Отчет за 2010 г. и план на 2011 г.

Отчет о выполнении плановых показателей ФГУП «НИИ ТСС» Минздравсоцразвития России и планы на 2011 г.

По заданиям Минздравсоцразвития России в г. Иркутске и г. Улан-Удэ проведены межрегиональные семинары и конференции по современным системам управления охраной труда, оценке и управлению профессиональными рисками, новым системам оплаты труда и трудовому законодательству, в которых приняли участие руководители и специалисты органов по труду 33 регионов Сибирского, Уральского и Дальневосточного федеральных округов (в общей сложности более 400 участников, что в 2 раза превышает показатели 2009 г.).

Оказаны консультационные услуги по трудовому праву и охране труда 204 организациям Иркутской области. Проведена аттестация 961 рабочего места в 45 организациях Иркутской области.

Подписаны соглашения о сотрудничестве с Государственной инспекцией труда в Иркутской области, Государственной инспекцией труда в Республике Бурятия и Министерством экономики Республики Бурятия с участием Группы технической поддержки Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии.

Реализован пилотный Проект «Внедрение системы управления профессиональными рисками в региональные и корпоративные программы по охране труда в 2009-2010 гг.», итоги которого были высоко отмечены руководством Минздравсоцразвития России

По заказу Минздравсоцразвития России и Бюро Международной организации труда проведен анализ российского законодательства на предмет соответствия требованиям Конвенции МОТ 1985 г. № 161 «О службах гигиены труда», Конвенции МОТ 1993 г. № 174 «О предотвращении крупных промышленных аварий» и Конвенции МОТ 1995 г. № 176 «О безопасности и гигиене труда на шахтах». Подготовлены предложения по ратификации указанных конвенций Российской Федерацией.

1. Основная деятельность

В отчетном периоде филиал работал по направлениям: «Научные исследования», «Участие в разработке нормативных правовых актов» «Подготовка, издание и распространение научно-информационной и методической литературы», «Консультации по охране труда и аттестации рабочих мест по условиям труда», «Образовательная деятельность в сфере дополнительного профессионального образования специалистов», «Образовательная деятельность в сфере высшего образования и послевузовского профессионального образования в аспирантуре, докторантуре».

1.1. Научные исследования

1. По заказу Минздравсоцразвития России и Бюро МОТ (контракт МОТ с Директором филиала М28005445901 от 28 ноября 2010 г.) проведен анализ российского законодательства на предмет соответствия требованиям Конвенции МОТ 1985 г. № 161 «О службах гигиены труда», Конвенции МОТ 1993 г. № 174 «О предотвращении крупных промышленных аварий» и Конвенции МОТ 1995 г. № 176 «О безопасности и гигиене труда на шахтах». Даны предложения по ратификации указанных конвенций Российской Федерацией. Особую ценность представляют выводы по ратификации конвенции №176 (анализ некоторых документов проведен в Российской Федерации впервые).

2. Заключено трехстороннее Соглашение о сотрудничестве с Министерством экономики Республики Бурятия и Группой технической поддержки по вопросам достойного труда Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии на 2010-2012 гг.
Предметом Соглашения является информационно-аналитическое сотрудничество и организационное взаимодействие сторон, направленное на развитие социально-трудовых отношений Республики Бурятия, защиту прав работников на достойный труд, профилактику травматизма и профзаболеваемости, повышение информированности представителей трехсторонних партнеров о деятельности МОТ, международных трудовых стандартах, передовом международном опыте в сфере туда и изменениях трудового законодательства Российской Федерации в части охраны труда.
Соглашение заключено в рамках Программы сотрудничества между Российской Федерацией и Международной организацией труда на 2010-2012 годы, согласно которой:

• охрана труда определена одним из основных  приоритетов сотрудничества;
• сотрудничество с МОТ на региональном уровне открывает возможности пилотирования новейших современных подходов, методик и программ, их адаптации для российских условий с учетом российской специфики, для дальнейшего распространения успешного опыта на федеральном и региональном уровнях.

