ВСФ НИИ ТРУДА » Научная деятельность » ОБЗОР РЫНКА ТРУДА » АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОБЗОР РЫНКА ТРУДА ВОСТОЧНОЙ СИБИРИ (Иркутская область, Республика Бурятия) за период январь-сентябрь 2011 года
ГЛАВНАЯ ПУБЛИКАЦИИ КОНФЕРЕНЦИИ СЕМИНАРЫ ДОКУМЕНТЫ ПРОФРИСК.РФ ON-LINE ЗАЯВКА КОНТАКТЫ
ВСФ НИИ ТРУДА
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ
НАУЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЕ ОТЧЕТЫ
МОНИТОРИНГ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЫ
ОБЗОР РЫНКА ТРУДА
ЭКСПЕРТНЫЕ ОПРОСЫ
БИБЛИОТЕКА
ПУБЛИКАЦИИ
ПИЛОТНЫЙ ПРОЕКТ
ОБУЧЕНИЕ
УСЛУГИ
ОБЪЯВЛЕНИЯ
семинары «ОХРАНА ТРУДА»
Специальная оценка условий труда
Для получения дополнительной информации посетите сайт "Профриск.РФ": Profrisk.ru

АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОБЗОР РЫНКА ТРУДА ВОСТОЧНОЙ СИБИРИ (Иркутская область, Республика Бурятия) за период январь-сентябрь 2011 года

Информация подготовлена на основании данных Минздравсоцразвития России Федеральной службы государственной статистики, Службы занятости населения Иркутской области, Администрации г. Иркутска, Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Иркутской области (Иркутскстат), Министерства экономики Республики Бурятия, интернет-порталов по трудоустройству населения и СМИ.

 

По данным Минздравсоцразвития России численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, на начало октября т.г. составила 1 255 617 человек.
По данным Росстата, численность экономически активного населения в августе 2011 г. составила, по итогам обследования населения по проблемам занятости, 76,7 млн. человек, или более 54,0% от общей численности населения страны, в их числе 72,0 млн. человек, или 93,9% экономически активного населения были заняты в экономике и 4,7 млн. человек (6,1%) не имели занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией Международной Организации Труда они классифицируются как безработные).
Как сообщает «Интерфакс», безработица в России опустилась ниже докризисного уровня. С начала текущего года снижение общей безработицы произошло на 1,2 миллиона человек - с 5,8 миллиона до 4,6 миллиона человек. Несмотря на положительную динамику, власти направили регионам более 16 миллиардов рублей. Сократилось и число безработных, зарегистрированных в службе занятности - на 340 тысяч человек. С января по сентябрь этого года количество вакансий на предприятиях увеличилось на 403 тыс., и сегодня общее количество вакансий составляет 1 млн. 442 тыс. вакансий. Таким образом, сегодня потребность в работниках превышает количество зарегистрированных безработных.
Как сообщает «Российская газета», снижение уровня безработицы произошло в 79 регионах, наиболее существенное - в республиках Тыва и Марий Эл, Еврейской автономной области, Кировской области. Рост отмечен в Республике Северная Осетия - Алания, Магаданской области, Чукотском и Ямало-Ненецком автономных округах.

 

Традиционно безработица в России начинает снижаться весной, а расти - осенью. Но второй год подряд тенденция немного сдвигается. Например, в прошлом году первое сообщение об увеличении числа зарегистрированных безработных пришло из Минздравсоцразвития России в середине ноября. Тогда это было аномально позднее начало роста. Эксперты объясняли это благоприятными погодными условиями осени, способствовавшими активному продолжению сельхозработ. А также тем, что из-за лесных пожаров осенью продолжались строительные и восстановительные работы, на которые привлекались клиенты служб занятости.
Продолжится ли в этом году падение безработицы до ноября, эксперты прогнозировать пока опасаются. По их мнению, полную картину на рынке труда можно будет получить только после анализа общей безработицы (рассчитанной по методологии МОТ).

 

 

 

ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ 

 

По данным Службы занятости населения Иркутской области (www.irkzan.ru) число зарегистрированных безработных на 1.09.2011 составило 23 532 человек (на 01.01.2011 было 28 595 человек, таким образом количество зарегистрированных безработных в Иркутской области снизилось на 5 063 человека).
Уровень зарегистрированной безработицы составил на 1.09.2011 по Иркутской области 1,8%.
По сравнению с началом года в 9 муниципальных образованиях произошло увеличение численности зарегистрированных безработных, в 34 - снижение, в одном осталась без изменений.

