовой деятельностью. По сравнению с началом года в 11 муниципальных образованиях Иркутской области произошло увеличение численности зарегистрированных безработных, в 30 - снижение, в трех - без изменений.


АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОБЗОР РЫНКА ТРУДА  ВОСТОЧНОЙ СИБИРИ  (Иркутская область, Республика  Бурятия, Забайкальский край)  Выпуск № 4, июль 2010 г.


 По состоянию на 1 июня 2010 года Служба занятости располагала сведениями о потребности предприятий в 26 406 работниках (16812 на 01.06.2009), в том числе 21 378 - по рабочим профессиям (12 434 на 01.06.2009). На одно свободное место претендует в области 1,7 человека (на 01.06.2009 было 3,1), незанятых трудовой деятельностью и 1,3 безработных граждан (на 01.06.2009 – 2,3).


АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОБЗОР РЫНКА ТРУДА  ВОСТОЧНОЙ СИБИРИ  (Иркутская область, Республика  Бурятия, Забайкальский край)  Выпуск № 4, июль 2010 г.


По данным Администрации г. Иркутска (www1.irkutsk.ru), за минувший год уровень безработицы в городе снизился с 1,03% (01.06.2009) до 1,00% (01.06.2010). На 26 июня 2010 г. уровень безработицы в г. Иркутске составил 0,96%, количество безработных граждан - 3 492 чел. Число организаций, проводящих мероприятия по высвобождению, составило 77, из них 7 – по причине сокращения штатов, 3 – ликвидация, 65 – перевод на неполное рабочее время, 4 – простой. Число высвобождаемых рабочих мест 1 243.

На фоне своих соседей по Сибирскому федеральному округу в Иркутской области наблюдается средний уровень зарегистрированной безработицы, Иркутская область, например, значительно уступает Алтайскому и Забайкальскому краям, Кемеровской области (таблица 1).


Таблица 1


Показатели безработицы по сравнению с соседними регионами (на 1 июня 2010 г.)

 

  Численность
безработных, чел.
Уровень
зарегистрированной
безработицы, %
Число безработных в
расчете на 1 вакансию
Алтайский край 51 138 4,00 4,4
Кемеровская область 51 330 3,50 2,1
Забайкальский край 16 472 3,12 3,9
Иркутская область 33 742 2,63 1,3
Красноярский край 39 923 2,53 1,5
Республика Бурятия 10 794 2,27 1,4
Новосибирская область 27 077 1,91 0,9



Напряженная ситуация на рынке труда Иркутской области как и в целом по стране усугубляется неполной занятостью и задолженностью по заработной плате. По предприятиям Иркутской области сумма задолженности в расчете на 1 работника выросла за год с 17 358 руб. на 1.06.2009 г. до 31 738 руб. на 1.06.2010 г., увеличившись по сравнению с прошлым месяцем на 9 404 руб. (табл. 2).


Таблица 2


Динамика просроченной задолженности по заработной плате (на начало месяца)

 

Период Численность
работников,
перед
которыми
организация
имеет
просроченную
задолженность
по заработной
плате, человек
Сумма
задолжен
ности -
всего,
тыс. руб.
Из нее по причинам: Сумма задолженности
Из-за несвоевременного
получения денежных
средств из бюджетов всех
уровней
Из-за отсутствия
собственных средств
тыс. руб. в % к общей
задолженности
тыс.
руб.
в % к
общей
задолженн
ости
в расчете
на
одного
работни
ка, руб.
в % к
месячному
фонду
заработной
платы
организаций,
имеющих
задолженность
2009 год
Январь 10621 97743 25258 25,8 72485 74,2 9203 76,5
Февраль 11182 154337 61954 40,1 92383 59,9 13802 125,3
Март 17001 184231 41605 22,6 142626 77,4 10837 91
Апрель 15995 230826 31475 13.6 199351 86.4 14431 112.7
Май 13095 232508 18124 7,8 214384 92,2 17756 154.9
Июнь 13566 270028 17966 6.7 252062 93.3 19905 178.5
Июль 11934 207147 13514 6.5 193633 93.5 17358 169.5
2010 год
Январь 4852 108062 5675 5,3 102387 94,7 22272 193,8
Февраль 5090 129072 4128 3,2 124944 96,8 25358 205
Март 6220 132246 4143 3,1 128103 96,9 21261 189,4
Апрель 5663 126832   - 126832 100 22397 200.3
Май 4824 127351   - 127351 100 26400 271
Июнь 5394 120469   - 120469 100 22334 195,7
Июль 4874 154691   - 154691 100 31738 400,3



В целях регулирования ситуации на рынке труда в 2010 году Постановлением Правительства Иркутской области от 1.02.2010 №9-пп утверждена Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Иркутской области на 2010 год (далее - Программа). Общий объем финансирования Программы составит 599,8 млн. рублей, в том числе: субсидии из федерального бюджета - 569,8 млн. рублей, средств бюджета Иркутской области – 30 млн. рублей (5% от общего объёма финансирования).