3. Подписано двухстороннее Соглашение о сотрудничестве с Министерством экономики Республики Бурятия (2 июля 2010 г.), предметом которого является информационно-аналитическое сотрудничество и организационное взаимодействие сторон, направленное на развитие экономики и социально-трудовых отношений Республики Бурятия, защиту прав работников на достойный труд, профилактику правонарушений в сфере труда, повышение информированности работодателей об изменениях трудового законодательства и правопримененительной практике, а также использование передовых научных достижений и инновационных технологий в целях повышения эффективности управления кадровым потенциалом Республики Бурятия.

4. В 2010 году проводился непрерывный мониторинг рынка труда по регионам Сибирского федерального округа. Отделом трудовых отношений за отчетный период подготовлены 6 выпусков Аналитического обзора региональных рынков труда Иркутской области, Республики Бурятия и Забайкальского края (часть выпусков размещена на сайте Восточно-Сибирского филиала www.vsf-niitruda.ru).

5. С целью оценки состояния охраны труда в регионах, информированности о современных системах управления охраной труда (СУОТ), получения информации об отношении специалистов к Правилам аккредитации организаций, оказывающих услуги по охране труда, Отделом охраны труда и социального страхования Филиала проведены 2 экспертных опроса участников конференции и межрегионального семинара в г. Улан-Удэ и в г. Иркутске. Итоги указанных экспертных опросов размещены на сайте Восточно-Сибирского филиала www.vsf-niitruda.ru.

6. В 2011 году планируется:

• продолжить мониторинг региональных рынков труда Восточной Сибири, дополнив его исследованиями корпоративных систем оплаты труда и уровня заработных плат в профессионально-квалификационном разрезе и по видам экономической деятельности (опросы организаций).
• по заказу Министерства экономики Республики Бурятия провести научно-исследовательские работы в рамках реализации Соглашений о сотрудничестве по направлениям:  

- мониторинг социально-трудовой сферы Республики Бурятия;

- анализ нормативных правовых актов и практики введения новых систем оплаты труда в Республике Бурятия в сравнении с другими регионами и опытом на федеральном уровне;

- подготовка доклада о состоянии охраны труда в Республике Бурятия по рекомендации МОТ (региональный обзор).

• предложить организациям Восточно-Сибирского региона новый исследовательский проект филиала по нормированию труда «Определение численности персонала, занятого обслуживанием и эксплуатацией зданий и прилегающих к ним территорий».

7. В 2011 году планируется завершить работу по заказу Минздравсоцразвития Росси и Бюро МОТ в рамках контракта М28005445901 от 28 ноября 2010 г. по подготовке предложений о ратификации конвенций МОТ. Будет проведен анализ правительственных докладов Германии, Финляндии, Швеции, Нидерландов, Испании, Бразилии и Турции по вопросам применения Конвенции МОТ № 161 «О службах гигиены труда», Конвенции МОТ № 174 «О предотвращении крупных промышленных аварий» и Конвенции МОТ № 176 «О безопасности и гигиене труда на шахтах». Для Правительства Российской Федерации должны быть подготовлены предложения об особенностях применения этих конвенций и наиболее характерных замечаниях Комитета экспертов Международного Бюро труда.

1.2. Подготовка, издание и распространение научно-информационной, методической, учебно-методической, монографической, информационно-справочной, научно-популярной, другой литературы и материалов

1. В течение года филиалом самостоятельно были подготовлены десятки учебно-методических и информационно-справочных материалов по вопросам охраны труда, аттестации рабочих мест по условиям труда, оценке и управлению профессиональными рисками, трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, новым системам оплаты труда. Указанные материалы обновлялись ежемесячно и распространялись в печатном и электронном виде на семинарах и конференциях. В общей сложности было изготовлено более 3 тыс. фирменных компакт-дисков в формате CD и DVD. Интернет-версии указанных материалов размещены на сайте Филиала www.vsf-niitruda.ru

2. Для слушателей семинаров в форме раздаточного материала на электронных носителях готовились к распространению новые сборники справочников и нормативно-правовых актов:
- еженедельно

• по охране труда для руководителей и специалистов организаций;
• по охране труда и управлению профессиональными рисками для членов комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций;

- ежемесячно

• по аттестации рабочих мест по условиям труда;
• по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству.