 

Рисунок 1

 

Наибольшее снижение численности безработных в городах и районах Иркутской области 

 

АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОБЗОР РЫНКА ТРУДА ВОСТОЧНОЙ СИБИРИ (Иркутская область, Республика Бурятия) за период январь-сентябрь 2011 года

 

По данным Федеральной службы государственной статистики численность экономически активного населения Иркутской области составляет 1305,4 тыс. человек. Уровень зарегистрированной безработицы (отношение численности зарегистрированных безработных к численности экономически активного населения) составлял на 1.01.2011 по области - 2,2%, на 01.09.2011 - 1,8%.
По состоянию на 1 сентября 2011 года служба занятости располагала сведениями о потребности предприятий в 28638 работниках (23514 на 01.09.2010), в том числе 22774 - по рабочим профессиям (18425 на 01.09.2010).
На одно свободное место претендует в области 1,1 человек, незанятый трудовой деятельностью и 0,8 безработных граждан против 1,7 незанятых и 1,2 безработных граждан на 01.09.2010 г.

 

Рисунок 2


Уровень безработицы в г. Иркутске, %

 

АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОБЗОР РЫНКА ТРУДА ВОСТОЧНОЙ СИБИРИ (Иркутская область, Республика Бурятия) за период январь-сентябрь 2011 года

 

По данным Администрации г. Иркутска (www1.irkutsk.ru), по состоянию на 1 октября т.г. уровень безработицы в городе снизился с 0,92% (01.01.2011) до 0,60%. На 01 октября 2011 г. количество безработных граждан в г. Иркутске составило 2130 чел.

 

Таблица 1 

Показатели безработицы по сравнению с соседними регионами

 

Регионы Численность безработных, чел. Уровень зарегистрированной безработицы, % Число безработных в расчете на 1 вакансию
на 01.01.2011 на 01.09.2011 на 01.01.2011 на 01.09.2011 на 01.01.2011 на 01.09.2011
Алтайский край 41 609 30 073 3,24 2,31 7,1 1,7
Кемеровская область 37 619 31 976 2,58 2,19 1,5 0,7
Забайкальский край 16 003 14 776 2,92 2,78 12,2 3,7
Иркутская область 28 595 23 532 2,17 1,80 1,0 0,8
Красноярский край 34 973 29 708 2,21 1,86 2,7 1,0
Республика Бурятия 8 835 7 423 1,94 1,58 1,9 0,7
Новосибирская область 25 731 20 203 1,83 1,41 1,1 0,7

 

В целях регулирования ситуации на рынке труда в 2011 году Постановлением Правительства Иркутской области от 10 февраля 2011 года №31-пп утверждена Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Иркутской области на 2011 год (далее - Программа). Общий объем финансирования Программы составит 299,9 млн. рублей, в том числе средств бюджета Иркутской области - 15 млн. рублей. В рамках Программы будет обеспечена занятость 9,1 тыс. человек.

 

На 1 сентября 2011 года в мероприятиях Программы участвуют 5998 человек, в том числе по мероприятиям:


- опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами - 1851 человек;


- опережающее профессиональное обучение (стажировка) женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда - 3 человека;


- профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности - 219 человек;


- профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения Иркутской области - 17 человек;


- организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда - 814 человек;


- стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы - 1040 человек;


- содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - 178 человек;


- содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан - 1460 человек;


- оказание адресной поддержки гражданам, обратившимися в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ - 416 человек.

 

По данным Иркутскстата, в августе 2011г. средняя заработная плата по Иркутской области составила 21890 рублей. По сравнению с предыдущим месяцем она уменьшилась на 3,3%, с соответствующим периодом прошлого года увеличилась на 9,7%.
В целом по России средняя заработная плата в июле текущего года составила 23598 рублей. Оплата труда в Иркутской области была на 951 руб. ниже российского уровня.
По состоянию на 1 октября 2011 года общая сумма просроченной задолженности по заработной плате (по наблюдаемому кругу предприятий) составила 72,8 млн. рублей, по сравнению с соответствующим периодом прошлого года она уменьшилась на 51,1 млн. рублей (на 41,2%).
На 1 октября 2011 г. задолженность по заработной плате имели 3273 человека (1% работников по обследуемым видам экономической деятельности). Просроченная задолженность по заработной плате в расчете на одного работника, перед которым имелась задолженность, в среднем составила 22 249 рублей.
На сайте поисковой системы по вакансиям и резюме «Улов-Умов» (Интернет-ресурс компании «РосБизнесКонсалтинг» www.ulov-umov.ru) представлены дынные по размеру заработных плат Иркутской области.