На 1 июня 2010 года в мероприятиях Программы участвуют 13 219 человек, в том числе по мероприятиям:

- опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения – 1 737 человек;
- организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными гражданами и граждан, ищущих работу – 9 897 человек;
- содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудостройства безработных граждан - 934 человека на вновь созданных рабочих местах;
- организация стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы - 337 человек;
- оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов - 299 граждан;
- содействие трудоустройству инвалидов – 15 человек.

По информации сети региональных сайтов по трудоустройству «Работа Иркутск», самыми востребованные на рынке труда Иркутской области являются специалисты в области продаж: менеджеры, продавцы – кассиры, мерчендайзеры, супервайзеры, тороговые представители и т.д. В связи с постоянным ростом и развитием торговых сетей в регионе, ежемесячно появляется большое количество новых вакансий в данной сфере. Но, несмотря на то, что такая деятельность не требует каких-либо специальных знаний, а средняя зарплата здесь составляет 18-20 т.р., сегодня спрос на продавцов превышает предложение в 3,5 раза.

На втором месте - бухгалтерия и финансы. Толковых специалистов в этой области найти очень трудно, хотя претендентов с соответствующими дипломами об образовании достаточно. У соискателей эта специальность наиболее популярна. Достойный доход (средняя зарплата 25-30 т.р.), стабильность и возможность карьерного роста привлекают огромное количество людей. В итоге предложения соискателей почти в 6 раз превышают количество объявлений работодателей.

За последние несколько лет спрос на специалистов в области строительства значительно возрос. И по прогнозам он будет высоким еще долгое время. Это связано не только с сезонными условиями (лето — пиковое время для строительства), но и общей ситуацией на рынке: темпы строительства в Иркутске и за его пределами постоянно увеличиваются. Данные специалисты могут рассчитывать на зарплату в Иркутске как минимум 25-28 т.р.

Далее рейтинг самых востребованных на рынке труда занимают специалисты в области IT-технологий и программировании. Компьютеры прочно завоевали деловую сферу и поэтому каждый, кто умеет программировать, имеет реальный шанс найти достойную стабильную работу. Заработная плата таких специалистов варьируется от 15 до 28 т.р.

За последнее время очень возросла потребность в специалистах в области управления человеческими ресурсами: менеджеры по персоналу (другими словами работники кадровых подразделений), рекрутеры. В связи с чем, считавшаяся долгое время «нерыночной» специальность становится сегодня одной из перспективных и востребованных в регионе. Заработная плата в этой области составляют от 17 до 22 т.р.

Также очень высок и постоянен спрос на квалифицированных рабочих, офисных работников и специалистов в области рекламы и связей с общественностью. Сложнее обстоит дело с экономистами и юристами. По данным портала «Работа Иркутск» спрос на них со стороны работодателей падает. Это связано с колоссальным перепроизводством специалистов в этой области, то есть такие профессионалы давно перестали быть дефицитом на рынке труда, хотя в вузах по-прежнему высокий конкурс на экономические и юридические специальности. Руководители хотят видеть на своих предприятиях специалистов более широкого профиля.

 Главная тенденция сегодняшнего дня это перемещение акцентов по поиску работодателями персонала, а соискателями работы в область интернета. Самые актуальные и интересные вакансии все чаще появляются только в интернете. Высококвалифицированный персонал порой можно найти только на качественных сайтах по трудоустройству. Печатные издания в основном интересуют соискателей рабочих профессий. Исключение составляют профессиональные и специализированные печатные издания, публикация тематических вакансий в которых имеет высокий отклик. По статистике на одну вакансию в городе Иркутске в среднем претендуют три человека. А на одно резюме откликаются до двух работодателей.


