» » Специальная оценка условий труда и новые тарифы: как сэкономить и не платить лишнее (новая программа для членов комиссий)
ГЛАВНАЯ ПУБЛИКАЦИИ КОНФЕРЕНЦИИ ВЕБИНАРЫ ДОКУМЕНТЫ ПРОФРИСК.РФ ON-LINE ЗАЯВКА КОНТАКТЫ
ВСФ НИИ ТРУДА
ИНСТИТУТ ТРУДА
НАУЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ПИЛОТНЫЙ ПРОЕКТ
ОБУЧЕНИЕ
УСЛУГИ
ОБЪЯВЛЕНИЯ
семинары по трудовому законодательству, оплате и нормированию труда
семинары «ОХРАНА ТРУДА»
Специальная оценка условий труда
Для получения дополнительной информации посетите сайт "Профриск.РФ" (http://profrisk.ru)

 Институт труда в Instagram

 Институт труда на Facebook

Специальная оценка условий труда и новые тарифы: как сэкономить и не платить лишнее (новая программа для членов комиссий)

Специальная оценка условий труда и новые тарифы: как сэкономить и не платить лишнее (новая программа для членов комиссий)В связи с государственной регистрацией в Минюсте России Приказа Минтруда России № 33н (№ 31689 от 21 марта 2014 г.) многие организации уже приступили к реализации требований новых норм Трудового кодекса РФ и Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.13 «О специальной оценке условий труда» (изменения вступили в силу 1 января 2014 г.).

 

Правильное проведение специальной оценки условий труда позволит существенно сэкономить на получении скидки к страховому тарифу и финансировании предупредительных мер по охране труда за счет средств ФСС РФ, а также избежать дополнительных взносов в ПФР.


Между тем, ряд недобросовестных аттестующих организаций, преследуя исключительно коммерческие интересы, пользуясь неосведомленностью заказчика в условиях правовой неопределенности, торопят провести специальную оценку условий труда вместо прежней аттестации рабочих мест по необоснованно завышенным или, наоборот, заниженным (в ущерб качеству) ценам.

 

В целях информирования организаций региона Восточно-Сибирский филиал ФГБУ «Научно-исследовательский институт труда и социального страхования» Минтруда России проводит семинар «Специальная оценка условий труда и новые страховые тарифы: как сэкономить и не платить лишнее». 

 

Вот лишь некоторые из вопросов, предлагаемых к  обсуждению на нашем семинаре: 

  1. Что делать с аттестацией рабочих мест по условиям труда (АРМ) в переходный период и в новых условиях, как и когда (!) перейти на «спецоценку» (СОУТ). Стоит ли спешить в данном вопросе. Как организовать этапы проведения СОУТ до 31 декабря 2018 г. Правовой смысл нормы части 6 статьи 27 Федерального закона № 426-ФЗ.
  2. Организация проведения СОУТ: как правильно создать комиссию и эффективно организовывать её работу. Как выбрать «экспертов-оценщиков», заключить правильный договор и не платить лишнее?
  3. Факторы ценообразования АРМ и СОУТ (из чего складывалась цена аттестации рабочих мест раньше и насколько обосновано повышение цены на «спецоценку» аттестующими организациями сейчас). Из чего складывается стоимость услуг на проведение специальной оценки условий труда. На чем можно существенно сэкономить, какие измерения нужно проводить, а какие не стоит.
  4. Сертификация экспертов: в какой степени работает это законодательное требование в условиях правовой неопределенности.
  5. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, получение скидки к страховому тарифу и финансирование предупредительных мер за счет средств ФСС РФ, освобождение от дополнительных взносов в ПФР.
  6. Реализация Приказа Минтруда России № 33н от 24.01.14 (зарегистрирован в Минюсте России 21 марта 2014 №31689). Новая Методика проведения специальной оценки условий труда (Методика СОУТ), главные отличия от аттестации рабочих мест по условиям труда (АРМ).
  7. Классификатор потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и новый порядок их идентификации. Самая распространенная ошибка предприятий при опросе аттестующих организаций с целью выяснения цен на услуги СОУТ.
  8. Оценка условий труда административно-управленческого персонала: как быть с оценкой «офисных» рабочих мест. Не путать СОУТ и СУОТ: опыт оценки профессиональных рисков в ВСФ ФГБУ НИИ труда и социального страхования Минтруда России.
  9. Льготы, гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда (с изменениями с 1 января 2014 г.). Нормативно-правовые акты, используемые для подтверждения права на льготы и компенсации. Действие «льготных списков» 70-80-х годов: что делать со «списочниками» в условиях проведения «спецоценки»
  10. Вопросы федерального контроля и надзора за соблюдением требований законодательства при проведении специальной оценки условия труда. Права работников при проведении СОУТ. Профсоюзный контроль за соблюдением требований № 426-ФЗ. 

 

Стоимость участия в семинаре 4200 тыс. руб. (без обучения), стоимость участия с обучением и дополнительными консультациями – 7500 руб. Стоимость участия в вебинарах – 2500 руб. при условии самостоятельного подключения, и 12500 руб. для корпоративных клиентов (без ограничения по количеству слушателей).

 

Семинары (вебинары) построены по модульному типу и проводятся 25 апреля, а также 6 и 7 мая в удобное для заказчика время в Иркутске по адресу ул. Софьи Перовской, 30. По согласованию с корпоративными заказчиками программа вебинаров (время проведения модулей) может быть изменена с учетом разницы во времени (Иркутск, Хабаровск, Кемерово, Новокузнецк, Улан-Удэ, Красноярск и др. города).

Тел/факс для справок: 458-520, 29-23-53. Заявки принимаются также по электронной почте: seminar@vsf-niitruda.ru или на прямо сайте.

 


 

Программа семинара (вебинаров)

Официальное письмо - приглашение на семинар (вебинар)

Собираетесь провести спецоценку? Покажите это Вашему руководителю!


Распечатайте также эти флайерсы для шефа:


Видео наших семинаров по специальной оценке условий труда

  1. Значок видео
  2. Для всех
    Значок видео
  3. Для всех
    Значок видео
  4. Для всех
    Значок видео
  5. Значок видео
  6. Значок видео
  7. Значок видео
Для печати
© 2009-2017 Марат Байгереев Тел.: (3952) 458-500, 458-520, 29-23-53