» » » Страница 2
ГЛАВНАЯ ПУБЛИКАЦИИ КОНФЕРЕНЦИИ ВЕБИНАРЫ ДОКУМЕНТЫ ПРОФРИСК.РФ ON-LINE ЗАЯВКА КОНТАКТЫ
ВСФ НИИ ТРУДА
ИНСТИТУТ ТРУДА
НАУЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ПИЛОТНЫЙ ПРОЕКТ
ОБУЧЕНИЕ
ВЕБИНАРЫ
ОХРАНА ТРУДА
СУОТ. ОЦЕНКА И УПРАВЛЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ РИСКАМИ
СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА
УСЛОВИЙ ТРУДА
ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
ВНЕДРЕНИЕ "ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА" И НОВЫЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
ПРОМЫШЛЕННАЯ и ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ
УСЛУГИ
ОБЪЯВЛЕНИЯ
семинары «ОХРАНА ТРУДА»
Специальная оценка условий труда
Для получения дополнительной информации посетите сайт "Профриск.РФ": Profrisk.ru

Материалы по профессиональным стандартам

Профессиональные стандарты (презентации и публикации)

Материалы в разделе "Профстандарты" на сайте Профриск.РФ

Видео наших преподавателей по темам семинара:


По этой ссылке см. типичное видео о профстандарте для кадровиков от одного из "практикующих консультантов", спешащих на вас заработать: https://youtu.be/7CXmP8eLU7I - на нашем семинаре мы расскажем, что в этом видео близко к правде, а что в корне неверно!

Подробнее

обучение (профпереподготовка) по новым профстандартам минтруда россии

Минтруд России при участии профессиональных сообществ разрабатывает и утверждает профессиональные стандарты. В частности, Приказом № 524н от 4 августа 2014 г. утверждён профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда».

 

Стандарт разработан в соответствии с постановлением Правительства РФ № 23 от 22 января 2013 г. и ст. 1951 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), которая гласит, что квалификация работника – это уровень знаний, умений, профессиональных навыков работы, а профессиональный стандарт – характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.

 

По замыслу Правительства РФ, профессиональные стандарты должны применяться работодателями при формировании своей кадровой политики, обучении и аттестации работников, установлении систем оплаты труда, а образовательными организациями – при разработке своих образовательных программ профессионального образования.

 

Учебный центр Института труда проводит тематические семинары и конференции по трудовому законодательству и по охране труда по новым программам дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки), в соответствии с требованиями новых профессиональных стандартов. Всем участникам предоставляются раздаточные учебно-методические материалы, не имеющие аналогов в Российской Федерации.

Подробнее

Семинары «ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО и ПРОФСТАНДАРТЫ»

Семинары «ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО и ПРОФСТАНДАРТЫ»С 1 января 2017 г. вступил в силу  Федеральный закон «О независимой оценке квалификации», который предусматривает сдачу профессионального экзамена на соответствие профессиональному стандарту. Но стоит ли спешить расставаться с деньгами? Что значит «профессиональный стандарт» и что такое «стандарт» вообще? На наших курсах повышения квалификации мы не кричим о профстандартах и не учим взрослых людей тому, что они сами могут прочитать в насыщенном информацией мире. Мы лишь помогаем профессионально правильно поставить вопросы, чтобы профессионально правильно сориентироваться в мире профессиональных стандартов.

 

Занятия проводят штатные специалисты с многолетним опытом работы в центральном аппарате Минтруда России и государственных инспекциях труда.

 

Приглашаем руководителей организаций и специалистов по управлению персоналом (кадровиков) на повышение квалификации. Новая программа обучения кроме основ трудового законодательства и кадрового делопроизводства предусматривает изучение и практическое применение профессиональных стандартов для целей составления трудовых договоров, дополнительных соглашений, должностных инструкций, корректировки системы оплаты труда, а так же для профессиональной подготовки (повышения квалификации) и переподготовки кадров. 

Подробнее

Учебно-методические и информационные материалы (Трудовое законодательство)

Все материалы (вкл. видео) по трудовому законодательству

Новая видеолекция по трудовому законодательству:

Управление персоналом: часть 2 — Трудовое законодательство, надзорная и судебная практика. 
Применение норм трудового законодательства. Вопросы увольнения работников и расторжения трудовых договоров, дисциплина труда и дисциплинарная ответственность, правильное оформление взысканий, трудовые книжки, оплата труда, МРОТ, судебная практика, вопросы кадрового делопроизводства и др.

 

см. все наши видео на профессиональном канале Института труда по трудовому законодательству (охрана труда, кадровое делопроизводство и управление персоналом): https://www.youtube.com/channel/UC9SSu7g7-_xOnw1zsCuwGew/videos 

см. материалы по трудовому законодательсту и управлению персоналом на сайте Профриск.РФ






Из конспекта лекций нашего семинара:

Характеристики трудовых отношений, указанные в ст. 15 ТК РФ и признаки трудового договора, указанные в ст. 56 ТК РФ, позволяют отграничить его от гражданско-правовых договоров, связанных с использованием труда. Заключая трудовой договор, гражданин подпадает под действие трудового законодательства. На граждан, работающих по гражданско-правовым договорам, нормы трудового законодательства не распространяются. Эти отношения регулируются нормами гражданского права. Вместе с тем следует иметь в виду, что в случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (ч. 4 ст. 11 ТК РФ).

Подробнее
© 2009-2017 Марат Байгереев Тел.: (3952) 458-500, 458-520, 29-23-53