» » Страница 4
ГЛАВНАЯ ПУБЛИКАЦИИ КОНФЕРЕНЦИИ ВЕБИНАРЫ ДОКУМЕНТЫ ПРОФРИСК.РФ ON-LINE ЗАЯВКА КОНТАКТЫ
ВСФ НИИ ТРУДА
ИНСТИТУТ ТРУДА
НАУЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ПИЛОТНЫЙ ПРОЕКТ
ОБУЧЕНИЕ
УСЛУГИ
ОБЪЯВЛЕНИЯ
семинары «ОХРАНА ТРУДА»
Специальная оценка условий труда
Для получения дополнительной информации посетите сайт "Профриск.РФ": Profrisk.ru
профессиональные стандарты (изменения в Трудовом кодексе в 2016) 26-01-2016, 04:53

профессиональные стандарты (изменения в Трудовом кодексе в 2016)Уважаемые коллеги!

По информации Минтруда России,работодатели обязаны применять профессиональные стандарты, в которых установлены требования к квалификации, к трудовым функциям, а также  необходимые знания и умения, предъявляемые к работнику определенной профессии.

На сегодняшний день введено в действие более 700 профстандартов, в т.ч. для бухгалтеров, строителей, инженеров, педагогов, специалистов по управлению персоналом, врачей, специалистов в области охраны труда, информационных технологий и др.

 

Наш Институт является базовой организацией, которая оказывает экспертно-методическую и организационно-техническую поддержку Национального  совета при Президенте  России по профессиональным квалификациям.

 

Приглашаем руководителей организаций и специалистов по управлению персоналом (кадровиков) на повышение квалификации по программе дополнительного профессионального образования: «Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство».

Программа рассчитана на 16 часов (2 дня) и кроме основ трудового законодательства и кадрового делопроизводства предусматривает изучение и практическое применение профессиональных стандартов для целей составления трудовых договоров, дополнительных соглашений, должностных инструкций, корректировки системы оплаты труда, а так же для профессиональной подготовки (повышения квалификации) и переподготовки кадров.

ПОДРОБНЕЕ
АРХИВ НОВОСТЕЙ
ТРУД «ВЗАЙМЫ» И ОХРАНА ТРУДА «НА ПРОКАТ» 23-12-2015, 08:30

ТРУД «ВЗАЙМЫ» И ОХРАНА ТРУДА «НА ПРОКАТ»Законодательные поправки, которые вступают в силу с 1 января 2016 г., связаны с регулированием так называемого «заёмного труда», то есть труда, который используется «взаймы» по особой бизнес-схеме, когда организация или частное лицо использует труд работника, принятого на работу к другому работодателю специально для этих целей: фактически работать, то есть выполнять трудовую функцию, «в интересах, под управлением и контролем» третьего лица.

 

Эти весьма специфические отношения заёмного труда, которые в кадровом менеджменте обычно принято (не правильно!) называть «лизинг персонала», долгое время находились вне правового регулирования. Федеральный закон от 5 мая 2014 г. № 116-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в корне меняет ситуацию. В этом выпуске мы рассмотрим поправки, которые имеют прямое отношение к охране труда. 

 

Но сперва отметим, почему термин «лизинг персонала» не вполне подходит для заёмного труда. В отличие от отношений лизинга, организация, попользовавшись трудом наёмного работника, возвращает его назад работодателю - частному агентству занятости - и это прямо фиксируется в трудовом договоре с работником, предусмотренном в ст. 341Трудового кодекса…


Скачать весь Выпуск № 8

ПОДРОБНЕЕ
АРХИВ НОВОСТЕЙ
Повышение квалификации по новым правилам по охране труда Минтруда России для преподавателей и членов комиссий 17-11-2015, 09:16

Повышение квалификации по новым правилам по охране труда Минтруда России для преподавателей и членов комиссийУважаемые коллеги!

 

Каждый месяц вступают в силу новые правила по охране труда, которыми Минтруд и Минюст России устанавливают государственные нормативные требования охраны труда, за нарушение которых грозит административное наказание в соответствии со ст.  5.27.1 КоАП, а в отдельных случаях - уголовное преследование, предусмотренное ст. 143 Уголовного Кодекса РФ.

 

Как показала практика,  далеко не все работодатели информированы о происходящих изменениях в законодательстве и успевают привести свои локальные нормативные акты (приказы, инструкции, распоряжения и т.п.) в соответствие новыми государственными нормативными требованиями охраны труда.

 

Чтобы не только быть в курсе законодательных изменений, но и правильно их применять, то есть без проблем привести свои локальные нормативные акты в соответствие с новыми требованиями и провести внеочередное обучение своих сотрудников, как того требует законодательство, Восточно-Сибирский филиал федерального государственного бюджетного учреждения «Научно-исследовательский институт труда и социального страхования» Минтруда России разработал специальную  учебную программу дополнительного профессионального образования (программу повышения квалификации) «Новые правила по охране труда Минтруда России для преподавателей и членов комиссий».

