ВСФ ВНИИ ТРУДА » Научная деятельность » МОНИТОРИНГ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЫ » Мониторинг социально-трудовой сферы республики бурятия 2010 г. - 1 кв. 2011 г.
ГЛАВНАЯ ПУБЛИКАЦИИ КОНФЕРЕНЦИИ СЕМИНАРЫ ДОКУМЕНТЫ ПРОФРИСК.РФ ON-LINE ЗАЯВКА КОНТАКТЫ
ВСФ НИИ ТРУДА
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ
НАУЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЕ ОТЧЕТЫ
МОНИТОРИНГ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЫ
ОБЗОР РЫНКА ТРУДА
ЭКСПЕРТНЫЕ ОПРОСЫ
БИБЛИОТЕКА
ПУБЛИКАЦИИ
ПИЛОТНЫЙ ПРОЕКТ
ОБУЧЕНИЕ
УСЛУГИ
ОБЪЯВЛЕНИЯ
ИМЯ:
ПАРОЛЬ:
семинары «ОХРАНА ТРУДА»
Специальная оценка условий труда
Для получения дополнительной информации об Институте посетите сайт головной организации: www.vcot.info

Мониторинг социально-трудовой сферы республики бурятия 2010 г. - 1 кв. 2011 г.

Мониторинг социально-трудовой сферы республики бурятия 2010 г. - 1 кв. 2011 г.

В 2010 году на территории Республики Бурятия действовало 18 943 организации различных форм собственности. За период январь-март 2011 года, количество зарегистрированных организаций составило 375, ликвидированных – 296 организаций.

 

Численность экономически активного населения республики в 2010 г. составила 469,3 тыс. чел, в марте 2011 года – 446,7 тыс. человек, средняя численность занятого населения в 2010 г. – 420,5 тыс. человек (в 1 кв. 2011 г. – 399,2 тыс. чел.).

 

Численность безработных граждан на начало апреля 2011 г. в Республике Бурятия, составила 9445 человек.

В целом, прослеживается позитивная тенденции выхода предприятий из кризиса, о чем свидетельствует снижение напряженности на рынке труда, снижение задолженности по заработной плате на предприятиях, рост заработной платы и тот факт, что регистрация новых организаций в Республике Бурятия в 2010 г. превышает ликвидацию на 50,7%.

Вместе с тем, как и следовало ожидать, рост объемов промышленного производства сопровождается ростом травматизма на рабочих местах, что говорит о том, что условия труда остались на прежнем уровне, а состояние охраны труда в организациях региона не улучшилось. В 2010 году на предприятиях в Республике Бурятия произошло 8 групповых, 17 смертельных и  55 тяжёлых несчастных случаев на производстве, количество погибших составило 17 человек.

 

В 1 квартале 2011 года на предприятиях  произошло 17 несчастных случаев на производстве, из них 5 со смертельным исходом. Всего пострадавших при несчастных случаях на производстве 8 человек, в том числе со смертельным исходом 3 человека. Наибольший удельный вес пострадавших с тяжелыми последствиями в Республике Бурятия в 1 квартале 2011 г. среди предприятий по видам экономической деятельности приходится на производство, передачу и распределение электроэнергии, и составляет 17,6%. Поэтому в 2011 году первоочередное внимание работодателям Республики Бурятия и в первую очередь энергетикам следует обратить на снижение рисков несчастных случаев и улучшение условий труда.

 

Анализ результатов работы по расследованию сокрытых несчастных случаев  показывает, что работодателями предприятий и организаций Республики Бурятия не принимаются достаточные меры по расследованию в установленном Трудовым кодексом РФ порядке каждого шестого несчастного случая на производстве с тяжелыми последствиями.

 

Систематическое постоянное улучшение условий труда работников можно достичь лишь с помощью системных мер, т.е. путем внедрения современных систем управления охраной труда (СУОТ) в организациях, основанных на оценке условий труда и профессиональных рисков. Именно на это и направлен пилотный Проект «Внедрение системы управления профессиональными рисками в региональные и корпоративные программы по охране труда», успешно реализуемый Восточно-Сибирским филиалом ФГУ «Научно-исследовательский институт труда и социального страхования» по согласованию с Минздравсоцразвития России. В 2011 году планируется продление этого Проекта.

 

За 2010 г. Государственной инспекцией труда в Республике Бурятия проведено 1439 проверок, в результате которых выдано 929 предписаний об устранении 4149 нарушений требований законодательных и других нормативных правовых актов по охране труда, в том числе, нарушений связанных с охраной труда – 1441. Наиболее распространенные виды правонарушений: несоблюдение сроков обучения и проверки знаний требований охраны труда, применение несертифицированных средств индивидуальной защиты и отсутствие проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации.

 

Анализ причин возникновения нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, показывает, что работодатели не в полной мере соблюдают нормы трудового законодательства, неправильно их истолковывают или сознательно нарушают требования закона. В этой связи следует продолжить разъяснительную работу среди работодателей и работников региона с целью профилактики нарушений в сфере труда и повышения информированности сторон трудовых отношений о наиболее распространенных ошибках правоприменения трудового законодательства.

 

Данная работа в 2011 году будет продолжена в рамках Соглашений о сотрудничестве между Восточно-Сибирскоим филиалом ФГУ Научно-исследовательского института труда Минздравсоцразвития России, Министерством экономики Республики Бурятия и Государственной инспекцией труда в Республике Бурятия.


 

 

 

Вы можете заказать Мониторинг социально-трудовой сферы и (или) формить подписку, заполнив бланк заказа.

Для печати
© 2009-2017 Марат Байгереев Тел.: (3952) 458-500, 458-520, 29-23-53