Примерная программа курса подготовки по учебному модулю «Оценка и управление рисками на предприятии»Раздел 1.1. Управление профессиональными рисками – стратегия государственной политики в области охраны труда на период до 2025 года. Концепция превентивного подхода. Законодательные изменения.
- ситуация в России, демографические вызовы и причины подготовки Программы; - основные цели и стратегические задачи Программы; - ожидаемые результаты и целевые индикаторы Программы; - основные положения концепции превентивного подхода и мероприятия, направленные на реализацию поставленных задач; - условия выполнения Программы, роль корпоративных программ по улучшению условий и охраны труда на предприятии.
Раздел 1.2. Системы управления охраной труда и понятие системного подхода. Роль и место оценки рисков и социального партнерства в СУОТ. - предпосылки и история развития системного подхода в сфере охраны труда; - отличие традиционного (только выполнение законодательных требований и пост-реагирование) и системного (ориентация на своевременную идентификацию и предотвращение) подходов; - понятие системы управления охраной труда; - оценка рисков, как основной инструмент, обеспечивающий работу современной СУОТ; - роль социального партнерства в современной СУОТ;
Раздел 1.3. Законодательная база. Оценка рисков в других странах, международная практика. - сходства и отличие законодательных требований в сфере охраны труда России, США/Канады и ЕС; - законодательное регулирование аттестации рабочих мест по условиям труда в России и оценки рисков в других странах мира; - использование результатов аттестации рабочих мест по условиям труда в процессах оценки рисков на производстве; - стандарты безопасности труда в Российской Федерации.
Раздел 2.1. Актуальность оценки рисков. Основы оценки рисков. - разновидности рисков в сфере бизнеса; - прямые и скрытые затраты, связанные с рисками; - опасности и риски для здоровья человека; - опасности в быту и на производстве. Теория единственного и множественных факторов; - идентификация опасностей; - пять шагов оценки рисков; - примеры практических систем мониторинга рабочих мест. Система Элмери. Раздел 2.2. Опасности на рабочем месте и риски. Термины и определения.
- понятия и определения риска, опасности, вероятности и тяжести последствий; - категории и разновидности опасностей; - факторы, влияющие на риск;
Раздел 3. Субъективный или «человеческий» фактор при оценке рисков. - факторы, влияющие на человеческие ошибки; - восприятие страха; - учет человеческого фактора в оценке рисков.
Раздел 4. Планирование и подготовка к оценке рисков. - основные этапы подготовки к оценке рисков; - источники информации; - принципы формирования оценочной команды; - определение объектов оценки рисков и планирование; - способы информирования и вовлечения работников.
Раздел 5. Выполнение оценки рисков. - подходы и приемы при идентификации опасностей; - факторы, влияющие на вероятность и тяжесть последствий; - определение величины риска; - документирование процедур оценки рисков.
Раздел 6.1. Необходимость управления рисками. Иерархия управления рисками. - понятие управления рисками; - иерархия мер по снижению рисков и принципы их выбора.
Раздел 6.2. Мероприятия по контролю над рисками. - понятие приемлемого уровня риска; - методы контроля над рисками; - обработка результатов и подготовка отчета по результатам оценки рисков.
Раздел 7. Поведенческий подход. - понятие безопасного поведения работника; - факторы, влияющие на безопасное поведение и способы влияния на работников; - культура безопасного производства и пути ее развития.
Тестирование, проверка полученных знаний. - заключительный тест; - круглый стол по итогам курса.
Справки и заявки направлять по адресу: 664007, г. Иркутск, ул. Софьи Перовской, 30. тел./факс 8 (395-2) 458-500 e-mail: seminar@vsf-niitruda.ru
| Курс разработан совместно со специалистами Субрегионального Бюро МОТ по странам Восточной Европы и Центральной Азии
По окончанию курса выдается Сертификат НИИ труда |
Вернуться назад
|