Мониторинг социально-трудовой сферы Иркутской области за 1 полугодие 2011 г.

В первом полугодии 2011 г. в Иркутской области зарегистрировано 60 699 юридических лиц, численность экономически активного населения составила 1 305,4 тыс. человек, из которых 26 018 зарегистрированных безработных. Количество зарегистрированных безработных в Иркутской области в первом полугодии 2011 г. снизилось по сравнению с началом годом на 2 577 человек.

Регион вышел из кризиса, о чем свидетельствует снижение напряженности на рынке труда, рост заработной платы на иркутских предприятиях, снижение задолженности по заработной плате. Вместе с тем, как и следовало ожидать, рост объемов промышленного производства продолжает сопровождаться ростом травматизма на рабочих местах, т.к. условия труда не улучшились, а состояние охраны труда в организациях региона не изменилось. За 1 полугодие 2011 г. на предприятиях Иркутской области произошло 12 групповых, 35 смертельных и 85 тяжёлых несчастных случаев.

В июне 2011 года средняя заработная плата на крупных и средних предприятиях области составила 25 980 рублей. По сравнению с предыдущим месяцем она увеличилась на 6%, с соответствующим периодом прошлого года – на 10%.
В малом бизнесе уровень оплаты труда ниже, в результате чего средний размер заработной платы по полному кругу предприятий снижается и составляет 23 543 рубля.

По прежнему, отмечается большое количество нарушений трудового законодательства. За период январь-июнь 2011 г. Государственной инспекцией труда в Иркутской области проведено 2454 проверки, в ходе которых выявлено 14168 нарушений, из них 8889 нарушений или 63% от общего количества выявлено по вопросам, связанным с охраной труда.
В органы прокуратуры и следствия в целях рассмотрения в установленном порядке вопроса о привлечении к уголовной ответственности должностных лиц, виновных в допущенных нарушениях требований трудового законодательства направлено 180 материалов, из них в связи с несчастными случаями на производстве – 176.
За нарушения трудового законодательства РФ, в установленном порядке было оштрафовано 1255 виновных лиц (должностных лиц организаций и юридических лиц) на общую сумму 5984,40 тыс. рублей.

В ходе проведенных Государственной инспекцией труда проверок, из общего количества нарушений по вопросам коллективных договоров и соглашений выявлено 70 нарушений, трудового договора – 1679, рабочего времени и времени отдыха – 720, оплаты труда – 1862 нарушения, гарантий и компенсаций – 432, дисциплины труда и трудового распорядка – 266 нарушений, материальной ответственности сторон трудового договора – 154, регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями – 120, регулирования труда работников в возрасте до 18 лет - 56, проведения медицинских осмотров работников – 694, обучения и инструктирования работников по охране труда – 2881, обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты – 1311, проведения аттестации рабочих мест по условиям труда – 1009, санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников – 225, соблюдения установленного порядка расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве –879.

В 2011 году в организациях Иркутской области по сравнению с прошлым годом произошло увеличение числа погибших работников. В 12 групповых несчастных случаях погибло 14 человек. На 10% - с 77 до 85 - увеличилось количество тяжелых несчастных случаев на производстве.
Систематическое постоянное улучшение условий труда работников можно достичь лишь с помощью системных мер, т.е. путем внедрения современных систем управления охраной труда (СУОТ) в организациях, основанных на оценке условий труда и профессиональных рисков. Именно на это и направлен пилотный Проект «Внедрение системы управления профессиональными рисками в региональные корпоративные программы по охране труда», реализуемый Восточно-Сибирским филиалом «НИИ ТСС» Минздравсоцразвития России.

В рамках Проекта по новым программам обучения по охране труда, включающим основы управления профессиональными рисками, повысили квалификацию 86 специалистов и прошли краткосрочное обучение свыше 5 тыс. руководителей и специалистов организаций, в том числе 205 руководителей и преподавателей более 106 обучающих организаций (члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда).

Успех пилотного Проекта в регионах зависит от эффективности работы с органами местного самоуправления, на которые возложена задача управления охраной труда в рамках переданных им государственных полномочий в сфере охраны труда. В этой связи одной из главных задач Проекта в 2011-2012 гг. является оказание экспертной помощи администрациям муниципальных образований в части построения современных систем управления охраной труда на муниципальном уровне.

Вы можете заказать Мониторинг социально-трудовой сферы и (или) оформить подписку, заполнив бланк заказа