2. РЫНОК ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

 
От многих других региональных центров занятости, служба занятости Республики Бурятия выгодно отличается тем, что официально публикует еженедельную статистику безработицы. По данным Министерства экономики Республики Бурятия по состоянию на 13 июля т.г. численность безработных зарегистрированных в органах службы занятости по сравнению с предыдущей неделей снизилась на 121 чел. и составила 9740 чел., уровень регистрируемой безработицы остался прежним и составил - 2,0% (2,7% за аналогичный период прошлого года).


АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОБЗОР РЫНКА ТРУДА  ВОСТОЧНОЙ СИБИРИ  (Иркутская область, Республика  Бурятия, Забайкальский край)  Выпуск № 4, июль 2010 г.


По состоянию на 13 июля 2010 года в базе данных службы занятости населения находится 5 280 вакансий постоянного характера от 1 207 предприятий.

Вакансии временного характера составили 2771 ед., из них на общественные работы пришлось 623 ед. Вакансии были предоставлены работодателями различных форм собственности, преобладание пришлось на негосударственную, составившую 79,8 %. По территориальному признаку наибольшая потребность наблюдалась в городской местности - 86,7 % рабочих мест.

Анализ базы данных вакансий показывает, что наиболее активно в течение недели пользовались спросом такие специалисты, как: водители различных категорий, машинисты дорожно-строительных машин, рабочие строительной специализации (бетонщики, арматурщики, каменщики, штукатуры, плотники, маляры), бухгалтера, менеджеры, повара, продавцы продовольственных и непродовольственных товаров, врачи различных специализаций, официанты, охранники, парикмахеры, маникюрши, электрогазосварщики. Между тем, в банке данных официальных безработных существуют профессии, не востребованные работодателями. Отсутствовала потребность у работодателей на рабочую силу по профессиям архивариус, бортпроводник, инженер микробиолог, паспортист, печатник, дилер, балетмейстер.

В разрезе муниципальных образований Республики Бурятия за прошедшую неделю рост уровня регистрируемой безработицы на 0,1% зафиксирован в 2 районах: Баунтовском (1,5%), Кижингинском (1,4%).

Снижение уровня регистрируемой безработицы произошло в 9 муниципальных образованиях:

- на 0,1% в Селенгинском (2,7%), г. Северобайкальске (2,1%),Джидинском (2,1%), Еравнинском (1,1%), Кяхтинском (1,9%), Муйском (1,8%), Прибайкальском (1,0%), Северо-Байкальском (4,5%);
- на 0,9% в Окинском (1,6%).

 Самый высокий уровень регистрируемой безработицы остается в Северо- Байкальском районе и составляет 4,5%.


АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОБЗОР РЫНКА ТРУДА  ВОСТОЧНОЙ СИБИРИ  (Иркутская область, Республика  Бурятия, Забайкальский край)  Выпуск № 4, июль 2010 г.


Уровень регистрируемой безработицы на уровне предыдущей недели остался в 12 муниципальных образованиях: г.Улан-Удэ (2,2%), Баргузинском(2,2%), Бичурском (0,8%), Заиграевском (2,5%), Закаменском (2,3%), Иволгинском (1,2%), Кабанском (1,9%), Курумканском (2,1%), Мухоршибирском (2,3%), Тарбагатайском (1,4%), Тункинском (1,8%), Хоринском (2,5%).

По итогам выборочного обследования, проведенного Росстатом за период февраль – апрель 2010 года, Республика Бурятия среди 12 регионов Сибирского федерального округа по уровню общей безработицы занимает 5 место, уступая регионам с развитой промышленностью и инфраструктурой. Уровень общей безработицы в Республике Бурятия составляет 10,3% (в Новосибирской области -7,4%, Красноярском крае - 7,7%, в Омской области -9,2%, в Кемеровской области- 10,2%). По СФО максимальной уровень общей безработицы наблюдается в Республике Тыва - 26,1%, минимальный в Новосибирской области - 7,4%.

По данным оперативного мониторинга в отдельных регионах Сибирского федерального округа наблюдалось снижение уровня регистрируемой безработицы по сравнению с данными на 01 июня 2010 года. По состоянию на 13 июля т.г. он составил:

- Омская область – 1,6% (1,9%);
- Новосибирская область – 1,9 % (2,0%);
- Красноярский край – 2,3% (2,6%);
- Иркутская область – 2,4% (2,6%);
- Томская область – 2,8 % (3,0%);
- Забайкальский край – 2,9% (3,1%);
 - Кемеровская область – 3,1% (3,5%).


АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОБЗОР РЫНКА ТРУДА  ВОСТОЧНОЙ СИБИРИ  (Иркутская область, Республика  Бурятия, Забайкальский край)  Выпуск № 4, июль 2010 г.


