ВСФ НИИ ТРУДА » Пилотный проект » УЧЕБНЫЙ МОДУЛЬ ПО УПРАВЛЕНИЮ РИСКАМИ » Учебный модуль по управлению профрисками (концепция и программа курса)
ГЛАВНАЯ ПУБЛИКАЦИИ КОНФЕРЕНЦИИ СЕМИНАРЫ ДОКУМЕНТЫ ПРОФРИСК.РФ ON-LINE ЗАЯВКА КОНТАКТЫ
ВСФ НИИ ТРУДА
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ
НАУЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ПИЛОТНЫЙ ПРОЕКТ
ОБУЧЕНИЕ
УСЛУГИ
ОБЪЯВЛЕНИЯ
семинары «ОХРАНА ТРУДА»
Специальная оценка условий труда
Для получения дополнительной информации посетите сайт "Профриск.РФ": Profrisk.ru

Учебный модуль по управлению профрисками (концепция и программа курса)

Примерная программа курса подготовки по учебному модулю «Оценка и управление рисками на предприятии»

Раздел 1.1.  Управление профессиональными рисками – стратегия государственной политики в области охраны труда на период до 2025 года. Концепция превентивного подхода. Законодательные изменения.
- ситуация в России, демографические вызовы и причины подготовки Программы;
- основные цели и стратегические задачи Программы;
- ожидаемые результаты и целевые индикаторы Программы;
- основные положения концепции превентивного подхода и мероприятия, направленные на реализацию поставленных задач;
- условия выполнения Программы, роль корпоративных программ по улучшению условий и охраны труда на предприятии.

Раздел 1.2. Системы управления охраной труда и понятие системного подхода. Роль и место оценки рисков и социального партнерства в СУОТ.
- предпосылки и история развития системного подхода в сфере охраны труда;
- отличие традиционного (только выполнение законодательных требований и пост-реагирование) и системного (ориентация на своевременную идентификацию и предотвращение) подходов;
- понятие системы управления охраной труда;
- оценка рисков, как основной инструмент, обеспечивающий работу современной СУОТ;
- роль социального партнерства в современной СУОТ;

Раздел 1.3. Законодательная база. Оценка рисков в других странах, международная практика.
- сходства и отличие законодательных требований в сфере охраны труда России, США/Канады и ЕС;
- законодательное регулирование аттестации рабочих мест по условиям труда в России и оценки рисков в других странах мира;
- использование результатов аттестации рабочих мест по условиям труда в процессах оценки рисков на производстве;
- стандарты безопасности труда в Российской Федерации.

Раздел 2.1. Актуальность оценки рисков. Основы оценки рисков.
- разновидности рисков в сфере бизнеса;
- прямые и скрытые затраты, связанные с рисками;
- опасности и риски для здоровья человека;
- опасности в быту и на производстве. Теория единственного и множественных факторов;
- идентификация опасностей;
- пять шагов оценки рисков;
- примеры практических систем мониторинга рабочих мест. Система Элмери.


Раздел 2.2. Опасности на рабочем месте и риски. Термины и определения.
- понятия и определения риска, опасности, вероятности и тяжести последствий;
- категории и разновидности опасностей;
- факторы, влияющие на риск;

Раздел 3. Субъективный или «человеческий» фактор при оценке рисков.
- факторы, влияющие на человеческие ошибки;
- восприятие страха;
- учет человеческого фактора в оценке рисков.

Раздел 4. Планирование и подготовка к оценке рисков.
- основные этапы подготовки к оценке рисков;
- источники информации;
- принципы формирования оценочной команды;
- определение объектов оценки рисков и планирование;
- способы информирования и вовлечения работников.

Раздел 5. Выполнение оценки рисков.
- подходы и приемы при идентификации опасностей;
- факторы, влияющие на вероятность и тяжесть последствий;
- определение величины риска;
- документирование процедур оценки рисков.

Раздел 6.1. Необходимость управления рисками. Иерархия управления рисками.
- понятие управления рисками;
- иерархия мер по снижению рисков и принципы их выбора.

Раздел 6.2. Мероприятия по контролю над рисками.
- понятие приемлемого уровня риска;
- методы контроля над рисками;
- обработка результатов и подготовка отчета по результатам оценки рисков.

Раздел 7. Поведенческий подход.
- понятие безопасного поведения работника;
- факторы, влияющие на безопасное поведение и способы влияния на работников;
- культура безопасного производства и пути ее развития.

Тестирование, проверка полученных знаний.
- заключительный тест;
- круглый стол по итогам курса.

План семинаров на 2011-2012 гг. для преподавателей учебных центров находится на стадии согласования Минздравсоцразвития России и Бюро МОТ.

Семинары для руководителей и специалистов организаций проводятся по мере набора групп.

Справки и заявки направлять по адресу: 664007, г. Иркутск, ул. Софьи Перовской, 30.
тел./факс 8 (395-2) 458-500. 208-908.
e-mail:  seminar@vsf-niitruda.ru

 

 

  Курс разработан совместно со специалистами Субрегионального Бюро МОТ по странам Восточной Европы и Центральной Азии

По окончанию курса выдается Сертификат НИИ труда


Учебный модуль по управлению профрисками (концепция и программа курса) Учебный модуль по управлению профрисками (концепция и программа курса)
Для печати
© 2009-2017 Марат Байгереев Тел.: (3952) 458-500, 458-520, 29-23-53