» » ПРИМЕНЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ
ГЛАВНАЯ ПУБЛИКАЦИИ КОНФЕРЕНЦИИ ВЕБИНАРЫ ДОКУМЕНТЫ ПРОФРИСК.РФ ON-LINE ЗАЯВКА КОНТАКТЫ
ВСФ НИИ ТРУДА
ИНСТИТУТ ТРУДА
НАУЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ПИЛОТНЫЙ ПРОЕКТ
ОБУЧЕНИЕ
УСЛУГИ
ОБЪЯВЛЕНИЯ
семинары по трудовому законодательству, оплате и нормированию труда
семинары «ОХРАНА ТРУДА»
Специальная оценка условий труда
Для получения дополнительной информации посетите сайт "Профриск.РФ" (http://profrisk.ru)

 Институт труда в Instagram

 Институт труда на Facebook

ПРИМЕНЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ

ПРИМЕНЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВС 1 июля 2016 г. вступают в силу статьи 195.1-195.3 Трудового кодекса,  регулирующие применение профессиональных стандартов Минтруда России (Федеральный закон № 122-ФЗ от 2.05.2015).

 

Профстандарты устанавливают квалификационные требования к специалистам определённых профессий и содержат перечень конкретных знаний, которыми они должны обладать. Минтруд России письмом № 14-0/10/13-2253 от 4.04.2016 с информацией по вопросам применения профстандартов рекомендовал руководителям организаций провести анализ профессиональных компетенций работников на соответствие профстандартам и составить план подготовки работников.

 

Согласно протоколу заседания Правительства РФ от 24 марта 2016 г. № 9, федеральным органам исполнительной̆ власти, в ведении которых находятся федеральные государственные унитарные и казённые предприятия и федеральные государственные учреждения, поручено обеспечить внедрение профессиональных стандартов в подведомственных организациях. Информацию о проделанной̆ работе по внедрению профстандартов необходимо представить в Минтруд России до 1 июня 2016 года. Минтруду России поручено обобщить указанную информацию и до 1 июля доложить в Правительство РФ.

 

В соответствии с поручением Правительства РФ, Минтруд России обратился в федеральные органы исполнительной̆ власти (письмо от 12.04.2016 № 14-3/10/П-2108) с просьбой до 1 июня 2016 г. направить в Минтруд России утвержденные организациями планы-графики внедрения профессиональных стандартов. Федеральные государственные унитарные и казённые предприятия и федеральные государственные учреждения должны утвердить своими приказами план-график по внедрению профессиональных стандартов и направить в вышестоящие организации.

 

Официальная информация о разработке и применении профессиональных стандартов размещена в интернете на сайтах:

  • Минтруда России «Профессиональные стандарты» http://profstandart.rosmintrud.ru
  • Научно-методического центра системы профессиональных квалификаций ФГБУ «Научно-исследовательский̆ институт труда и социального страхования» («НИИ ТСС») Минтруда России  http://vet-bc.ru 

Вместе с тем, в последнее время активизировались недобросовестные организации (всевозможные «консалтинговые агентства» и разного рода частные «институты» и негосударственные «академии»), которые из конъюнктурных соображений преднамеренно вводят людей в заблуждение, предлагая пройти второпях «курсы повышения квалификации» со ссылкой на якобы «обязательность» и мифические «административные санкции» за неприменение  профстандартов. При этом, ими в нарушение законодательства об образовании предлагаются некие «удостоверения государственного образца», несмотря на предупреждение Минобразования России (письмо от 12 марта 2015 г. № АК-610/06).


В этой связи, а также принимая во внимание недостаток достоверной информации о законодательных требованиях по правильному применению профессиональных стандартов, Восточно-Сибирский филиал ФГБУ «Научно-исследовательский институт труда и социального страхования» Минтруда России проводит выездные бесплатные (при наличии свободных мест) методические семинары и вебинары «Профессиональные стандарты: вопросы практического применения». Данные семинары и вебинары посвящены основным проблемам внедрения профстандартов и ответам на многочисленные вопросы руководителей кадровых служб.

 

Кроме того, в соответствии с требованиями профессиональных стандартов, Восточно-Сибирский филиал ФГБУ «НИИ ТСС» Минтруда России разработал программы дополнительного профессионального образования (программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки) для специалистов по управлению персоналом и для специалистов в области охраны труда. В июне-августе т.г. можно пройти дистанционное обучение по специальным ценам в зависимости от набора учебных модулей:

  • по программе профессиональной переподготовки «Охрана труда и управление профессиональными рисками» (250 академ. часов) – от 16200 до 32000 руб.;
  • повышение квалификации по программе «Системы управления охраной труда, оценка и управление профессиональными рисками на предприятии» (72 академ. часа) – от 10500 руб. до 15000 руб.;
  • по программам для специалистов по управлению персоналом (от 16 до 250 акад. часов) – от 2500 до 35000 руб.

Цены указаны без учёта НДС. С дополнительной информацией можно ознакомиться также на сайте profrisk.ru, многоканальный телефон для справок: (3952) 458-520, эл. почта: seminar@vsf-niitruda.ru

 

Все участники обучения, как и прежде, обеспечиваются учебно-методическими материалами и другими информационными ресурсами (брошюрами, конспектами, DVD-дисками с учебным видео и базой нормативно-правовых актов, актуальной на дату обучения), которые специально разрабатываются нами для каждого семинара и защищены авторскими правами.

 


 

 

Для печати
© 2009-2017 Марат Байгереев Тел.: (3952) 458-500, 458-520, 29-23-53