На 13 июля 2010 года в республике высвободилось 4 148 человек (из них трудоустроились – 2 665 человек, назначена трудовая пенсия - 246 гражданам).

Численность граждан, работающих неполное рабочее время по состоянию на 13 июля т.г. снизилась почти в 2 раза с 9 379 чел. до 5 912 чел. по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

По программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Бурятия на 2010 год, с начала текущего года приняли участие 11 780 чел.:

- по организации общественных работ заключено 408 договоров с работодателями на организацию общественных работ в рамках, которых трудоустроено 6697 чел.;
- по опережающему обучению заключено 79 договоров с организациями на опережающее обучение, по которым 508 чел., находящихся под риском увольнения приступили к профессиональной переподготовке, повышению квалификации;
- по стажировке выпускников заключено 135 договоров, по которым трудоустроен 276 выпускников;
- по содействию самозанятости в качестве субъектов малого предпринимательства зарегистрировались 2683 человека, которые дополнительно создали 1318 рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. Всего по самозанятости создано 4001 рабочее место;
- по содействию трудоустройству инвалидов создано 28 специальных рабочих
 мест.


3. РЫНОК ТРУДА ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

 
По данным Государственной службы занятости населения Забайкальского края на 15 июля 2010 года численность безработных граждан, состоящих на учете в Службе занятости населения Забайкальского края, составила 15 302 человек, снизившись по сравнению с началом года на 5 249 чел.

Уровень регистрируемой безработицы составил 2,9% (к экономически активному населению по официальным данным Росстата), снизившись на 1% по сравнению с началом года.

С начала года наблюдается: (по сравнению с аналогичным периодом прошлого года):

 - снижение численности граждан, признанных в установленном порядке
безработными, с 18 582 человек (с 1 января по состоянию на 16 июля 2009 года) до
15 302 человек (с 1 января по состоянию на 15 июля 2010 года) или в 1,2 раза.
 - увеличение числа заявленных вакансий на 74,4 %. На 15 июля 2010 года
количество заявленных вакансий составляет 3 213 единиц (823 на 01.01.2010 г.)

По состоянию на 15 июля 2010 года органами службы занятости населения трудоустроено на постоянную и временную работу 17 211 человек, в том числе 2 853 безработных гражданина трудоустроено на общественные работы. За аналогичный период 2009 г. трудоустроено органами службы занятости 20945 человек, в том числе приступили к общественным работам 7 859 человек.


- на временных работах отработало 491 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
- организовано временное трудоустройство в свободное от учебы время для 5 825 несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;
- трудоустроено 33 безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего образования, ищущих работу впервые на временные рабочие места;
- 3 546 безработных граждан приступили к профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации.

С 1 января 2010 года уведомили Службу занятости Забайкальского края о введении неполного режима рабочего времени и сокращении численности работников 346 региональных предприятий, на которых высвобождению подлежат 1382 человека.

В режиме неполного рабочего времени находятся 3093 человека на 60 предприятиях региона, на 20 краевых предприятиях в простое находятся 489 человек, 24 работодателя выступили с инициативой направления в отпуск без сохранения заработной платы 229 человек.

757 работников уволены с начала высвобождения, 80 человек обратились в органы службы занятости населения с целью поиска подходящей работы, 227 трудоустроены. Исходя из данных мониторинга в 2010 году высвобождение наблюдается:

- в сфере государственного управления и обеспечения военной безопасности – 300 чел.;
 - в сфере здравоохранения – 84 человека;
 - в сфере лесного хозяйства – 57 человек;
 - в сфере образования – 101 человек;
 - в сфере жилищно-коммунального хозяйства – 126 человек;
 - в сфере социального обеспечения – 64 человека;
 - в сфере управления – 21 человек.

Как сообщает Читинская ГТРК (www.chita.rfn.ru), для стабилизации ситуации в регионе действует целевая программа "Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда в 2010 году". На ее реализацию из федерального и регионального бюджетов предусмотрено 309 миллионов рублей. На эти средства в крае организована широкомасштабная работа по созданию условий для временной занятости, переобучения и повышения квалификации лиц, находящихся под риском увольнения, содействию занятости инвалидов, стажировка выпускников. Самое же популярное и, как отмечают специалисты, действенное направление в этой работе — развитие предпринимательской инициативы граждан. На эти цели в этом году выделено 184 миллиона рублей.

