» » ВСЕРОССИЙСКАЯ НЕДЕЛЯ ОХРАНЫ ТРУДА И ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ ОХРАНЫ ТРУДА
ГЛАВНАЯ ПУБЛИКАЦИИ КОНФЕРЕНЦИИ ВЕБИНАРЫ ДОКУМЕНТЫ ПРОФРИСК.РФ ON-LINE ЗАЯВКА КОНТАКТЫ
ВСФ НИИ ТРУДА
ИНСТИТУТ ТРУДА
НАУЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ПИЛОТНЫЙ ПРОЕКТ
ОБУЧЕНИЕ
УСЛУГИ
ОБЪЯВЛЕНИЯ
семинары по трудовому законодательству, оплате и нормированию труда
семинары «ОХРАНА ТРУДА»
Специальная оценка условий труда
Для получения дополнительной информации посетите сайт "Профриск.РФ" (http://profrisk.ru)

 Институт труда в Instagram

 Институт труда на Facebook

ВСЕРОССИЙСКАЯ НЕДЕЛЯ ОХРАНЫ ТРУДА И ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ ОХРАНЫ ТРУДА

ВСЕРОССИЙСКАЯ НЕДЕЛЯ ОХРАНЫ ТРУДА И ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ ОХРАНЫ ТРУДАИстория Всемирного дня охраны труда начинается с 1989 года, когда профсоюзными объединениями впервые был проведен «День памяти погибших работников» в США и Канаде в память о тех, кто пострадал или погиб на рабочем месте. Десять лет спустя более чем в 100 государствах планеты проводятся акции и мероприятия, направленные на привлечение внимания людей к различным проблемам, связанным с охраной труда.

 

Под нынешним названием Всемирный день охраны труда впервые отмечался в 2003 году по инициативе Международной организация труда. МОТ, официально учредив этот день, преследовала цель привлечь внимание к масштабам проблемы. По данным МОТ, на рабочем месте ежедневно в мире погибает 5-6 тысяч человек, причем ежегодно эта цифра увеличивается приблизительно на 10%.

 

Каждый год к этому памятному дню МОТ готовит специальный доклад, который посвящён определённой теме охраны труда. Тема Всемирного дня охраны труда в этом году: «Вместе повысим культуру профилактики в охране труда».

 

Россия является участником Конвенции Международной организации труда «Об основах, содействующих безопасности и гигиене труда» (Конвенция № 187).

Конвенция была принята в июне 2006 года в Женеве на 95-й сессии Генеральной конференции Международной организации труда. Согласно статьи 3 (п. 3)  указанной Конвенции, «При разработке своей национальной политики каждое государство-член МОТ содействует основополагающим принципам, таким как:

  • оценка профессиональных рисков или опасностей;
  • борьба с профессиональными рисками или опасностями в месте их возникновения;
  • развитие национальной культуры профилактики в области безопасности и гигиены труда, которая включает информацию, консультации и подготовку».

Безопасность труда можно провозгласить, продекларировать на законодательном уровне. Но одним лишь принятием законодательных актов нельзя изменить культуру безопасности труда.

Безопасное поведение можно получить лишь упорно культивируя это понимание в сознании людей в течение долгого периода времени, пройдут годы прежде чем мы получим желанный плод - новую культуру труда. И главная роль в этом терпеливом взращивании культуры принадлежит системе управления.

 

Полностью материал читайте в номере 2 выпуска журнала "ОТ"

 

В чём суть управления охраной труда? Как быть с оценкой офисных рабочих мест? Кто кого учит правилам по охране труда при работе на высоте?

Эти и другие материалы вы найдете во втором выпуске нашего нового журнала "ОТ"

 

Журнал распространяется по подписке через учебные центры.

Для печати
© 2009-2017 Марат Байгереев Тел.: (3952) 458-500, 458-520, 29-23-53