 


Официальное письмо НИИ труда

Условия внеочередной проверки знаний

Новый выпуск "Охрана труда" - № 7

ПОДРОБНЕЕ
АРХИВ НОВОСТЕЙ
"Охрана труда" Выпуск № 6 13-11-2015, 10:05

"Охрана труда" Выпуск № 6О новых Правилах по охране труда в строительстве (Приказ Минтруда России № 336, который вступил в силу 28 августа) и другие материалы в нашем очередном выпуске сетевого журнала "Охрана труда": https://yadi.sk/d/edH7S_H7jmYoG

 

Статистика травматизма на производстве стабилизировалась и, по крайней мере, перестала расти. Между тем, понятно, что эта хрупкая стабилизация связана не с улучшением охраны труда, а с банальным отсутствием экономического роста: когда предприятия работают с перебоями, травмироваться некому. Что будет когда наступит долгожданный экономический рост, а охрана труда по-прежнему останется неуправляемой?

 

В первом - пилотном - выпуске «ОТ» мы начали тему о том, что такое оценка профессиональных рисков и почему управление ими в новой редакции Трудового кодекса (ст. 209) теперь не просто напрямую связано с системой управления охраной труда, а лежит в её основе («ОТ» №1, с. 2).

По просьбе наших читателей мы продолжаем эту сложную тему.

ПОДРОБНЕЕ
АРХИВ НОВОСТЕЙ
Руководителям организаций, осуществляющих работы в сфере жилищно-коммунального хозяйства 12-10-2015, 06:32

Руководителям организаций, осуществляющих работы в сфере жилищно-коммунального хозяйстваМинтруд России утвердил новые Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве (Приказ Минтруда России от 7 июля 2015 г. № 439н), в соответствии с которыми все работодатели обязаны организовать внеплановое обучение и проверку знаний требований охраны труда работников организаций жилищно-коммунального хозяйства, а также внести соответствующие изменения в свои локальные нормативные акты (правила, инструкции и др.). Новые Правила вступают в силу с 14 ноября 2015г.

 

Руководителям организаций

Органам по труду субъектов РФ  

Мэрам (главам) МО Иркутской области

Заявка на обучение

ПОДРОБНЕЕ
АРХИВ НОВОСТЕЙ
Эксперты и «эксперты» по спецоценке 22-09-2015, 11:23

Эксперты и «эксперты» по спецоценке

Читайте новый - пятый выпуск "Охрана труда"

 

В первом - пилотном - выпуске нашего журнала мы рассказали о самых распространённых ошибках при проведении специальной оценки условий труда. По просьбам читателей мы продолжаем эту тему. В предыдущем выпуске мы предостерегли от поспешного заключения договора, который вам подсовывают бывшие аттестующие организации и их «эксперты», даже если вам сулят якобы «хорошие скидки».

 

На самом деле, зная «кухню СОУТ», сумму договора можно снизить не на «жалкие» 25-30%, а на порядок и более. Как? Давайте заглянем на кухню приготовления вашего заказа!

ПОДРОБНЕЕ
АРХИВ НОВОСТЕЙ
Руководителям организаций, осуществляющих погрузочно-разгрузочные работы и работы в строительном производстве, руководителям обучающих организаций 7-09-2015, 10:16

Руководителям организаций, осуществляющих погрузочно-разгрузочные работы и работы в строительном производстве, руководителям обучающих организаций Минтруд России утвердил новые государственные нормативные требования охраны труда, в соответствии с которыми все работодатели обязаны организовать внеплановое обучение и проверку знаний требований охраны труда работников

 

В этой связи, Восточно-Сибирский филиал ФГБУ «Научно-исследовательский институт труда и социального страхования» Минтруда России разработал новые программы обучения и повышения квалификации для членов комиссий организаций, в т.ч. обучающих организаций «Охрана труда в строительстве» и «Охрана труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов» с выдачей удостоверений о повышении квалификации и удостоверений о внеплановой (повторной) проверке знаний требований охраны труда.


Руководителям организаций

Органам по труду субъектов РФ  

Мэрам (главам) МО Иркутской области

Заявка на обучение

ПОДРОБНЕЕ
АРХИВ НОВОСТЕЙ
О чём молчат «эксперты» по спецоценке 21-08-2015, 09:03

О чём молчат «эксперты» по спецоценкеЕсли вас торопят провести специальную оценку условий труда «дёшево и быстро», рекомендуем не спешить и прежде узнать, как правильно её организовать и зачем на самом деле она нужна. Не поддавайтесь рекламе большинства аттестующих организаций, помните, что в первую очередь их интересует прибыль от продажи (давайте не будем врать друг другу) вам своей услуги. 

По сравнению с прежней аттестацией рабочих мест, законодательство существенно изменилось именно в вашу пользу, но об этом заинтересованные «эксперты», скорее всего, промолчат. 

Под «экспертами» в кавычках подразумеваются те «повара», что наспех прошли необходимое для допуска к сдаче теста Минтруда «повышение квалификации» в начале прошлого года, т.е. тогда, когда ни одного серьёзного подзаконного акта по реализации Закона № 426-ФЗ ещё не было принято.

Потом эти кандидаты просто вызубрили найденные в интернете ответы на тестовые вопросы и стали именоваться «экспертами».

ПОДРОБНЕЕ
АРХИВ НОВОСТЕЙ
© 2009-2017 Марат Байгереев Тел.: (3952) 458-500, 458-520, 29-23-53