3. Сотрудниками филиала за отчетный период опубликованы 5 научных статьей в следующих изданиях:
   - журнал «Человек и труд» (№ 3, 2010 г.) – публикация «Как научить управлять рисками? Практика реализации учебных программ по оценке и управлению профессиональными рисками». Авторы: директор Восточно-Сибирского филиала ФГУП «НИИ ТСС» Минздравсоцразвития России М.С. Байгереев, региональный координатор программ МОТ по охране труда в России и странах СНГ Р.А. Литвяков, заместитель директора ВСФ ФГУП «НИИ ТСС» Минздравсоцразвития России  Л.М.Чернова, директор АНО «УМЦ НИИ труда и социального страхования» А.Л. Шеповалова;
   - журнал «Охрана труда и социальное страхование» (№№ 4 и 5, 2010 г.) – публикация «Эффективное обучение – путь к безопасному труду». Авторы региональный координатор программ МОТ по охране труда в России и странах СНГ Р.А. Литвяков и директор ВСФ ФГУП «НИИ ТСС» Минздравсоцразвития России М.С. Байгереев;
   - журнал «Справочник специалиста по охране труда» (№ 6, 2010 г.) – публикация «Гармонизация российских стандартов охраны труда с требованиями МОТ». Авторы: директор филиала М.С. Байгереев и старший научный сотрудник отдела охраны труда и социального страхования Н.А. Галыгина;
   - журнал «Охрана труда и социальное страхование» (№ 10, 2010 г.) – публикация «СУОТ в регионах: как управлять профессиональными рисками?». Автор – директор Восточно-Сибирского филиала ФГУП «НИИ ТСС» Минздравсоцразвития России М.С. Байгереев;
   - «Вестник Научно-исследовательского института труда и социального страхования» (юбилейный выпуск, посвященный 55-летию Института № 2,3 (3,4) 2010 г.) – публикация «Проблемы управления охраной труда в регионах». Автор – директор филиала М.С. Байгереев.

4. Отделом трудовых отношений Филиала совместно с Министерством экономического развития, труда, науки и высшей школы Иркутской области выпущен Сборник материалов семинара-совещания «Совершенствование нормативно-правовой базы в сфере охраны труда».

Сборник содержит доклады участников совещания, ответы на вопросы в ходе «круглого стола», а также результаты экспертного опроса, проведенного среди участников совещания – представителей органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации Сибирского и Дальневосточного федеральных округов, специалистов органов местного самоуправления Иркутской области, руководителей и специалистов организаций, оказывающих услуги в сфере охраны труда. Полные версии данных материалов в электронном виде (слайды презентаций и файлы докладов, видеозапись выступлений, фотоматериалы и проч.) записаны на DVD диске в приложении к Сборнику.
В Сборнике также опубликован доклад Л.М. Черновой «Внедрение системы управления профессиональными рисками в региональные и корпоративные программы по охране труда (о реализации пилотного Проекта)». Указанный Сборник издан тиражом 300 экз. и распространен среди широкого круга специалистов, занимающихся вопросами охраны труда, на семинарах и совещаниях в Иркутской и Кемеровской областях и в Республике Бурятия.

5. Совместно с Государственной инспекцией труда в Иркутской области подготовлен Информационно-аналитический бюллетень за период январь-сентябрь 2010 г. По итогам 2010 года планируется выпустить аналогичный Бюллетень в виде брошюры в 1 кв. 2011 г.

6. По заданию головной организации – ФГУП «НИИ ТСС» Минздравсоцразвития России – филиалом были подготовлены материалы для XIV Международной специализированной выставки «Безопасность и охрана труда - 2010», прошедшей 7-10 декабря 2010 года в г. Москве.

7. В 2011 г. планируется продолжить работы по:

• изданию учебно-методической литературы для распространения на семинарах и конференциях – ежеквартально;
• актуализации сборников нормативных правовых актов по трудовому законодательству, охране труда, промышленной безопасности и кадровому делопроизводству – ежемесячно;
• публикации научных статей сотрудников филиала в журналах, рекомендованных Высшей Аттестационной Комиссией (ВАК), а также в зарубежных изданиях – ежеквартально;
• актуализации раздаточных материалов к семинарам на электронных носителях (фирменные компакт-диски в формате DVD) – сборники НПА и аналитики для слушателей семинаров – еженедельно;
• выпуску информационно-аналитических бюллетеней совместно с Государственной инспекцией труда в Иркутской области в рамках Соглашения о сотрудничестве – 2 раза в год.