 

Рисунок 3

 

Распределение количества вакансий по диапазону зарплат в Иркутской области

 

 

Большинство предприятий Иркутской области размещают вакансии, заработная плата по которым находится в диапазоне от 40 тыс. до 60 тыс. рублей (40,91%), зарплату свыше 100 000 руб. предлагают только 13,64% работодателей (рис. 3). Заработную плату, не превышающую 20 000 руб. предлагают только 18,18% организаций.

 

 

 

РЕСПУБЛИКА БУРЯТИЯ

 

От многих других региональных центров занятости, служба занятости Республики Бурятия выгодно отличается тем, что официально публикует еженедельную статистику безработицы, что позволяет более оперативно отслеживать ситуацию на региональном рынке труда. По данным Министерства экономики Республики Бурятия, по состоянию на 11 октября 2011 г. численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости Республики Бурятия, составила 7154 человек.
По предварительным данным Бурятстата, численность экономически активного населения в августе 2011 года 461,4 тыс. человек, в том числе 419,1 тыс. человек были заняты в экономике и 42,3 тыс. человек являлись безработными.
Уровень регистрируемой безработицы составил – 1,5% (1,9% за аналогичный период прошлого года).

 

 

Рисунок 4

АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОБЗОР РЫНКА ТРУДА ВОСТОЧНОЙ СИБИРИ (Иркутская область, Республика Бурятия) за период январь-сентябрь 2011 года

 

Уровень общей безработицы в несколько раз превышает уровень регистрируемой безработицы (рис. 4).

 

 

Рисунок 5

 

По Сибирскому федеральному округу уровень общей безработицы в августе 2011 года составил 7,8%. В рейтинге регионов СФО Республика Бурятия в августе 2011 года занимала 9 место после Алтайского края (8,6%) и Иркутской области (8,8%). Наименьший уровень зарегистрирован в Красноярском крае (5,3%), наибольшее значение наблюдалось в Республике Тыва (16,5%).
На начало октября коэффициент напряженности на рынке труда составил 0,9 человек на одну вакансию. (1,2 за аналогичный период прошлого года).
Количество постоянных вакансий, представленных 1017 предприятиями, составляет 6517 ед. 71,3 % от общего числа вакансий постоянного характера представлены вакансиями по рабочим специальностям.
В республике реализуется Программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Бурятия, на 2011 год (далее Программа), утвержденная постановлением Правительства Республики Бурятия от 14.01.2011 г. №9.
Постановлением Правительства Республики Бурятия от 25 июля 2011 года №385 внесены изменения в постановление Правительства Республики Бурятия от 14 января 2011 года №9 «О Программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Бурятия, на 2011 год». Общий объем финансирования Программы составляет 570,9 млн. рублей, в том числе за счет средств федерального бюджета – 542,4 млн. рублей, за счет средств республиканского бюджета – 28,5 млн. рублей. Всего в 2011 году Программой предусмотрено обеспечить занятость с учетом второго этапа 11499 человек.
Фактическая численность участников Программы составила 9369 человек.
В рамках Программы в 2011 году предусмотрено организовать самозанятость и создать 8053 рабочих места, при этом уже создано 5553 рабочих места, из них зарегистрировались в органах налоговой службы в качестве субъектов малого предпринимательства 2900 человек, дополнительно ими было создано 2653 рабочих места для трудоустройства безработных граждан.
Выполнение программного показателя по этому направлению составило 69%.
Общее выполнение Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Бурятия, на 2011 год по состоянию на 11 октября 2011 года составило 81,5% (с учетом второго этапа).
За счет неиспользованных остатков субсидий 2010 года, финансируемых в 2011 году предусмотрено направить на общественные работы 2500 человек, на организацию самозанятости - 792 человека. По состоянию на 11 октября 2011 года направлено на общественные работы 3080 человек (выполнение 123,2%), создано дополнительных рабочих мест в рамках самозанятости – 792 единиц (выполнение 100 %).

 

 

ТЕНДЕНЦИИ РЫНКА ТРУДА

 

