Р’РЎР¤ РќРРТРУДА > НОВЫЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА > Нормирование труда как средство оптимизации численности персонала и повышения эффективности труда
Нормирование труда как средство оптимизации численности персонала и повышения эффективности труда |
Кризисные явления в экономике, изменение стратегии организации, модернизация производства и повышения конкурентоспособности предприятий обуславливают необходимость повышения эффективности труда и расходов на персонал. В качестве экономически и научно обоснованного средства оптимизации затрат на персонал, повышения эффективности труда и роста его производительности служит определение норм численности основного, вспомогательного производственного и административно-управленческого персонала. История этой работы берёт начало с 1957 г., когда было создано Центральное бюро нормативов по труду (ЦБНТ) в рамках нашего Института.
Проекты по нормированию труда реализуются Управлением нормативов по труду ВНИИ труда Минтруда России (Москва) и отделом нормирования труда и трудовых отношений Восточно-Сибирского филиала ВНИИ труда Минтруда России (Иркутск) в виде консультационных услуг на территории Заказчика. В целях ознакомления с указанными проектами Восточно-Сибирский филиал ВНИИ труда проводит семинары «Нормирование труда как средство оптимизации численности персонала предприятий» и "Оценка и оптимизация штата: как сохранить лучшие кадры в кризис" (учебная программа АНОО ДПО «Институт труда»). Проекты предполагают следующие услуги:
Примеры выполненных нами крупных проектов за последние 10 лет:
Приглашаем принять участие в семинаре сотрудников подразделений по работе с персоналом, отделов труда и заработной платы, финансово-экономических служб. Стоимость участия в семинаре - 5500 руб. © АНОО ДПО «Институт труда». За дополнительной информацией по вопросам применения трудового законодательства и управлению персоналом обращайтесь к нам по адресу: г. Иркутск, ул. Софьи Перовской, 30. Телефон для справок: 8 (3952) 458-500. Интернет: Профриск.РФ
Вернуться назад |