По сообщению сайта www.zabmedia.ru (Новости Читы и Забайкальского края), согласно анализу, проведенному информационно-аналитическим управлением аппарата Заксобрания, в Забайкальском крае переизбыток юристов, бухгалтеров и менеджеров, а из пяти выпускников с дипломами инженеров только один качественно подготовлен для работы по специальности. Начальное профессиональное обучение в крае ведется в 24 учреждениях, которые ежегодно выпускают по шесть тысяч специалистов, из них почти 70 % находят работу в первый же год. С вузами же ситуация обстоит гораздо серьезнее. Высшее образование представлено в Забайкалье 13 вузами, четыре из которых негосударственные. Число студентов на 10 000 населения в Забайкалье вдвое ниже, чем по Сибирскому федеральному округу и России. Статистика показывает, что более половины выпускников вузов в дальнейшем не могут трудоустроиться по профессии. Сегодня остро назрела необходимость модернизации профобразования, экономики края требуются квалифицированные рабочие и специалисты среднего звена.


4. ЗАРПЛАТНЫЕ ОЖИДАНИЯ И РЕЙТИНГ ПОПУЛЯРНЫХ ВАКАНСИЙ

 

По информации рекрутингового портала Superjob.ru наблюдается ежемесячный рост средних заработных плат в таких сферах как банковское дело, строительство, информационные технологии. Медленнее всего на докризисный уровень возвращаются зарплаты специалистов, задействованных в сфере «маркетинг, реклама и PR».

Росстат констатирует, что разница между доходами женщин и мужчин в России сегодня около 40%, а почти 20% респондентов исследовательского центра SuperJob.ru утверждают, что в их компаниях повышение по службе чаще получают мужчины. Еще 10% участников этого опроса признались, что на руководящие должности у них назначаются только мужчины.

Согласно опросу, проведенному службой исследований HeadHunter в июне 2010 г. среди 3450 человек из всех регионов России наиболее значимым фактором при поиске работы у большинства респондентов является хорошая заработная плата (рис. 6).


АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОБЗОР РЫНКА ТРУДА  ВОСТОЧНОЙ СИБИРИ  (Иркутская область, Республика  Бурятия, Забайкальский край)  Выпуск № 4, июль 2010 г.


Агентство «РБК.Рейтинг» (www.rating.rbc.ru) совместно с проектом «Улов-Умов» (поисковая система по вакансиям и резюме) подготовило рейтинг самых низкооплачиваемых профессий в России. Принято считать, что самыми низкооплачиваемыми профессиями являются те, которые как минимум не требуют наличия высшего образования: курьеры, охранники, дворники. Тем не менее, для России данное утверждение является не состоятельным. Список самых низкооплачиваемых профессий в нашей стране гораздо шире.


Таблица 3


Рейтинг самых низкооплачиваемых профессий в России

 

Наименование профессии
1 Продавец
2 Помощник руководителя/секретарь/офис-менеджер
3 Младший, средний медперсонал
4 Уборщики, дворники
5 Повар, кондитер
6 Врач по направлению
7 Торговый/региональный представител
8 Кассир/операционист
9 Бухгалтер
10 Курьеры/посыльные

 

Можно сказать, что самые не обеспеченные граждане в России, за исключением безработных, являются медицинские работники. Так, на третьем месте в рейтинге самых низкооплачиваемых профессий в России расположился младший и средний медперсонал, а на шестом - врач по направлению. Работодатели в России готовы платить данным специалистам не более 20 000 рублей в месяц. Следует отметить, что работодатели устанавливают низкий уровень заработных плат не только по профессиям, не требующим специальной подготовки, но и по специальностям, требующим высшего образования.


АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОБЗОР РЫНКА ТРУДА  ВОСТОЧНОЙ СИБИРИ  (Иркутская область, Республика  Бурятия, Забайкальский край)  Выпуск № 4, июль 2010 г.

 

По данным исследований рекрутингового портала Superjob.ru в июне 2010 г. в 2 раза возрос спрос на волонтеров, более чем на треть – на специалистов сферы страхования, в среднем на 20% - на соискателей рабочих специальностей, специалистов в области транспорта, проектирования и строительства. Значительно по сравнению с предыдущим месяцем сократилось число предложений для представителей науки, культуры и искусства (-18,6%).

В летний период значительно сократилось число соискателей рабочих должностей (-10,5%), специалистов транспортной сферы (-9%). Прирост количества резюме соискателей наблюдается лишь «волонтерство/работа без оплаты» (5,3%) и «образование/бизнес-образование/тренинги» (1,5%).