Угрозы погружения экономики в очередной кризис бизнес воспринимает серьезно, однако, по мнению экспертов, говорить о негативных тенденциях на рынке труда пока преждевременно. В 2008-м компании стали отзывать и замораживать переданные в кадровые агентства запросы в конце сентября – начале октября. Сейчас нет отказов от уже переданных в работу вакансий, но активного роста числа запросов также не наблюдается, отмечают эксперты. Заметна осторожность бизнеса в плане инвестиционной активности, то есть вакансий под стратегическое развитие стало меньше, но текущие вакансии не отменяются.
Эксперты говорят, что речь идет скорее о сезонном факторе. В конце лета, когда кончается период отпусков, компании подают в среднем больше заявок о вакансиях. В сентябре же обычно наступает относительный спад на 3–5%. Обоснованный вывод о начале негативной реакции на угрозы повторения кризиса можно будет сделать по итогам года.
Развитие перспективных проектов притормозилось, очевидно падение инвестиций, выручки, ликвидности. В таких условиях работать на перспективу частный бизнес не сможет. В целом конец 2011 года и следующий 2012-й видятся специалистам как тяжелые, когда целью будет выживание, а не развитие.
Руководители стали более прагматичны и осторожны при принятии решений о привлечении новых сотрудников в ситуации общей нестабидьности в экономике. Кроме того, опыт последнего кризиса научил их более эффективно использовать свой кадровый потенциал.
В сентябре Минэкономразвития России опубликовало новый макроэкономический прогноз, по которому реальная (с учетом инфляции в 6,5-7,0%) зарплата россиян в 2011 г. в среднем должна вырасти на 3,6%, тогда как годом ранее был рост в 5,2%. Впрочем, нынешний прогноз даже оптимистичней предыдущего (весеннего) — тогда ожидался рост в 3,3% при инфляции в 6,5-7,5%.
После кризиса ротация кадров на российском рынке труда выросла, утверждают специалисты Kelly Services, опросив в августе — сентябре 2011 г. более 5800 человек, преимущественно белых воротничков из компаний Москвы (41%), Санкт-Петербурга (17%) и регионов (42%). При этом рейтинг доверия к отечественному работодателю остается низким. Лидерами по числу неудовлетворенных своей профессией остаются розничная торговля, фарминдустрия и сфера товаров народного потребления.
Количество ищущих работу из тех, кто недавно — до 1 года — приступил к исполнению своих обязанностей, увеличилось с 30% в 2009 г. до 51% в 2011г. В то же время, по данным Kelly Services, сократилось число сотрудников, проработавших в компаниях более длительный срок. Если в 2009 г. от 2 до 5 лет в компаниях работали 27%, то в 2011 г. — сократилось до 19%.

 

Рисунок 6

 

Количество работающих граждан, ищущих иное место работы

 

АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОБЗОР РЫНКА ТРУДА ВОСТОЧНОЙ СИБИРИ (Иркутская область, Республика Бурятия) за период январь-сентябрь 2011 года

 

Впрочем, если год назад в сентябре рынок труда (как обычно) оживал после летней спячки, то в этом году мобильность персонала оказалась почти замороженной, утверждают исследователи Exclusive Personnel, изучив базы данных 10 крупнейших отечественных интернет-рекрутеров. Если в прошлом году ежедневный объем фонда вакансий уменьшился на 8% за счет закрываемых вакансий, то в нынешнем — объем вырос на 16%. По мнению экспертов, люди настороженно относятся к предлагаемой работе и крепче держатся за ту, что уже есть.
Рынок труда неожиданно отреагировал на слухи о второй волне кризиса: работодатели в сентябре не поднимали зарплаты, а работники опасались срываться с насиженных мест ради лучшей жизни. Эксперты считают, что оцепенение на рынке труда вскоре пройдет.
На волне пессимистических прогнозов развития экономики в США и в мире в целом отечественные работодатели продолжали размещать новые вакансии, однако не решались предлагать более высокую зарплату, утверждают специалисты Superjob.ru. Специалисты отметили замедление роста зарплатных предложений работодателей в целом по рынку, а в некоторых сегментах и приостановку. Так, в трех исследуемых сегментах («Банковское дело», «Маркетинг/Реклама/PR», «Строительство») роста зарплатных предложений работодателей за последний месяц не отмечается вовсе (годом ранее был отмечен рост на 0,2, 0,7 и 0,3% соответственно), в сегменте “Информационные технологии” месячный прирост составил 0,4%, что аналогично показателю за прошлый год. Только зарплатные предложения для работников сферы управления персоналом пока роста не замедляют.

