ВСФ НИИ ТРУДА » КОНФЕРЕНЦИИ » 7-й Байкальский кадровый форум. "Круглый стол" Внедрение "эффективного контракта" в бюджетном учреждении
ГЛАВНАЯ ПУБЛИКАЦИИ КОНФЕРЕНЦИИ СЕМИНАРЫ ДОКУМЕНТЫ ПРОФРИСК.РФ ON-LINE ЗАЯВКА КОНТАКТЫ
ВСФ НИИ ТРУДА
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ
НАУЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ПИЛОТНЫЙ ПРОЕКТ
ОБУЧЕНИЕ
УСЛУГИ
ОБЪЯВЛЕНИЯ
семинары «ОХРАНА ТРУДА»
Специальная оценка условий труда
Для получения дополнительной информации посетите сайт "Профриск.РФ": Profrisk.ru

7-й Байкальский кадровый форум. "Круглый стол" Внедрение "эффективного контракта" в бюджетном учреждении

Эффективный контракт в реализации «дорожных карт» 
("Круглый стол" для руководителей бюджетных учреждений)

7-й Байкальский кадровый форум. "Круглый стол" Внедрение "эффективного контракта" в бюджетном учрежденииHR - ЭйчАр - кадровый менеджмент или управление персоналом. Вот, собственно, что планировал внедрить Минтруд России еще прежнего состава в бюджетные организации, когда реформа только начиналась. Десять лет назад начали вводить новые системы оплаты труда (НСОТ). Теперь "дорожные карты" и "эффективные контракты". 

Что такое «эффективный контракт»? Это не более чем политическое название (своего рода - политический брэнд) нового содержания трудовых договоров с бюджетниками. Это попытка внедрения в трудовые отношения между бюджетным учреждением и бюджетником элементов управления персоналом, основанных на принципах стратегического менеджмента и показателях эффективности. По сути, это HR в бюджетной сфере, чего ранее практически не было.

 

Как показал опыт общения с руководителями бюджетных учреждений, одна из основных проблем перевода работников бюджетной сферы на новые системы оплаты труда, внедряемые федеральными и региональными органами исполнительной власти с переменным успехом последние 10 лет, заключается именно в трудностях стратегического управления персоналом, разработки и внедрения в самих бюджетных организациях целевых показателей эффективности в контексте соблюдения норм трудового законодательства. Это проблема, с которой руководители бюджетных учреждений никогда ранее не сталкивались в силу отсутствия необходимости формирования штатных расписаний, прямого администрирования оплаты труда и стимулирующих выплат – важнейшей задачи управления персоналом.

 

Реализация «дорожных карт», внедрение эффективных контрактов, разработка на основе системы показателей эффективности бюджетного учреждения соответствующих показателей эффективности для конкретных подразделений и категорий работников, требует от руководителя учреждения хорошего знания трудового законодательства и основ управления персоналом. Руководители бюджетных учреждений должны также обладать знаниями основ социального партнерства для грамотной работы с профсоюзами и трудовыми коллективами. 

Недостаток указанных знаний – основная причина трудовых конфликтов и частых обращений работников с жалобами в инспекции труда.

Восточно-Сибирский филиал ФГБУ «Научно-исследовательский институт труда и социального страхования» Минтруда России проводит системное обучение руководителей бюджетных учреждений по принципиально новым программам дополнительного профессионального образования, которые предусматривают передачу им необходимых знаний, умений и уникального опыта в форме отдельных семинаров-модулей.

Модульные программы обучения, рассчитаны на разные категории слушателей, учитывают различия в их подготовке и специфику профессиональной деятельности.  Указанные программы предусматривают также требования новых профессиональных стандартов, утверждаемых Минтрудом России.

Кроме того, в текущем году руководители бюджетных учреждений столкнутся с новыми вызовами, а именно: существенные изменения в КоАП (ст. 5.27, 19.5 и др., предусматривающие многократное повышение административных штрафов на должностных лиц за нарушение трудового законодательства). Произошли изменения и в Трудовом кодексе РФ. Как быть, что делать и с чего (с кого) начать?

Занятия проводят специалисты-практики НИИ труда и социального страхования, а также инспектора Государственной инспекции труда в Иркутской области в рамках специального Соглашения с Восточно-Сибирским филиалом ФГБУ «НИИ труда и социального страхования» Минздравсоцразвития России (в г. Якутске семинары проводятся совместно с ГИТ в Республике Саха (Якутия), в Улан-Удэ - совместно с ГИТ в Республике Бурятии).

Пустые лекции исключены. После мультимедийной презентации каждой темы слушателям предлагаются практические занятия, конкретные примеры нарушений трудового законодательства из практики работы Государственной инспекции труда с предприятиями региона, ответы на вопросы, в том числе консультации и советы специалистов с многолетним опытом работы в органах федерального надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.

По окончании обучения и успешного тестирования участникам семинара в зависимости от выбранной программы обучения выдаются государственные удостоверения о повышении квалификации либо свидетельства о прохождении курса и фирменные сертификаты Восточно-Сибирского филиала ФГБУ «НИИ труда и социального страхования» Минтруда России.

Занятия в г. Иркутске проводятся по адресу: ул. С.Перовской, 30.

Заявки на семинар принимаются:
телефон/факс: (код Иркутска 3952) 458-520, 208-908.
e-mail:seminar@vsf-niitruda.ru

 

 


Файлы для загрузки перед обучением:

 

Программа обучающего семинара (примерная) [92.59 Kb]

Статья для чтения перед семинаром [189.14 Kb]

Учебное видео на YouTube

 

Скачайте наш новый выпуск журнала "Институт труда" (апрель 2015 г.)



7-й Байкальский кадровый форум. "Круглый стол" Внедрение "эффективного контракта" в бюджетном учреждении 7-й Байкальский кадровый форум. "Круглый стол" Внедрение "эффективного контракта" в бюджетном учреждении
7-й Байкальский кадровый форум. "Круглый стол" Внедрение "эффективного контракта" в бюджетном учреждении
7-й Байкальский кадровый форум. "Круглый стол" Внедрение "эффективного контракта" в бюджетном учреждении 7-й Байкальский кадровый форум. "Круглый стол" Внедрение "эффективного контракта" в бюджетном учреждении 7-й Байкальский кадровый форум. "Круглый стол" Внедрение "эффективного контракта" в бюджетном учреждении

Фото с 7-го Байкальского кадрового форума: выступления сотрудников ВСФ НИИ труда Минтруда России

Для печати
© 2009-2017 Марат Байгереев Тел.: (3952) 458-500, 458-520, 29-23-53