1.3. Консультации и экспертные заключения по трудовым отношениям, охране труда и аттестации рабочих мест по условиям труда

1. Сотрудниками Филиала проведены консультации 204 организациям Иркутской области, республик Саха (Якутия) и Бурятия по вопросам применения трудового законодательства и охраны труда (трудовые договоры, увольнение и сокращение штатов, порядок расчета доплат за вредные условия труда, аттестация рабочих мест по условиям труда и др.).

2. План оказания услуг по аттестации рабочих мест (АРМ) на 2010 год перевыполнен: объем услуг вырос в 1,7 раза (на 2010 г. планировался рост на 25%). Отделом охраны труда и социального страхования оказаны услуги по аттестации 961 рабочего места в 45 организациях Иркутской области.

3. Даны экспертные заключения:

• Министерству экономического развития, труда, науки и высшей школы Иркутской области на проект Административного регламента по исполнению государственной функции по координации организации обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда;
• ЗАО «Иркутскэнерготранс» на предмет соответствия кадровой документации трудовому законодательству (кадровый аудит);
• Транспортной прокуратуре г. Иркутска при проверке работодателя по жалобе работника по вопросам соблюдения требований законодательства (с выездом специалиста Филиала на территорию организации в Слюдянский район);
• Иркутскому региональному отделению Фонда социального страхования РФ по вопросам аттестации рабочих мест (независимая экспертиза материалов АРМ одного из страхователей Иркутской области, оценка результатов АРМ на предмет их соответствия требованиям Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 г. № 569).

4. В 2011 г. планируется увеличить объем консультационных и экспертных услуг не менее чем в 5 раз за счет:

- платных услуг по кадровому аудиту и аутсорсингу для предприятий и организаций Иркутской области;

- оказания экспертной помощи организациям Сибирского, Уральского и Дальневосточного федеральных округов по внедрению современных систем управления охраной труда (СУОТ);
- экспертного сопровождения работ по аттестации рабочих мест для предприятий Иркутской области.

1.4. Образовательная деятельность в сфере дополнительного профессионального образования специалистов в 2010 г.

1. Учебным центром в 2010 году проведено обучение 2807 чел. (в 2009 г. было обучено 1663 чел.) по программам:

• «Охрана труда» – 2126 чел. (в 2009 г. – 1119 чел.), в том числе аттестовано 200 членов комиссий учебных центров и организаций по программе «Охрана труда для членов комиссии по проверке знаний требований по охране труда (в 2009 г. – 37 чел.);
• «Оценка и управление профессиональными рисками на предприятии» - 18 чел. (в 2009 г. было 16 чел.);
• «Аттестация рабочих мест» - 170 чел. (в 2009 г. – 59 чел.);
• «Промышленная безопасность» – 171 чел. (в 2009 г. – 369 чел.);
• «Электробезопасность» – 132  чел. (в 2009 г. – 203 чел.);
• Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство - 92 чел. (в 2009 г. – 25 чел.);
• «Проведение регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» – 32 чел. (проведён впервые).

2. В отчетном периоде Учебным центром обучено на 1144 чел. больше, чем в 2009 г. (рост на 68,8%). План образовательных услуг на 2010 г. по количеству прошедших обучение выполнен на 93,6% (планировалось обучить 3 тыс. чел.), а по объему образовательных услуг – перевыполнен более чем на 22% (объем реализации составил 9,4 млн. руб.).

*12 программ по Промышленной безопасности в данном случае считаются как 1 Программа

 3. В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России № 324/44/39 от 07.05.10 в г. Иркутске 19-20 августа 2010 г. под руководством Заместителя Министра здравоохранения и социального развития Российской Федерации А.Л. Сафонова состоялся семинар-совещание «Совершенствование нормативно-правовой базы в сфере охраны труда», на котором приняли участие 128 руководителей и специалистов органов по труду и организаций 15 субъектов Российской Федерации: 43 специалиста органов исполнительной власти (в т.ч. 20 специалистов по труду муниципальных образований Иркутской области), 85 представителей организаций, оказывающих услуги в области охраны труда. Организатором этого мероприятия выступил Филиал.