В течение рассматриваемого периода структура спроса на рынке труда не претерпела значительных изменений. Больше всего спросом на рынке пользуются менеджеры по продажам, квалифицированные рабочие и инженеры. Наименьший спрос за рассматриваемый период наблюдался на юристов и экономистов.

Наиболее востребованными среди квалифицированных рабочих в июне 2010 года стали машинисты, а топ неквалифицированных рабочих возглавляют курьеры.

Итак, среди широкого спектра рабочих специальностей наиболее востребованными стали машинисты - количество запросов работодателей на представителей данной профессии составило 33,89% от общего числа вакансий, размещённых на Superjob.ru. Второе место рейтинга заняли механики (10,61%), за ними следуют слесари (8,21%). Количество запросов на поваров в июне составило 8,15% от совокупного числа вакансий данной сферы. На вакансии монтажников, токарей и электромехаников поступило 4,43%, 3,75% и 3,55% запросов работодателей соответственно. Спрос на такие вакансии, как кузнец и сварщик, достиг 3,06% и 2,72% соответственно. Равное количество запросов поступило на вакансии крановщиков и трактористов (по 2,56%). Далее следуют швеи и портные (2,00%), пекари и кондитеры (1,52%). Число запросов работодателей на автослесарей и электриков составило 1,45% и 1,22% соответственно. Несколько реже работодатели интересовались малярами, столярами и сантехниками – 1,17%, 1,09% и 1,04% от общей совокупности вакансий для квалифицированных рабочих.

В свою очередь среди неквалифицированных рабочих самыми востребованными оказались курьеры, спрос на них составил 20,32% от общего числа вакансий, размещённых в июне 2010 года. Число запросов работодателей на уборщиц и грузчиков составило 17,53% и 16,18% соответственно, сборщиками и комплектовщиками интересовались 11,95% и 7,73% представителей компаний. Далее следуют няни (7,25%). Практически равным спросом в июне текущего года пользовались расклейщики объявлений и разнорабочие: 4,86% и 4,06% от общей совокупности вакансий для неквалифицированных рабочих. Заметно менее востребованными были работники склада (2,39%), мойщики посуды (2,07%).

Как сообщает Российская Бизнес-газета (www.rg.ru), судя по исследованиям рекрутинговых агентств, востребованность рабочих специальностей повсеместна. В большинстве регионов это 60% всех вакансий местного рынка труда. Сейчас, как и до кризиса, отечественная промышленность испытывает дефицит рабочих рук: не хватает токарей, слесарей, наладчиков. Нужны водители бульдозеров, грейдеристы, экскаваторщики, электрики и электромонтеры. И если компаниям удается закрыть вакансии, то в основном - за счет людей в возрасте после 35-40 лет и старше. Говорить о престиже рабочих специальностей среди молодежи в последние два десятилетия не приходится. Хотя, по оценкам экспертов, при наличии высокой квалификации зарплаты "синих воротничков" нередко обгоняют позиции офисных сотрудников. Но проблема нехватки кадров гораздо глубже зарплатного уровня. Уже не первый год говорят о реструктуризации всей системы начального и среднего образования, которая когда-то была сильна своими ПТУ.


***

 

В целом рынок труда, хотя и испытывает последствия кризиса, продолжает медленно восстанавливаться. Ежедневно появляются новые вакансии, люди ищут работу, компании - профессиональных сотрудников, однако напряженность на рынке труда остается: предприятия не могут найти нужных специалистов, соискатели – подходящую работу. Как отмечают эксперты, существует большая проблема с недостатком профессионалов в активно развивающихся отраслях и переизбыток ненужных специалистов. Россию подвела мода на профессии, учебные заведения продолжают выпускать юристов, экономистов, специалистов в области рекламы, профессионализм которых многие работодатели ставят под сомнение из-за появления большого количества платных высших учебных заведений с сомнительным качеством преподавания и проверки знаний студентов. Есть также проблема в том, что работодатели не могут сформулировать требования к специалистам, что затрудняет поиск для обеих сторон. В определенной степени решению этой проблемы будет способствовать научная работа по подготовке профессиональных стандартов, проводимая Научно-исследовательским институтом труда и социального страхования по заказам Минздравсоцразвития России и общероссийских объединений работодателей.

 

Для печати
© 2009-2017 Марат Байгереев Тел.: (3952) 458-500, 458-520, 29-23-53