 

По данным исследования Kelly Services, общий уровень удовлетворенности работодателем, как и в прошлом году, остается низким — два из трех работающих сотрудников по-прежнему готовы рассматривать предложения о смене места работы. При этом рейтинг доверия к отечественному работодателю остается низким: 76% респондентов хотят работать в международной компании — лидере отрасли или молодой международной компании с высоким потенциалом, только 17% предпочли бы аналогичные российские компании, еще 7% хотели бы трудоустроиться в госструктурах.
Специалисты Kelly Services утверждают: главным стимулом поменять работу, как и прежде, сотрудники считают перспективы более высокой зарплаты и карьерного роста. Но удержать их могут интересные задачи и профессиональная команда. Главными причинами, побуждающими к смене места работы, участники опроса по-прежнему считают повышение уровня дохода (25%) и возможность карьерного роста (18%). Однако материальные стимулы сотрудники не считают главными, если речь идет о мотивации на текущей работе. Только 11% полагают, что лучше всего на их работу влияет регулярная индексация зарплаты. Основными же мотиваторами сотрудники считают такие нематериальные факторы, как высокая оценка результатов труда (33%), этичное поведение коллег и руководства (31%) и интересные задачи (15%).
В 2011 г. выросло число тех, кто считает, что работодателям стоит увеличить общие инвестиции в персонал. Так, 13% полагают, что отрицательно на их мотивацию повлияет сокращение бонусов у подразделения и у компании в целом, 12% демотивирует отмена программ обучения, 9% — отсутствие компенсации транспортных расходов.
Рейтинг соотношения между количеством работающих в определенной отрасли и количеством желающих в ней работать показывает, что лидерами по числу неудовлетворенных своей профессией остаются розничная торговля, фарминдустрия и сфера товаров народного потребления. Самыми привлекательными отраслями являются нефтегазовая индустрия, а также сфера развлечений и масс-медиа.

 

Рисунок 7

 

Рейтинг соотношения количества работающих в определенной отрасли и количества желающих в ней работать

 

АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОБЗОР РЫНКА ТРУДА ВОСТОЧНОЙ СИБИРИ (Иркутская область, Республика Бурятия) за период январь-сентябрь 2011 года

 

Как сообщает электронное периодическое издание «Ведомости», российское правительство готовит новые методы поддержки рынка труда в кризис.
В следующем году финансирование социальных программ и социальных выплат будет увеличено. В случае возможного кризиса государство будет «накапливать финансовые ресурсы», но экономия точно не коснется социальных программ. По информации Минздравсоцразвития России, в отличие от стран Европы, Россия за время минувшего кризиса не сокращала социальные программы. По данным Минздравсоцразвития России, за кризисные 2009-2010 годы только на поддержку занятости государство потратило 248 млрд. руб., в текущем же 2011 году только на дополнительные программы предполагается израсходовать 27,8 млрд. руб. По тем же данным, благодаря господдержке в кризис удалось поддержать 5 млн. россиян, теряющих работу, сохранить 3,5 млн. рабочих мест и еще 4 млн. рабочих мест создать (в том числе — 306 800 мест в сфере малого предпринимательства).
В результате к августу 2011 г. общая численность безработных достигла докризисного уровня — 5 млн. человек (6,5% экономически активного населения), тогда как в феврале 2009 г. (пик кризиса) без работы оставалось 7,1 млн. человек (9,4%). Численность же находящихся в режиме неполной занятости сократилась с 1,67 млн. человек в 2009 г. до 217 000 человек в сентябре 2011 г.
В этом году уже запущен ряд новых программ, касающихся поддержки молодых мам, желающих продолжить свою работу, совмещая ее с воспитанием ребенка, а также — поддержать лиц с ограниченными возможностями. Для последних разработана и запущена комплексная программа «Доступная среда», где вместо традиционного квотирования рабочих мест для инвалидов предлагается стимулировать работодателей к привлечению подобных специалистов, а также к созданию комфортных транспортных условий и условий труда для таких работников.

 

По мнению представителей Минздравсоцразвития России, переход от мер жесткого регулирования на рынке труда к стратегии создания благоприятных условий — одна из ключевых задач в политике государства на рынке труда в ближайшее время, в частности, государство намерено создать условия для повышения зарплат граждан.
Выводы представителей кадровых агентств расходятся с официальной статистикой Минздравсоцразвития России. Министерство докладывало об очередном снижении числа официально зарегистрированных безработных: на 5 октября их насчитали немногим больше 1,25 млн. человек, тогда как в конце февраля безработными числились 1,6 млн. человек, а в феврале 2010 года – 2,3 млн. человек. Что касается общей безработицы (которая определяется по опросам населения), в августе общая безработица снизилась по сравнению с июлем на 6,8% – до 4,7 млн. человек, а с начала года – на 20% (на 1,1 млн. человек). Однако данные о снижении безработицы, которые получены по опросам населения, противоречат данным от работодателей. По данным организаций, в августе зафиксировано некоторое снижение занятости: в этом месяце численность выбывших работников превысила численность принятых работников на 57,8 тыс. человек.

 

Для печати
© 2009-2017 Марат Байгереев Тел.: (3952) 458-500, 458-520, 29-23-53