Одновременно Восточно-Сибирским филиалом НИИ ТСС Минздравсоцразвития России совместно с Учебно-методическим центром НИИ труда и социального страхования был проведен семинар «О Правилах аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда».

В рамках данных мероприятий было проведено обучение и аттестация (повышение квалификации по охране труда и управлению профессиональными рисками) участников семинара – 42 представителя органов исполнительной власти субъектов РФ и учебных центров.

4. По заданию Минздравсоцразвития России 6 апреля 2010 г. в Иркутске проведен межрегиональный целевой обучающий семинар по проведению регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», в котором приняли участие 32 представителя органов по труду и специалисты организаций Иркутской области и Республики Бурятия.

5. В Республике Бурятия Учебным центром совместно с Министерством экономики Республики Бурятия, ГИТ в Республики Бурятия, Ростехнадзором Республики Бурятия за период с марта по декабрь проведены обучающие семинары:

• в г. Улан-Удэ 18-19 марта – семинар «Аттестация рабочих мест по условиям труда: как правильно организовать работу», на котором обучено по программе для членов аттестационных комиссии 59 руководителей и специалистов организаций Республики Бурятия;
• в г. Северобайкальске с 12-16 апреля – семинары «Охрана труда», «Промышленная безопасность», «Аттестация рабочих мест по условиям труда: как правильно организовать работу». Прошли обучение по охране труда – 77 специалистов, по промышленной безопасности – 67 специалистов и по аттестации рабочих мест по условиям труда – 11;
• в г. Улан-Удэ 26-27 мая совместно с Государственной инспекцией труда в Республике Бурятия проведен очередной семинар «Аттестация рабочих мест по условиям труда: как правильно организовать работу». Обучено по программе для членов аттестационных комиссии 28 руководителей и специалистов организаций;
• в г. Улан-Удэ 27 мая совместно с ГИТ в Республике Бурятия проведен семинар «Изменения в трудовом законодательстве: новые возможности и типичные ошибки», по окончанию которого выданы сертификаты 15 специалистам кадровых служб, успешно прошедшим обучение;
• в г. Улан-Удэ 23 декабря по заказу Министерства экономики Республики Бурятия проведен обучающий семинар: «Новые системы оплаты труда. Современные системы управления охраной труда», на котором приняли участие 34 руководителя и специалиста органов исполнительной власти, органов местного самоуправления и бюджетных организаций Республики Бурятия.

6. В Кемеровской области 15-19 ноября 2010 г. совместно с Департаментом труда и занятости населения Кемеровской области, Государственной инспекцией труда в Кемеровской области и КузГТУ проведено обучение 146 представителей учебных центров и предприятий по программе для членов комиссий по проверке знаний требований по охране труда.

7. С участием Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии проводилась реализация пилотного Проекта «Внедрение системы управления профессиональными рисками в региональные и корпоративные программы по охране труда в 2009-2010 гг.».

В рамках указанного Проекта с 29 июня по 1 июля 2010 г. проведен семинар по курсу «Современные системы управления охраной труда. Оценка и управление профессиональными рисками на предприятии» для руководителей и  специалистов организаций Республик Бурятия, Саха (Якутия), Сибирского, Уральского и Дальневосточного федеральных округов. По окончанию обучения 18-ти специалистам выданы свидетельства государственного образца о краткосрочном повышении квалификации по охране труда и совместный Сертификат МОТ и ВСФ ФГУП «НИИ ТСС» Минздравсоцразвития России о прохождении обучения.

На территории Иркутской области работа по реализации пилотного Проекта проводилась в муниципальных образованиях по новым программам. В течение 2010 г. обучено 1022 руководителя и специалиста в 13 муниципальных образованиях Иркутской области по учебному модулю: «Охрана труда и управление профессиональными рисками».
В 2010 г. в 7 муниципальных образованиях распоряжениями мэров (глав МО) образованы совместные комиссии по охране труда и по проверке знаний требований по охране труда. В 3-х муниципальных образованиях проекты распоряжений мэров (глав МО) находятся на согласовании. Подробную информацию об итогах пилотного Проекта см. в Приложении.

