Кризисные явления в экономике, изменение стратегии организации, модернизация производства и повышения конкурентоспособности предприятий обуславливают необходимость повышения эффективности труда и расходов на персонал. В качестве экономически и научно обоснованного средства оптимизации затрат на персонал, повышения эффективности труда и роста его производительности служит определение норм численности основного, вспомогательного производственного и административно-управленческого персонала. История этой работы берёт начало с 1957 г., когда было создано Центральное бюро нормативов по труду (ЦБНТ) в рамках нашего Института.
Проекты по нормированию труда реализуются Управлением нормативов по труду ВНИИ труда Минтруда России (Москва) и отделом нормирования труда и трудовых отношений Восточно-Сибирского филиала ВНИИ труда Минтруда России (Иркутск) в виде консультационных услуг на територии Заказчика. В целях ознакомления с указанными проектами Восточно-Сибирский филиал ВНИИ труда проводит семинары «Нормирование труда как средство оптимизации численности персонала предприятий» и "Оценка и оптимизация штата: как сохранить лучшие кадры в кризис" (учебная программа АНОО ДПО «Институт труда»).