8. В 2011 году планируется сохранить объёмы предоставления образовательных услуг и сосредоточиться на качественном росте, т.е. уделить особое внимание вопросам организации семинаров и совершенствованию учебных программ в соответствии с растущими потребностями предприятий и организаций Восточно-Сибирского региона: внедрение новых образовательных технологий и интерактивных форм обучения, более широкое использование современных технических средств передачи знаний, разработка новых учебно-методических и информационных материалов для слушателей семинаров, повышение удобства и комфортности при проведении занятий и т.д.

 *12 программ по Промышленной безопасности в данном случае считаются как 1 Программа

9. В 2011 году планируется:

• проведение регулярных (не реже 1 раза в 2 месяца) обучающих семинаров по новым программам «Современные системы управления охраной труда. Оценка и управление профессиональными рисками на предприятии» и «Новые системы оплаты труда в бюджетных учреждениях»;
• проведение семинаров по программе для членов комиссий по проверке знаний требований по охране труда в Новокузнецке и серии обучающих семинаров в Якутске и Чите («Трудовое законодательство», «Охрана труда», «Аттестация рабочих мест», «Новые системы оплаты труда»);
• провести в г. Иркутске совместно со специалистами Минздравсоцразвития России очередной межрегиональный обучающий целевой семинар для представителей администраций субъектов Российской Федерации по вопросам организации и проведения регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» (планируемая численность участников данного мероприятия 100-150 человек);
• проведение по поручению Минздравсоцразвития России в г. Улан-Удэ межрегионального семинара-совещания по совершенствованию нормативно-правовой базы в сфере охраны труда (май 2011 г.);
• разработать учебные программы по стратегическому менеджменту («Управление изменениями») для руководителей организаций Иркутской области и специальные программы по охране труда для малого бизнеса.

 2. Управление персоналом, кадровое делопроизводство, администрирование

1. Среднесписочная численность штатных сотрудников за 2010 год - 10,1 чел. По договорам возмездного оказания услуг (внештатные преподаватели Учебного центра, вспомогательный персонал) привлекалось за данный период – 75 чел.

2. В 2010 году проведена работа по переходу Восточно-Сибирского филиала на новую систему оплаты труда. Составлено новое штатное расписание, работники в письменной форме уведомлены об изменении своих должностных окладов и введении новых стимулирующих выплат, составлены дополнительные соглашения к трудовым договорам сотрудников с изменениями условий оплаты труда.
В связи с переходом с 1 мая 2010 г. на новую систему оплаты труда средняя заработная плата штатных сотрудников по сравнению с 2009 г. выросла на 11,9% (с 24 730 руб. до 27 687 руб.). При этом, по данным Росстата, индекс потребительских цен в 2010 г. составил 8,8%, средняя зарплата по региону – 21,5 тыс. руб., по г. Иркутску – 25,2 тыс. руб. Таким образом средняя зарплата штатных сотрудников Филиала превышает региональные показатели, а ее рост – темпы инфляции.

3. Введена система стимулирующих выплат (надбавок и доплат). Разработаны Положения «Об оплате труда и премировании работников», «О порядке установления стимулирующих выплат (надбавок и доплат) Автономной некоммерческой организации «Учебно-методический центр НИИ труда и социального страхования». Введены плановые показатели работы структурных подразделений и система индикаторов эффективности работы сотрудников, к которым привязаны стимулирующие выплаты и премии.

4. Подготовлен пакет документов АНО «УМЦ НИИ труда и социального страхования» по кадровому делопроизводству: правила внутреннего трудового распорядка, положение о защите персональных данных работников, должностные инструкции, штатное расписание, график отпусков на 2011 год по установленной форме.

5. В связи с новыми задачами, увеличением объёмов образовательных и экспертных услуг, а также изменениями системы оплаты труда разработаны новые должностные инструкции сотрудников, которые будут введены в действие с января 2011 г.

6. Разработано Положение об экспертной комиссии по работе с архивом организации, утвержден её состав. Ведется работа по упорядочению архива филиала за весь период существования (с 1966 г.) и по составлению номенклатуры дел на 2011 г.

7. Разработан проект нового дизайна Интернет-сайта www.vsf-niitruda.ru: проведен рестайлинг, введены новые интерактивные сервисы, усовершенствована навигация, оптимизирован контент. Новый проект планируется ввести в действие в 1 кв. 2011 года.